Очное обучение в Новосибирске: курсы, семинары, тренинги

Курс посвящён характерным проблемам снабжения и методикам избавления от них.
На Вашем предприятии закупки ведутся в режиме «надо вчера»?
У Вас постоянно возникают конфликты между службой  снабжения и другими департаментами?
У Вас присутствуют конфликты с поставщиками?
На эти, и многие другие насущные вопросы даст ответ наш курс.

Ваш склад не оповещается заранее о предстоящем прибытии или отгрузке товара?
Вы не можете найти оптимальный алгоритм приёмки товара?
Возможности Вашего склада исчерпаны, и товар вульгарно не входит в склад?
Вас замучила входящая и исходящая пересортица?
Ваш склад не успевает осуществлять комплектацию отгружаемой продукции?
Есть проблемы во взаимодействии транспорта и склада?
Имеют место

Курс предназначен для тех, кто хочет узнать как обеспечить организацию качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. В курс включены следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала, оперативную оценку персонала, организацию труда, управление

Во время занятий секретари смогут проанализировать свои ошибки, найти и реализовать в дальнейшем варианты по улучшению (повышению эффективности) своей ежедневной работы. Обучение происходит с большим количеством примеров и предполагает активное участие слушателей.

Вопросы программы комплексно охватывают весь строительный процесс, включают подробный разбор документов, анализ изменений в градостроительном и гражданском законодательстве в 2022-2023 годах, практические рекомендации специалистов-практиков по обеспечению качества строительства.

Семинар дает возможность: получить практические знания, необходимые для ежедневной работы руководителей и специалистов АХО; ознакомиться с успешным опытом ведения аналогичной работы на крупных предприятиях разных отраслей; организовать работу в строгом соответствии с новыми требованиями законодательства.

Курс повышения квалификации направлен на изучение и практическое освоение участниками современного инструментария работы закупочно-снабженческой службы предприятия.

Цель курса повышения квалификации – комплексное обучение специалистов отделов МТС производственных предприятий, изучение и практическое освоение современных подходов к содержанию работы.

Приглашаем на курс тех, кто желает вести самостоятельную деятельность в качестве специалиста по кадрам.

В программе: психология личности; кадровый учет и делопроизводство; трудовое право и др.

Приглашаем на курс "Иностранные работники". В программе: нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан.

В программе: психология личности, кадровый делопроизводство и трудовое право, первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками, основы менеджмента, управление персоналом и многое другое.

Работа в программе Autodesk AutoCAD.
AutoCAD - это программа для создания чертежей. Часто ее также называют САПР, т.е. системой автоматизированного проектирования. Главным результатом работы в этой программе являются оформленные к печати чертежи. В настоящее время формат файлов DWG, используемый в AutoCAD, является неофициальным стандартом, благодаря чему AutoCAD получил широчайшее

Вы узнаете, что такое дебет и кредит, научитесь делать проводки, освоите приложение "1С: Бухгалтерия", и превратитесь в специалиста, который управляет финансовыми потоками предприятия.

В программе: запуск и настройка программы, заполнение справочников, журнал документов и др.

Курс для начинающих позволяют получить теоретическую базу, закрепить ее практическим опытом. Обучение на  курсах – это возможность всем желающим в сжатые сроки получить самые важные знания отрасли, быстро войти в курс экономической и законодательной ситуации.

Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.

Специалист по компенсациям и льготам (Com&Ben, C&B) входит в структуру HR-департамента, подчиняется директору по персоналу. Эта должность пришла из западных компаний, в которых она относится к категории ключевых и стратегических. В российских компаниях эта позиция уже укоренилась, но профессионалов на российском рынке труда мало, особенно в регионах (как правило, на эту работу переходят

Экономическая эффективность труда и его оплата. Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках и позволяет системно рассмотреть работу руководителя и специалистов ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление затратами на персонал, управление фондом оплаты труда и способы внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями

В программе подробно рассмотрены наиболее сложные вопросы деятельности застройщика, технического заказчика, взаимоотношения с инвестором, проектными и подрядными организациями на всех стадиях строительного процесса.