Модуль 1. Основы государственного управления и государственной службы в Российской Федерации
Модуль 2. Основы местного самоуправления и муниципальной службы в Российской Федерации
Модуль 3. Документационное обеспечение государственного и муниципального управления
Модуль 4. Система управления персоналом государственной и муниципальной службы
Модуль 5. Административный этикет и служебная репутация государственного и муниципального служащего
Модуль 6. Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе
Аннотации к рабочим программам дисциплин (по каждой дисциплине в составе образовательной программы) с приложением их копий (при наличии):
В результате освоения Модуля 1 "Основы государственного управления и государственной службы в Российской Федерации", слушатель
должен знать:
-
исторические предпосылки развития государственного управления в России;
-
понятие государственное управление;
-
иерархии целей государственного управления в РФ;
-
основные задачи государственного управления в РФ;
-
систему принципов государственного управления в РФ;
-
содержание функций государственного управления в РФ;
-
классификацию методов государственного управления в РФ;
-
понятие государственной службы в РФ;
-
признаки государственной службы в РФ;
-
правовые источники государственной службы в РФ;
-
общие условия государственной службы в РФ;
-
разновидности государственной службы в РФ;
-
виды должностей государственной службы в РФ;
-
признаки государственных служащих;
-
сущности системы управления государственной службой.
должен уметь:
-
трактовать исторические предпосылки развития государственного управления в России;
-
классифицировать различные аспекты государственной службы (правовой, политический, социальный, психологический и др.)
-
применять источники правового регулирования государственной службы в РФ;
-
применять реестр должностей федеральной государственной гражданской службы
должен владеть:
-
едиными правовыми и организационными основами системы государственной службы;
-
классификацией методов государственного управления в РФ;
-
основными элементами системы государственной службы в РФ;
-
источниками правового регулирования государственной службы в РФ;
-
классификацией должностей государственной (гражданской) службы.
В результате освоения Модуля 2 "Основы местного самоуправления и муниципальной службы в Российской Федерации", слушатель
должен знать:
-
историю развития местного самоуправления в России;
-
зарубежный опыт организации местного самоуправления;
-
возможности применения зарубежного опыта в России;
-
понятие местного самоуправления в РФ;
-
правовые основы местного самоуправления в РФ;
-
систему органов местного самоуправления в РФ;
-
полномочия органов государственной власти в области местного самоуправления в РФ;
-
понятие муниципальной службы в РФ;
-
основные принципы муниципальной службы в РФ;
-
правовое положение муниципального служащего в РФ;
-
порядок поступления на муниципальную службу;
-
особенности прохождении муниципальной службы;
-
порядок прекращении муниципальной службы.
должен уметь:
-
трактовать важнейшие признаки местного самоуправления;
-
соотносить должности муниципальной службы и должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы;
-
применять законы и иные нормативные правовые акты о муниципальной службе
должен владеть:
-
правовыми основами муниципальной службы в Российской Федерации;
-
основными принципами муниципальной службы;
-
навыками урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе;
-
требованиями к перечню документов при поступлении на муниципальную службу;
-
методологией поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.
В результате освоения Модуля 3. "Документационное обеспечение государственного и муниципального управления", слушатель
должен знать:
-
законодательные основы документационного обеспечения управления государственной и муниципальной службой;
-
основные термины и определения в документационном обеспечении государственного и муниципального управления;
-
основы составления текстов документов;
-
основы обработки документов;
-
особенности создания документов в федеральных органах исполнительной власти;
-
правила документооборота в федеральных органах исполнительной власти;
-
специфику работы с электронными документами в органах власти;
-
правила организации делопроизводства по обращениями граждан.
должен уметь:
-
применять технологии формирования текстов документов;
-
классифицировать виды документов, работа с которыми обязательна для любого органа власти;
-
учитывать особенности современного состояния документационного обеспечения управления при ведении делопроизводства в конкретном органе власти;
-
классифицировать основные процедуры работы с документами;
-
применять требования, закрепленные в государственных и нормативных актах при подготовки и работе с документами в органе государственной власти
должен владеть:
-
навыками организации документооборота в федеральных органах исполнительной власти;
-
навыками составления и согласования внутренних документов;
-
методологией регистрации документов, применяемых в организациях и учреждениях;
-
навыками создания документов в федеральных органах исполнительной власти;
-
навыками работы с электронными документами в органах власти;
-
основными принципами межведомственного электронного документооборота;
-
навыками работы с обращениями граждан в соответствии с законодательно закрепленными нормами.
В результате освоения Модуля 4. "Система управления персоналом государственной и муниципальной службы", слушатель
должен знать:
-
содержательное значение кадровый потенциал;
-
функции оформления персоналом государственной службы;
-
нормативно-правовую базу управления персоналом государственной и муниципальной службы;
-
особенности поощрения муниципального служащего;
-
дисциплинарную ответственность муниципального служащего;
-
особенности формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
-
предельный возраст пребывания на государственной службе;
-
возможные дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей;
-
цель проведения ротации гражданских служащих;
-
перечень должностей гражданской службы субъекта РФ по которым предусматривается ротация гражданский служащих субъекта РФ;
-
перечень документации при поступлении на муниципальную службу;
-
категории муниципальных служащих не подлежащих аттестации;
должен уметь:
-
трактовать дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту;
-
классифицировать компоненты системы управления персоналом;
-
формулировать общие принципы системы управления персоналом;
-
трактовать квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы;
-
применять принципы, положенные в основу проведения конкурсного отбора на замещение должности муниципальной службы;
-
трактовать принципы аттестации муниципальных служащих;
-
трактовать гарантии муниципального служащего;
должен владеть:
-
нормами административного права в части регулировании отношений в процессе организации и деятельности исполнительной власти;
-
принципами оплаты труда муниципального служащего, гарантиях, предоставляемых муниципальном служащем, стаже муниципальной службы;
-
навыками формирования кадрового резерва государственной службы;
-
навыками проведения аттестации гражданскими служащими;
-
классификацией видов поошрений и награждений за эффективную гражданскую службу;
-
навыками управления карьерой персонала.
