Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

Практические знания, многолетний опыт, современные методики проведения обследований, рекомендации по документальному оформлению дефектов, а также практические советы по технической эксплуатации зданий или сооружений различного назначения от ведущих специалистов Сибирского региона. Разбор реальных ситуаций, сложных и спорных вопросов, индивидуальные консультации и обмен опытом с коллегами.

Цель курса повышения квалификации: приобретение теоретических и практических знаний для юридически грамотного представления интересов в судах на основе процессуальных норм, анализ применения Кодекса административного судопроизводства РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ, Арбитражного процессуального кодекса РФ. В программе также предусмотрены: разбор случаев из практики, ответы на вопросы

Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.

Внедрение новых технологических процессов, комплексная механизация и автоматизация, разработка новых технологий, новых видов продукции требует от технологов постоянно повышать свою квалификацию и изучать успешный опыт коллег на аналогичных предприятиях.

В программе – обзор изменений действующего законодательства, наиболее сложные вопросы к исполнительной и технической документации при сдаче объекта, практические аспекты деятельности, рекомендации экспертов, актуальная судебно-арбитражная практика.

Курс нацелен на формирование у слушателей базовых управленческих компетенций в управлении персоналом и в управлении производственным процессом.

Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках расчетов всех сооружений и позволяет участникам в дальнейшем самостоятельно производить проверку правильности работы ОС, в т.ч. делать расчет 1-го варианта реконструкции ОС.

Цель курса повышения квалификации – комплексное обучение специалистов отделов МТС производственных предприятий, изучение и практическое освоение современных подходов к содержанию работы.

Курс состоит из двух модулей: трехмерное моделирование в программе 3Ds MAX и основы программирования. Успешно изучив 3Ds MAX, вы сможете самостоятельно создавать трехмерные компьютерные объекты, виртуальные сцены и простую анимацию. Полученные знания позволят ему создавать красочные и современные работы, а также пригодятся при разработке первых мультфильмов и компьютерных игр. Вы получите

Курс состоит из двух модулей: создание Web-страниц в редакторе HTML и Flash-анимация. При изучении данного курса школьник научится самостоятельно оформлять web-страницы с использованием языка разметки HTML. Он не только сможет создавать web-страницы с рисунками, таблицами, ссылками и формами, но и научится это делать максимально быстро и эффективно, используя каскадные таблицы стилей CSS.

Курс состоит из 3 модулей: работа с растровой графикой Adobe Photoshop, работа с векторной графикой Corel Draw, работа в глобальной сети Интернет.
Полученные знания помогут в создании и оформлении открыток, визиток, коллажей, буклетов. Прохождение курса не только даст необходимую "компьютерную грамотность", но и привлечет к полезному и эффективному использованию возможностей компьютера.

Темы программы соответствуют требованиям Профстандарта к знаниям руководителей и специалистов службы управления персоналом.

Приглашаем на курс профпереподготовки "Современные технологии управления персоналом".

Базовый курс из 3 дисциплин, необходимый минимум, чтобы вести грамотно и на высоком профессиональном уровне кадровое делопроизводство. В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, 1С: Зарплата и управление персоналом (часть Управление персоналом).

Лучший курс для начинающих, базовый курс для получения профессиональных знаний и навыков.

Приглашаем пройти обучение по специально разработанной программе профессиональной переподготовки "Специалист по кадрам" и получить диплом государственного образца, подтверждающий ваше право работу в должности специалист по кадрам, специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, специалист по персонал на предприятиях любого сектора экономики.

На курсе будут подробно рассмотрены все современные и эффективные методики нормирования труда и способы их использования для повышения эффективности производства. Методический материал закрепляется практическими заданиями и большим количеством примеров из практики.

Основным вызовом для работодателей со стороны рынка труда всегда было, есть и будет привлечение, удержание и вовлечение персонала. Безусловно, решение этих ключевых для HR-службы задач напрямую зависит от того, насколько привлекателен имидж работодателя во внешней среде и в глазах сотрудников. Мероприятия по целенаправленному формированию позитивного образа работодателя объединены в новую

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, и служит не просто внешним проявлением сложившихся правил, но и является мощным инструментом

Доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. Нежелание поддерживать обратную связь с сотрудниками, неумение использовать выгоды налаженного контакта с ними рассматривается как просчеты top-менеджеров и HR-специалистов. Тем не менее, в отечественной практике, лишь немногие компании ведут