Госслужба и госзаказ - Повышение квалификации

Цель образовательной программы: обучение служащих направлено на повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, в связи с чем все более широкое распространение получает модель обучения, ориентированная как на получение обучающимися новых знаний, так и на умение применить их в практике прохождения службы.

Программа разработана в соответствии с: Постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 г. № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации"; статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации; статьей 32 Федерального

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соблюдения заказчиками требования законодательства в части поддержания и повышения уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок. Обучение по программе позволит эффективно осуществлять управление процедурами закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд и минимизировать

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью профессионального исполнения государственными и муниципальными служащими своих обязанностей по профилактике и противодействию коррупции (Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885). Обучение по программе позволит слушателям усовершенствовать знания антикоррупционного законодательства, освоить новые способы решения профессиональных

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия проводимых заказчиком закупочных процедур требованиям законодательства РФ. Обучение по программе позволит создать эффективную и ориентированную на интересы организации систему закупок, отвечающую требованиям действующего законодательства РФ, что даст возможность избежать штрафов, обжалований и внеплановых проверок.

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью профессионального исполнения государственными и муниципальными служащими своих обязанностей по профилактике и противодействию коррупции (Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885). Обучение по программе позволит слушателям усовершенствовать знания антикоррупционного законодательства, освоить новые способы решения профессиональных

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия проводимых заказчиком закупочных процедур требованиям законодательства РФ. Обучение по программе позволит создать эффективную и ориентированную на интересы организации систему закупок, отвечающую требованиям действующего законодательства РФ, что даст возможность избежать штрафов, обжалований и внеплановых проверок.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Профилактика коррупционных правонарушений".

Приглашаем на обучение по теме: "Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы".

Приглашаем на обучение по теме: "Формирование антикоррупционного стандарта поведения государственного служащего".

Приглашаем на обучение по теме: "Противодействие конфликту интересов на государственной службе и порядок его урегулирования".

Приглашаем на обучение по теме: "Защита прав и интересов государственных и муниципальных органов и учреждений при обжаловании и оспаривании решений и действий (бездействия) их должностных лиц".

Приглашаем на обучение по теме: "Деловой этикет и протокол в деятельности государственных и муниципальных служащих".

Приглашаем на обучение по теме: "Государственный (муниципальный) финансовый контроль в бюджетной сфере".

Цель образовательной программы: подготовка квалифицированных кадров управления персоналом организации.

Вы изучите Федеральный закон №44-ФЗ о контрактной системе, практику его применения, получите необходимые знания и навыки для эффективного осуществления закупок и участия в закупках для обеспечения государственных и муниципальных нужд, с учетом последних изменений законодательства о контрактной системе.

В программе семинара: Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги. Дифференциация оплаты труда. Разработка показателей эффективности деятельности работников. Системы поиска внутренних резервов повышения заработной платы. Применение стимулирующих и компенсационных надбавок в целях мотивации и повышения

Положения федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Подзаконные акты и последние изменения.