В результате освоения Модуля 5. "Административный этикет и служебная репутация государственного и муниципального служащего", слушатель
должен знать:
-
профессионально-этические основы деятельности государственных и муниципальных служащих;
-
нормативное регулирование этики служебного поведения государственных и муниципальных служащих;
-
принципы служебного поведения государственных (муниципальных) служащих;
-
правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих;
-
требования к служебному поведению государственных гражданских служащих;
-
сущность речевого этикета государственного и муниципального служащего;
-
специфику деловых отношений на государственной и муниципальной службе;
-
формы делового общения на государственной гражданской службе;
-
технологии делового общения на государственной гражданской службе.
должен уметь:
-
трактовать основные принципы и правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих;
-
нести ответственность за нарушения положений Типового кодекса этики и служебного поведения Государственных служащих РФ и муниципальных служащих;
-
применять принципы, которые положены в основу делового общения;
-
классифицировать внутренние и внешние деловые отношения;
-
трактовать формы деловых отношений между органами государственной власти и организациями, предприятиями и гражданами
должен владеть:
-
основными принципами и правилами служебного поведения государственных (муниципальных) служащих;
-
многообразием форм служебного поведения.
-
речевым этикетом;
-
навыками делового общения;
-
навыками применения официально-делового стиля изложения;
-
формами и технологиями делового общения на государственной (гражданской) службе
В результате освоения Модуля 6. "Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе", слушатель:
должен знать:
-
исторические предпосылки правового регулирования противодействия коррупции в России;
-
понятие "противодействие коррупции". Основные принципы противодействия коррупции;
-
правовые основы противодействия коррупции;
-
основополагающие принципы противодействия коррупции в РФ;
-
организационные основы противодействия коррупции в РФ;
-
причинах коррупции;
-
виды коррупции;
-
формы коррупции;
-
особенности профилактики коррупции;
-
основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции.
должен уметь:
-
применять правовые основы противодействия коррупции;
-
классифицировать основные принципы противодействия коррупции;
-
трактовать основные направления государственной политики в области противодействия коррупции;
-
классифицировать виды коррупции в зависимости от сферы деятельности;
-
выявлять объективные причины возникновения и развития конфликта интересов;
-
определять субъективные причины конфликта интересов на государственной службе.
должен владеть:
-
формами коррупционных проявлений;
-
навыками применения мер по профилактике коррупции;
-
основными принципами противодействия коррупции;
-
навыками урегулирования конфликтов интересов на государственной и муниципальной службе;
-
перечнем мер, по предупреждении коррупции.
Методические и иные документы, разработанные образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса: отсутствуют
Реализуемые образовательные программы с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой:
Модуль 1. "Основы государственного управления и государственной службы в Российской Федерации" включает в себя следующие дисциплины: История государственного управления в России. Понятие государственного управления. Цели государственного управления в РФ. Задачи государственного управления в РФ. Принципы государственного управления в РФ. Функции государственного управления в РФ. Методы государственного управления в РФ. Понятие, признаки, правовые источники и общие условия государственной службы в РФ. Система (виды) государственной службы в РФ. Должности государственной службы в РФ. Государственные служащие: понятие и признаки. Система управления государственной службой.
Модуль 2. "Основы местного самоуправления и муниципальной службы в Российской Федерации" включает в себя следующие дисциплины: Исторические предпосылки развития местного самоуправления в России. Зарубежный опыт организации местного самоуправления и возможность его применения в России. Понятие и правовые основы местного самоуправления в РФ. Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления в РФ. Полномочия органов государственной власти в области местного самоуправления в РФ. Понятие и основные принципы муниципальной службы в РФ. Должности муниципальной службы в РФ. Правовое положение (статус) муниципального служащего в РФ. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.
Модуль 3. "Документационное обеспечение государственного и муниципального управления" включает в себя следующие дисциплины: Нормативная законодательная база документационного обеспечения управления государственной и муниципальной службой. Основные термины и определения. Тексты документов. Обработка документов. Создание документов и документооборот в федеральных органах исполнительной власти. Особенности работы с электронными документами в органах власти. Организация делопроизводства по обращениями граждан.
Модуль 4. "Система управления персоналом государственной и муниципальной службы" включает в себя следующие дисциплины: Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы. Нормативно- правовая база управления персоналом государственной и муниципальной службы. Особенности управления персоналом государственной (гражданской) службы. Особенности управления персоналом муниципальной службы.
Модуль 5. "Административный этикет и служебная репутация государственного и муниципального служащего" включает в себе следующие дисциплины: Профессионально-этические основы деятельности государственных и муниципальных служащих. Нормативное регулирование этики служебного поведения государственных и муниципальных служащих. Основные принципы и правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих. Речевой этикет государственного и муниципального служащего. Особенности деловых отношений на государственной и муниципальной службе. Формы и технологии делового общения на государственной гражданской службе
Модуль 6 "Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе" включает в себе следующие дисциплины: История правового регулирования противодействия коррупции в России. Понятие и правовые основы противодействия коррупции. Основные принципы противодействия коррупции в РФ. Организационные основы противодействия коррупции в РФ. Причины, виды и формы коррупции. Профилактика коррупции и основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции.
Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия гражданского служащего требованиям законодательства в части профессионального развития необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей (утв. Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ)
