У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
21.04.2020 - 24.04.2020 08.09.2020 - 11.09.2020 01.09.2021 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очно-заочная
Вид мероприятия:
Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для руководителей организаций и структурных подразделений, юристов, специалистов кадровых подразделений и подразделений безопасности в бюджетной сфере.
Анонс программы
Курс содержит обзор действующего российского законодательства в сфере противодействия коррупции, а также рекомендации по формированию антикоррупционной политики организации, созданию комиссий по противодействию коррупции и урегулирование "конфликта интересов".
Описание программы
Действующее российское законодательство в сфере противодействия коррупции.
Методические рекомендации по выполнению положений Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273-ФЗ.
Национальная стратегия противодействия коррупции: цель, задачи, основные приоритеты и положения.
Примерный перечень действий должностных лиц организаций, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому законодательству.
Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника за нарушение антикоррупционного законодательства.
Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых договоров.
Понятие "конфликт интересов" в трудовых ...
Подробнее о программе
Действующее российское законодательство в сфере противодействия коррупции.
Методические рекомендации по выполнению положений Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273-ФЗ.
Национальная стратегия противодействия коррупции: цель, задачи, основные приоритеты и положения.
Примерный перечень действий должностных лиц организаций, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому законодательству.
Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника за нарушение антикоррупционного законодательства.
Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых договоров.
Понятие "конфликт интересов" в трудовых отношениях. Создание перечня должностей, при назначении на которые необходимо принимать меры по предотвращению и урегулированию "конфликта интересов".
Формирование антикоррупционной политики организации.
Создание комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Пошаговый алгоритм реализации ст. 13.3 273-ФЗ для организаций бюджетной сферы. Организация обучения и информирования работников. Организация обучения и информирования работников.
Анализ ситуации, подпадающей под понятие "конфликт интересов". Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
Создание положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства, и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику в организации. Этика служебного поведения.
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур.
Составление карты коррупционных рисков в организации.
Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Процедура приема-увольнения сотрудников.
Антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.
Минимизация коррупционных рисков в договорной работе. Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений.
Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
Санкт-Петербург,
Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40, ст. метро "Василеостровская", Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс
ЦНТИ Прогресс client@cntiprogress.ru Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40, ст. метро "Василеостровская", Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс 8 (80показать номер