Курсы в Москве – семинары, тренинги, программы обучения

На семинаре подробно прорабатываются вопросы организации труда, определения оптимального количества персонала для выполнения поставленных задач.
В результате, Вы сможете определить оптимальную численность и состав работников для разных направлений своей организации, сможете просчитать нормы загрузки сотрудников, определите насколько эффективно выстроена система взаимодействия между различными

Полупрофессиональные фото- и видеокамеры появились едва ли не у каждого третьего. И стало ещё очевиднее, что снимать — это высокое искусство и трудное ремесло. Выйти из зоны воинствующей любительщины на плато осмысленного творчества можно — но для этого нужно непрерывно тренировать ум и чувства.

Практика английского языка в непринужденной обстановке под руководством высокопрофессионального тренера-лингвиста, а также при участии носителей языка.

Современные, яркие, креативные стрижки от Pivot Point. Обновление коллекции 2 раза в год. Вашим клиентам понравится их новый образ!

Моделирование женской стрижки по методике Pivot Point.
                  Внимание!
Данный модуль входит в программу повышения квалификации на 4-5 разряд.Модуль может быть пройден отдельно, но рекомендуем пройти всю программу целиком. После прохождения всех 5-ти модулей Вы получаете Российский диплом государственного образца c присвоением квалификации на разряд выше (4-5 разряд).

Очевидно, что практикующий психолог волей-неволей вынужден совмещать в своей работе несколько направлений. Во многом именно таким объединяющим механизмом служит разработанная Фрэнком Фарелли  провокативная терапия.
По окончании курса участники смогут:
1. Использовать в работе отдельные элементы провокативной терапии.
2. Попробовать себя как в роли условного клиента, так и в роли

Цель: изучение нормативной базы по бухгалтерскому учету основных средств, рассмотрение изменений первоначальной стоимости основных средств, выявление спорных моментов и типичных ошибок.

По окончании курса Вы будете уметь:
•Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
•Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
•Понимать структуры деловой беседы
•Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
•Выбирать и комбинировать различные стили и

Цель мастер-класса:
    Раскрыть новые возможности рекламных каналов, сформировать комплексный поход к планированию, запуску и поддержки новых брендов, создать алгоритм принятия решения о нестандартных каналах коммуникации;
    Расширить представление о возможностях рекламной коммуникации для новых сегментов рынка, а также поддержки брендов в условиях бюджетных, временных и законодательных

Участники тренинга получат новые знания и навыки в сфере продаж и ведения переговоров с клиентами. Рассматриваются все наиболее важные этапы работы менеджера по продажам. По окончанию тренинга каждый участник сможет сформировать свой индивидуальный план дальнейшего самостоятельного развития.

Тренинг направлен на повышение уровня результативности переговоров и личной эффективности в достижении целей. Участники приобретут навыки "качественного" взаимодействия с оппонентом, воздействия на него и противостояния манипуляциям, формирования и достижения целей переговоров.

Каким образом сформулировать и описать требования к должности? Как оценить выполнение этих требований? Всегда ли нужна аттестация? Что такое аттестация 360? Какие формы оценки, кроме аттестации, можно использовать? Как проектировать и проводить оценочные мероприятия? Семинар даст ответы на эти и ряд других вопросов, связанных с оценкой исполнения / результативностью работы персонала. Семинар

Участники тренинга познакомятся со способами подготовки к публичному выступлению/презентации и разработки информационного сообщения, приобретут навыки уверенного выступления перед аудиторией.

Семинар познакомит с методами оценки персонала для решения различных кадровых задач, расскажет о возможностях и особенностях их использования и оптимальном применении. Участники получат практические навыки проектирования и проведения различных методов оценки, а также анализа полученных данных и составления итогового отчета на основании всей имеющейся информации.

Основа управленческой деятельности - планирование, организация, мотивация и контроль, или так называемый Цикл менеджмента. Каждая из четырех функций управления является жизненно важной для любой организации и пренебрежение любой из них будет иметь негативные последствия – в виде невыполненного плана, сорванных сроков, претензий со стороны персонала и т. д.

Участники тренинга научатся определять проблемные зоны в управлении своим временем, контролировать и анализировать продуктивность использования своего времени, ставить цели и намечать стратегию их достижения, выявлять и предупреждать причины стресса, познакомиться с техниками релаксации и снятия напряжения, давать и принимать конструктивную критику, использовать внутренние ресурсы для разрешения

Цель: Расширить профессиональный арсенал участников в области реализации PR проектов, продвижения брендов и оценки эффективности PR. Убедить специалистов по коммуникациям в пользе и эффективности применения технологий Brand PR. Задача:      Отработать на практике полученные знания и навыки. Повысить мотивацию Уникальность: Материалы тренинга основаны на мировых стандартах в области бренд коммуникаций,

В результате участия в семинаре участник приобретет следующие знания:
• Полное представление о структуре инвестиционного проекта, средствах его разработки и методах анализа;
• Основные методы оценки ИП, реализуемые на действующем предприятии;
• Особенности расчета нестандартных проектов (как учесть специфику предприятия);
• Критерии отбора инвестиционного проекта;
• Как получить и работать с

Открытый урок по скетчу персонажей для игр, кино, анимации и рекламы.

В 2018 году сферу управления персоналом ждет трансформация нормативно-правовой базы и революционные digital-решения, усиливающие роль HR в бизнесе.