1. Роструд информирует (ст 22 ТК РФ);
2. Расчетные листки (ТК РФ (ст 372) и локальные нормативные акты);
3. Электронные расчетные листки;
4. Административные мероприятия;
5. Дополнительные сервисы, отчеты.
С 2024 года было внесено много изменений и в налогообложение заработной платы, и в другие законодательные нормы. Не отставал в вопросе реформирования нормативных документов и Роструд.
На примере 1С:ЗУП проверим, с чем пришлось столкнуться на практике кадровикам и бухгалтерам при оформлении расчетных листков, и с чем еще придется столкнуться в ходе налоговой реформы.
1. Роструд информирует (ст 22 ТК РФ);
2. Расчетные листки (ТК РФ (ст 372) и локальные нормативные акты);
3. Электронные расчетные листки;
4. Административные мероприятия;
5. Дополнительные сервисы, отчеты.
С 2024 года было внесено много изменений и в налогообложение заработной платы, и в другие законодательные нормы. Не отставал в вопросе реформирования нормативных документов и Роструд.
На примере 1С:ЗУП проверим, с чем пришлось столкнуться на практике кадровикам и бухгалтерам при оформлении расчетных листков, и с чем еще придется столкнуться в ходе налоговой реформы.
