У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
24.07.2015 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители предприятий, главные бухгалтера,специалисты кадровых служб, менеджеры по персоналу,руководители подразделений, представители профсоюзов, специалисты по охране труда, и другие заинтересованные категории слушателей.
Анонс программы
В целях соблюдения всеми работодателями трудового законодательства трудовая инспекция проводит плановые и внеплановые проверки (ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ). Порядок их проведения регулируется положениями Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ и Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 30 октября 2012 г. № 354н. Данный семинар поможет вам подготовиться к проверке и быть уверенным, что с вопросами охраны труда и требованиями трудового законодательства все в полном порядке. В программе: новое в трудовом законодательстве. Обзор изменений, ответственность работодателя при нарушении трудового законодательства и многое другое.
Описание программы
Новое в трудовом законодательстве. Обзор изменений.
Ответственность работодателя при нарушении трудового законодательства: что, кто и сколько
Изменения в сфере административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства. Увеличение срока давности привлечения к административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства.
Готовимся к проверке Гострудинспекции.
Порядок разрешения споров.
Время проведения: с 10 до 15 часов.
Новое в трудовом законодательстве. Обзор изменений.
Ответственность работодателя при нарушении трудового законодательства: что, кто и сколько
Изменения в сфере административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства. Увеличение срока давности привлечения к административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства.