Образование
КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 


Публикации и новости

Анонсы и релизы (594)

 

Бесплатные видеокурсы (3013)

 

Статьи (2982)

 

Новости (548)

 

Победители конкурса грантов (124)

 


СМИ / Статьи / Молодым специалистам и молодежи / Необученные кадры. Каких специалистов не хватает в России

Необученные кадры. Каких специалистов не хватает в России

Эксперты утверждают: по 20 профессиям, которые получили развитие в мире с начала 1990-х гг., в России не готовятся специалисты. Где мы отстаём?

Например, всё более распространённой становится профессия GR-специалиста. В крупных компаниях так именуют менеджера, работающего с органами госвласти для получения всяких разрешительных документов. Всё чаще требуются специалисты по обслуживанию и подбору роботов, менеджеры по продаже 3D-прин­теров, специалисты по нанотехнологиям. Но помимо новых диковинных занятий есть провалы в подготовке даже врачей (например, совершенно нет пластических хирургов) и инженеров.

Необученные кадры. Каких специалистов не хватает в РоссииОб этом рассуждает Ирина Абанкина, директор Института развития образования НИУ «ВШЭ».

Инженеров нет?

 - Ирина Всеволодовна, каким специальностям в России не учат?

Ирина Абанкина: Серьёзные проблемы с подготовкой специалистов в негосударственном социальном секторе. Проще говоря, социальных работников. Это очень востребовано во всём мире. Второе провальное направление в образовании - специалисты по городскому планированию. Это люди, которые согласовывают и продвигают среди населения полезные проекты, связанные с городским благоустройством. Сегодня многие города грязны и неправильно застраиваются именно из-за отсутствия таких специалистов. Есть большие провалы в современном инженерном образовании. Лучшие инженеры вырастают на базе научных исследований, разработок. А у нас предприятий с научными лабораториями почти нет. 

- Но при этом в вузах урезали число специальностей с 1500 до 500, а планируют - до 55.

- Специальности не сокращают, а объединяют в более крупные направления. Поэтому теперь абитуриент, который поступает в вуз на бакалавриат, принимает решение о выборе направления подготовки - экономика, естественные науки и т. д. А «заточку» под рабочую профессию можно получить за счёт курсов по выбору. Или уже в магистратуре - за счёт курсов, которые ведут профессионалы-практики.

У многих работодателей есть собственные образовательные программы: «Росатом», «Яндекс», Google и др. создают свои преподавательские базы при университетах. А французы, которые планируют переводить свои производства в Россию, уже готовы обучать под свои нужды ребят из той же Бауманки.

По материалам "Аргументы и факты"

Другие статьи
Все статьи, Обучение молодых специалистов
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2019 ООО «Едумаркет»

Зарплатомер и консультация по увеличению зарплаты

Вы хотите повысить зарплату, сделать успешной карьеру? Тогда этот карьерный сервис для вас! Узнаете правду о зарплате ваших коллег и получите консультацию по увеличению зарплаты. Мы поощряем карьеристов! После консультации вы получите 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов или победы в конкурсе Грантов.

 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Как мы можем обратиться к вам в консультации

Электронная почта

 

Нажав на кнопку "Рассчитать зарплату" вы принимаете Соглашение... Всем, кто стал пользователем сайта сейчас, мы зачислим на счет 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов, размещенных на сайте.