Курсы обучения в Москве

Эта программа для вас, если вам нужно: изучить, как организован рынок образовательных услуг, какие факторы внешней среды влияют на деятельность образовательной организации. Понять, как выстроить стратегию развития образовательной структуры с учётом текущей конъюнктуры и прогнозов развития индустрии обучения. Освоить технологии продаж образовательных услуг, оценки имиджа и бренда организации и

АНО ДПО "СИТИ "Столица" проводит обучение и проверку знаний требований охраны труда  руководителей и специалистов по программе, согласованной с государственной инспекцией труда в г. Москве. (во исполнение требования п. 2.3.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний  требований охраны труда

Приглашаем на обучение по теме: "Дизайн и декорирование интерьера".

В результате обучения выпускник сможет справиться со всеми видами работ, которые внесены в программу, кроме того: грамотно организовать свою работу; обращаться правильно с растениями; хорошо обслужить клиента и интересно представить товар в салоне; сделать предложение по оформлению или внутреннему озеленению; свободно владеть коммерческим ассортиментом растений и других материалов; найти пути

Обучение строится на практической основе. Это значит, что после теоретических лекций каждая тема будет прорабатываться студентами на примере отдельных проектов с помощью преподавателей.

Получите новую профессию с нуля и станьте востребованным специалистом!

Программа позволит вам приобрести новую профессию, знания и навыки в области управления государственным и муниципальным имуществом.

Приглашаем на программу переподготовки "Юрисконсульт государственной и муниципальной службы".

Приглашаем на курс: "Производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий".

Цель программы: формирование и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для получения новой квалификации «Внутренний аудитор и контролер» и выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере внутреннего аудита и контроля.

Разделение труда — ключ к эффективному управлению. Эффективное делегирование — высший вид эффективной человеческой деятельности. Вы узнаете, какие рутинные дела доставляют вам дискомфорт и мешают полноценно заниматься управленческими вопросами. Поняв, какой человек вам нужен, вам помогут найти генерального, коммерческого, технического, финансового директора, наймут штатного или удаленного

Подбор, обучение и адаптация сотрудников, под вашу бизнес-модель.

Наставничество на уровне смыслов, а не действий. Анти-манипулирование и планирование для иррационалов.

Это дополнительное профессиональное образование, направленное на получение компетенций (знаний и навыков), необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Подготовка специалистов производится при приеме на работу и в дальнейшем, исходя из того, что некачественное исполнение ими должностных или функциональных обязанностей является наиболее вероятным источником риска для окружающей среды, с периодичностью не реже 1 раза в пять лет.

Обучение специалистов строительноой отрасли необходимо для всех компаний, имеющих допуск в СРО. В соответствии с 624 ФЗ необходимо обучить не мене 3 человек. Наш институт успешно провел обучение более чем 5000 специалистов! !

В процессе обучения у слушателей формируются основные навыки и знания, позволяющие им успешно проводить организационно-технические меро­приятия по обеспечению пожарной безопасности, безопасности людей, тушению пожаров на предприятии, в случае их возникновения.

АНО ДПО СИТИ «Столица» уже не первый год обучает специалистов, проводит курсы повышения квалификации для прохождения аттестации и пр. В том числе и для работников сферы жилищно-коммунального хозяйства.
АНО ДПО СИТИ «Столица» приглашает вас повысить квалификацию по направлению «Экономика и организация жилищно-коммунального комплекса».

Формирование умений и навыков осуществления предпринимательской деятельности и управления компанией на разных этапах ее жизненного цикла, и разных стадиях экономического цикла: в период кризисного падения производства, депрессии, последующего оживления и подъема в экономике.

Цель программы – повышение квалификации специалистов HR служб в вопросах организации и нормировании труда, получение теоретических и практических навыков по разработке норм времени, расчетов численности, анализу загрузки персонала. В процессе обучения слушатели получат максимум полезной информации, из теории только «выжимка» самого необходимого, практика в реальных подразделениях, полезные советы