У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Руководители организаций, заместители руководителей организаций лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, студенты 4-5 курсов, получающие среднее или высшее профессиональное образование.
Преподаватель
Преподаватели-практики
Анонс программы
Менеджмент организации – программа профессиональной переподготовки, позволяющая получить знания и овладеть управленческими навыками и методами, отвечающими современным требованиям рынка труда к профессии "Менеджер" в зависимости от уровня менеджмента, отраслевой специфики и профессиональной принадлежности обучающихся.
Описание программы
В процессе обучения слушатели должны знать:
современные проблемы менеджмента организации в меняющихся условиях рыночной экономики;
принципы и технологии разработки, принятия и реализации управленческих решений;
теоретические и методические аспекты управления нововведениями и проектами;
системный подход к разработке и реализации моделей стратегии развития организации;
методики формирования технологий и процессов управления организацией;
технологии позиционирования компании и топ-менеджмента с точки зрения паблик рилейшенз;
основные методы управления персоналом в современных условиях;
основные методы риск-менеджмента.
По окончании курса вы будете уметь:
определять пути совершенствования системы менеджмента организации с учетом влияния факторов внешней и внутренней среды;
применять современные информационно-аналитические технологии в системе менеджмента организации;
формировать и эффективно использовать ...
Подробнее о программе
В процессе обучения слушатели должны знать:
современные проблемы менеджмента организации в меняющихся условиях рыночной экономики;
принципы и технологии разработки, принятия и реализации управленческих решений;
теоретические и методические аспекты управления нововведениями и проектами;
системный подход к разработке и реализации моделей стратегии развития организации;
методики формирования технологий и процессов управления организацией;
технологии позиционирования компании и топ-менеджмента с точки зрения паблик рилейшенз;
основные методы управления персоналом в современных условиях;
основные методы риск-менеджмента.
По окончании курса вы будете уметь:
определять пути совершенствования системы менеджмента организации с учетом влияния факторов внешней и внутренней среды;
применять современные информационно-аналитические технологии в системе менеджмента организации;
формировать и эффективно использовать систему количественных и качественных показателей оценки достижения целей организации;
различать бизнес-консалтинг и кадровый консалтинг от коучинга;
разрабатывать программу публичного позиционирования организации;
формировать и реализовывать кадровую политику организации. владеть:
методами системного анализа и синтеза в управлении бизнес-процессами;
методикой построения прогнозных сценарий развития организации;
технологией оценки результатов персонала в достижении общей цели организации;
практическими навыками формирования имиджа организации и ее персонала;
навыками бенчмаркинга для определения дальнейших путей развития организации.