Анализ трудового законодательства и судебной практики по трудовым спорам ( семинар-практикум для юристов): Семинар

1. Обзор трудового законодательства и практика применения в деятельности юриста организации
Новые аспекты в регулировании трудовых правоотношений. Анализ последних изменений внесенных в Трудовой кодекс РФ. Правовые позиции Конституционного суда РФ, Верховного суда РФ, Министерства здравоохранений и социального развития РФ, Роструда РФ по вопросам применения трудового законодательства. Обзор действующих нормативных правовых актов и документов, носящих обязательный и рекомендательный характер в регулировании трудовых правоотношений в организации. Порядок составления и утверждения локальных нормативных актов, правовая процедура введения их в действие. Унифицированные системы документации. Перечень необходимых кадровых документов. Защита персональных данных. Ответственность руководителей и кадровых служб.
Практикум: ««Модель» локального нормативного обеспечения регулирования трудовых правоотношений в организации».

2. Юридические «тонкости» трудового договора
Фактический допуск к работе правомерность и типичные нарушения. Конкурс при приеме на работу, обязательные требования к проведению конкурсной процедуры. Правомерные условия отказа на участие в конкурсе. Отказ в приеме на работу: законные и незаконные основания для отказа, критерии оценки. Как правильно обосновать отказ в приеме на работу. Последствия необоснованного отказа. Признаки трудового договора. Сведения и условия трудового договора, существенные отличия. 
Практикум: кейс ситуаций о незаконном отказе приеме на работу и участия в конкурсе.

Трудовой договор как основание возникновение трудовых отношений. Отличительные признаки трудового и гражданско-правового договоров. Судебная практика о признании гражданско-правовых отношений трудовыми. Срочный и бессрочный трудовой договор, правомерность и правильность заключения срочного договора. Заключение и вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора, условие и порядок. Дополнительное соглашение. Испытание. Типичные ошибки в назначении срока испытания. Гарантии при заключении трудового договора. Работа по совместительству, особенности заключения трудового договора. 
Практикум: Разбор кейсов по каждому рассматриваемому аспекту.

Изменение существенных условий трудового договора. Особенности изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя, введение режима неполного рабочего времени. Типичные ошибки и правонарушения. Реорганизация работодателя и смена собственности, правильность процедуры оформления трудовых отношений и кадровых документов. Перевод, перемещение на другую работу. Оформление дополнительного соглашения. Отличительные особенности перевода и совмещения, временного замещение отсутствующего работника.
Практикум: Рассмотрение кейс ситуаций «У нас реорганизация». «Сменился собственник». «Изменились организационные условия и (или) технологии производства».

Прекращение трудового договора. Прекращение, расторжение, увольнение отличительные особенности. Реструктуризация компании в кризисных условиях. Проблемы и пути решения. Какие пути решения проблемы предоставляет законодательство, и в каких случаях ими можно воспользоваться (неполная занятость, отпуска, увольнения и т.д.) Сокращение численности или штата. Риски и угрозы для предприятия при увольнении работников. Законодательные гарантии для отдельных категорий персонала. Сокращение срока предупреждения о сокращении. Типичные ошибки, допускаемые работодателем и их последствия. Судебная практика по делам о восстановлении на работе. Исполнение решений Комиссии по трудовым спорам (КТС) и суда. Немедленность исполнения решения суда о восстановлении на работе. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение беременных женщин. Процедура аттестации, увольнение по результатам аттестации. «Увольнение по собственному желанию»: правильность увольнения, порок воли работника, как избежать типичные ошибки? Отличительные особенности увольнения по инициативе работника и по соглашению сторон.
Практикум: Разбор кейсов по каждому рассматриваемому аспекту. Анализ судебных дел.

3. Рабочее время и время отдыха
Перерывы в течение рабочего дня, включаемые и не включаемые в рабочее время, типичные ошибки при установлении и применении. Как правильно отпустить на «Обед»? Отпуск. Очередность отпусков. Типичные ошибки при составлении графика отпусков и предоставлении отпуска. Учебные отпуска. Отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. Ненормированный режим рабочего времени: порядок установления режима, привлечение к работе в данном режиме и предоставление компенсаций. Отличительные особенности привлечения к сверхурочным работам.

4. Дисциплина труда
Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Правовое регулирование дисциплины труда в организации. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. Снятие дисциплинарного взыскания.
Практикум: Кейс «найди ошибки» в документах о наложении дисциплинарного взыскания (объяснительная записка, акт, приказ о наложении дисциплинарного взыскания).

5. Трудовые споры
Динамика развития трудового спора. Причины и условия возникновения трудовых споров. Отличительные особенности коллективного и индивидуального трудового спора. Порядок рассмотрения трудовых споров с учетом последних изменений в трудовое законодательство.
Практикум: Анализ судебных дел. 

6. Особенности судебного доказывания при разрешении трудовых споров
Определение обстоятельств, подлежащих доказыванию по различным категориям трудовых споров. Выявление и собирание доказательств по трудовым делам. Исследование доказательств судом. Оценка доказательств в суде первой инстанции. Проверка правильности судебного доказывания при пересмотре судебных актов.
Практикум: Анализ судебных дел.

7. Особенности контроля (надзора) в трудовых взаимоотношениях
Нормативно-правовые акты, регламентирующие проверки контрольно (надзорных) органов. Задачи и полномочия инспекции труда, права инспектора труда в сфере контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Права и обязанности работодателя при проведении проверок. Наиболее распространенные нарушения. Нарушения при приеме на работу. Наиболее распространенные нарушения при установлении режима рабочего времени, прекращении трудовых отношений. Нарушения в сфере охраны труда. Основные ошибки в обязательных для работодателя документах.

Дополнительная информация

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.

Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.