У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
29.05.2014 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Журавлева Ирина Витальевна
Анонс программы
Вебинар ориентирован на руководителей службы персонала, начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, специалистов по охране труда, бухгалтеров, ведущих кадровый учет.
Описание программы
Программа:
1. Закон от 28.12.2013 о специальной оценке условий труда:
классы и подклассы условий труда;
ознакомление работников с результатами;
информирование работников о результатах;
декларирование соответствия условий труда требованиям законодательства;
квотирование рабочих мест (ослабление нагрузки на работодателя);
последствия невыполнения требований закона.
2. Конкретизация Законом о СОУТ гарантий и компенсаций для работников с вредными и/или опасными условиями труда:
сокращенного рабочего времени;
продолжительности ежедневной работы;
повышения оплаты;
продолжительности дополнительного отпуска.
3. Принципиально новая возможность доводить продолжительность рабочего времени "вредников" до 40 часов в неделю и выплаты частичной компенсации за отпуск "за вредность" без увольнения работника.
4. Изменение продолжительности учетного периода для "вредников".
5. Новые ...
Подробнее о программе
Программа:
1. Закон от 28.12.2013 о специальной оценке условий труда:
классы и подклассы условий труда;
ознакомление работников с результатами;
информирование работников о результатах;
декларирование соответствия условий труда требованиям законодательства;
квотирование рабочих мест (ослабление нагрузки на работодателя);
последствия невыполнения требований закона.
2. Конкретизация Законом о СОУТ гарантий и компенсаций для работников с вредными и/или опасными условиями труда:
сокращенного рабочего времени;
продолжительности ежедневной работы;
повышения оплаты;
продолжительности дополнительного отпуска.
3. Принципиально новая возможность доводить продолжительность рабочего времени "вредников" до 40 часов в неделю и выплаты частичной компенсации за отпуск "за вредность" без увольнения работника.
4. Изменение продолжительности учетного периода для "вредников".
5. Новые обязательные и дополнительные условий трудовых договоров и необходимость в связи с этим:
внесения изменений в форму трудового договора;
оформления дополнительных соглашений с работниками.