Курсы обучения в Санкт-Петербурге

Приглашаем на курс повышения квалификации "Архив кадровых документов".

Антикризисные стратегии. Креативные решения проблемных ситуаций. Практика по описанию сегментов рынка, построению карты позиционирования, выработке стратегии конкурентных преимуществ, написанию качественного коммерческого предложения. Алгоритм работы с "холодными", "тёплыми" и "горячими" заявками.

Приглашаем пройти курс "Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями".

Реформа ценообразования в строительстве в 2018-2019 году вызвала множество вопросов у практиков т.к. не всегда можно сказать однозначно, как правильно сформировать смету. Кроме того, практикующим сметчикам зачастую не хватает времени чтобы ознакомиться с последними законодательными и нормативными документами, касающимися ценообразования и сметного нормирования. И оценить их степень влияния на

Курс повышения квалификации проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией ", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.05.2015 N 276н.

Курс повышения квалификации в соответствии с Профстандартом.

Курс повышения квалификации в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.05.2015 N 276н.

Семинар об особенностях составления Технического задания, описания объекта закупки и обоснования НМЦК.

Приглашаем на курс "Проектная и исполнительная документация. Строительный контроль".

Курс повышения квалификации проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.09.2015 №625н. Нормативно-правовая база: Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ.

Курс повышения квалификации разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.09.2015 №625н.

На семинаре рассматриваются практические вопросы заключения и исполнения контракта по ГОЗ.

На семинаре разбираются прикладные вопросы подготовки обосновывающих цену документов при работе с государственный оборонным заказом; новые формы РКМ; отчетная калькуляция затрат; детализация затрат на сырье и материалы и др.

Работаете с людьми и хотите делать это более эффективно? Хотите стать тренером, создавать и грамотно проводить тренинги? Проводить мероприятия и организовывать людей, создавая нужное настроение в группе? За 5 дней обучения на тренинге тренеров вы получите инструменты, чтобы создать и провести успешный тренинг, а также сможете эффективно работать с различными группами.

Как распознать какие методы манипуляций и давления сработают на конкретном человеке. Как определить, что на вас оказывается психологическое давление? Физическое давление выявить можно однозначно – вас толкают, нападают, угрожают, могут даже ударить. В случае с психологическим давлением все не так явно – никто вас и пальцем не тронет, но вас будут принуждать принять невыгодное для вас решение.

После обучения на курсе нлп-практик вы сможете: освободиться от страхов, тревог, ограничений и увидеть окружающий мир, как мир открытых возможностей; проживать собственную жизнь в согласии с собой, своими ценностями и стремлениями, получая больше удовольствия от себя и от жизни; убеждать и договариваться с другими людьми, а также создавать, поддерживать и развивать желаемые отношения;

Основным вызовом для работодателей со стороны рынка труда всегда было, есть и будет привлечение, удержание и вовлечение персонала. Безусловно, решение этих ключевых для HR-службы задач напрямую зависит от того, насколько привлекателен имидж работодателя во внешней среде и в глазах сотрудников. Мероприятия по целенаправленному формированию позитивного образа работодателя объединены в новую

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, и служит не просто внешним проявлением сложившихся правил, но и является мощным инструментом

Программа дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) "Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации", специализация "Управление корпоративной социальной политикой".