Очное обучение Чебоксары: Оплата за EM курсы, семинары, тренинги на edumarket.ru

Очное обучение в Чебоксарах: Оплата за EM курсы, семинары, тренинги

Полный каталог краткосрочных, среднесрочных, долгосрочных очных программ обучения в Чебоксарах для карьеристов: Оплата за EM курсы, семинары, тренинги, очная форма обученияОплата за EM. Сравните цены, акции и скидки. Удобный выбор курсов по очной форме обучения по самой большой базе образовательных программ учебных центров и компаний организаторов в Чебоксарах

09.04.2020	Выявление и формирование потребностей клиента. Как подумать за клиента и предложить ему лучший вариант в Бизнес-диалог Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Чебоксары	700 руб. 210 EM (30%)
	Цель тренинга — оптимизировать работу сотрудников при взаимодействии с клиентом, повысить их эффективность и развить навыки по грамотному выявлению и формированию потребностей благодаря пониманию психологии клиента.

28.06.2020	Эмоциональный интеллект в Бизнес-диалог Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Чебоксары	500 руб. 150 EM (30%)
	Знакомая ситуация: кто-то надулся в углу, или как-то странно улыбается, а вы не можете понять, что человек испытывает?

24.09.2012	1С: Предприятие 8. Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет) в ИС Софт, ООО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Чебоксары	2 000 руб. 60 EM (3%)
	Цели обучения: - практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в типовом решении "Зарплата и Управление Персоналом" - приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации. В результате прохождения обучения слушатели должны: - уверенно владеть инструментарием программы; - знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных

23.09.2012	Управление командой в ИС Софт, ООО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Чебоксары	2 800 руб. 28 EM (1%)
	Основные рассматриваемые вопросы: - Как получить авторитет в команде и выстроить рабочие отношения? - Как понять, можно ли положиться на эту команду или нет? - С чего начинается работа менеджера и команды после назначения на новую должность? - Как понять, что происходит с проектом, и в каком состоянии сейчас моя команда? - Что делать, если команда устала и ребята потухли? - Как понять,