В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда работников, а при невозможности – предоставлять работникам компенсации за вредные условия труда. В целях реализации этих требований все работодатели обязаны проводить новую обязательную процедуру - специальную оценку условий труда (СОУТ). Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и иными нормативными правовыми актами РФ.
Тема
1. Законодательство о специальной оценке условий труда
1.1. Требования Трудового кодекса РФ
1.2. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Переходные положения.
1.3. Термины и определения.
1.4. Государственный и профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о специальной оценке условий труда, предоставлением компенсаций за вредные условия труда.
1.5. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
2.1. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда
2.2. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
2.3. Комиссия по специальной оценке условий труда
2.4. Разработка перечня рабочих мест
2.5. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах
2.6. Сроки проведения специальной оценки условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда. СОУТ и АРМ.
3. Специальная оценка условий труда
3.1. Требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда
3.2. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда
3.3. Идентификация вредных и опасных производственных факторов
3.4. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
3.5. Исследования и измерения вредных и опасных производственных факторов
3.6. Результаты проведения специальной оценки условий труда
4. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда
4.1. Реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
4.2. Средства индивидуальной и коллективной защиты.
4.3. Медицинские осмотры работников.
4.4. Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных условиях труда
4.5. Дополнительные страховые тарифы в Пенсионный фонд с учетом класса условий труда на рабочих местах.
4.6. Скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.7. Рассмотрение разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда.
4.8. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
