Предупреждение (профилактика) коррупционных правонарушений в организациях бюджетной сферы: Повышение квалификации

1. Действующее российское законодательство в сфере противодействия коррупции.
   Методические рекомендации по выполнению положений Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273-ФЗ.
2. Национальная стратегия противодействия коррупции: цель, задачи, основные приоритеты и положения.
3. Примерный перечень действий должностных лиц организаций, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому законодательству.
4. Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника за нарушение антикоррупционного законодательства.
5. Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых договоров.
6. Понятие "конфликт интересов" в трудовых отношениях. Создание перечня должностей, при назначении на которые необходимо принимать меры по предотвращению и урегулированию "конфликта интересов".
7. Формирование антикоррупционной политики организации.
   Создание комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Пошаговый алгоритм реализации ст. 13.3 273-ФЗ для организаций бюджетной сферы. Организация обучения и информирования работников. Организация обучения и информирования работников.
8. Анализ ситуации, подпадающей под понятие "конфликт интересов". Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
9. Создание положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства, и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику в организации. Этика служебного поведения.
10. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур.
    Составление карты коррупционных рисков в организации.
11. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Процедура приема-увольнения сотрудников.
12. Антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.
13. Минимизация коррупционных рисков в договорной работе. Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений.
14. Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
15. Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте) 
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• сборник информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• кофе-брейки.