Тренинги днем в Новосибирске

Зачем идти на "Базовый тренинг"?
"Базовый" значит – основной, фундаментальный. Отличная отправная точка, чтобы начать меняться и менять жизнь к лучшему!
Представьте, Ваша жизнь - такая, как Вы мечтаете.
Вы знаете:
- Чего Вы хотите.
- Что Вы на самом деле можете.
- Как достичь желаемого.
Вы умеете:
- Строить отношения, а не подстраиваться.
- Вы управляете своей жизнью.
- Делаете это

Тренинг работы с возражениями, развития переговорных навыков, речевой гибкости, развития навыков презентации.
Возражения клиентов - обычная часть переговорного процесса. Для многих именно они становятся камнем преткновения на пути продажи. Клиент говорит что-то вроде "дорого", "нет денег", "у нас уже есть поставщик", а продавец верит ему, и прекращает общение...
Немногие продавцы и

Наше дело - то, чем мы занимаемся; то, что важно для нас как возможность проявить себя. Важно - приносит ли оно те результаты, ради которых вы его делаете? До сих пор большинство людей уверены, что достижения зависят от количества усилий. Что настойчивость в движении к цели компенсирует недостаточную точность в выборе направления движения и что упорный труд гарантирует как минимум достойный

Если вы видите, как ваши клиенты (а, значит, и прибыль) утекают сквозь пальцы из-за равнодушия сотрудников, их безынициативности... Или вы устали от текучки персонала, уходящего из вашей компании за более высокими заработками? А, может быть, вы не чувствуете отдачи от ваших сотрудников, несмотря на хороший соцпакет, льготы и поощрения? Вы всегда можете изменить ситуацию!

Полуперманентная тушь - это стойкий макияж ресниц на 2-3 недели.
Вы научитесь создавать идеально разделенные и прокрашенные ресницы, которые станут прекрасным обрамлением глаз ваших клиентов.
Полуперманентная тушь Novel станет отличным дополнением к услугам косметологов, мастеров по наращиванию ресниц, визажистов и других специалистов красоты, которые хотят расширить спектр своих процедур.

Развитие навыков руководителя как инструмента эффективного управления.

Для повышения эффективности сотрудников, формирование цели и задач, нахождения «зоны роста», развития компетенций и навыков при переходе с одной должности на другую, взращивание уверенности в достижении результата, нахождение решений в «сложных» ситуациях.

Решение задач, связанных с оплатой труда, в силу их сложности часто приобретает принцип «сделай по примеру других» без учета особенностей внутренних и внешних факторов: собственных корпоративных норм, возможностей и анализа реальной ситуации в компании. Тем временем, любой руководитель и собственник бизнеса понимает, что эффективная система стимулирования труда в компании жизненно необходима.

Этот тренинг для тех, у кого есть потребность в постановке целей, как в личной жизни, так и в бизнесе, но в силу каких-то обстоятельств до сих пор не получается это сделать.

Все мы чего-то боимся, и это нормально. Как ни странно, у страха нет цели помешать нам. Его главная цель – защитить от опасности и уберечь от необдуманных поступков.
Но что делать, если нет никакой реальной угрозы, а мы всё равно не можем сдвинуться с места? Как поступить, если страх блокирует действия, и мешает достижению заветной цели?

Тренинг для тех, кто ищет работу и хочет сделать это правильно. Основные цели тренинга: помочь соискателям сформулировать образ идеальной работы; научить основам правильного составления резюме; научить успешно проходить собеседования. Тренинг состоит из трёх блоков, продолжительность каждого 1,5–2 часа.

Приглашаем на основной тренинг Перформии "Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат".

Приглашаем вас на семинар-тренинг Уксусова Виктора "Точные геометрические стрижки".
Система обучения точным стрижкам, благодаря Виктору Уксусову, притерпела массу изменений! Сегодня это прогрессивный тренинг, позоляющий освоить технику точных английских стрижек за пять дней! Данный курс называется "мастер-эксперт" и уже четвертый год успешно проводится в крупных городах России!

Курс дает простые и удобные управленческие инструменты для: управления своими реальными финансовыми потоками; самостоятельного определения финансового положения и перспектив развития своего предприятия; удобной работы с бухгалтерским балансом, отчетом о прибылях и убытках и отчетом о движении денежных средств; оперативного принятия взвешенных решений о дальнейшем развитии; контроля своих ресурсов

Участники получают знания и методические материалы для решения следующих задач: анализ модели обслуживания для внедрения call-центра или оптимизации call-центра, создание, оптимизация и/или внутренний аудит системы управления call-центра, исследование удовлетворенности клиентов процессом обслуживания (VoC, CSAT, CDSAT).

На тренинге слушатели узнают: как подготовиться к собеседованию с соискателем; познакомятся с видами эффективного собеседования; применят на практике алгоритм проведения собеседования; узнают о типовых ошибках при проведении собеседования и способах их устранения; выполнят обработку собеседования.

Отдел продаж - это "сердце" компании. От того, как продвигается сбыт продукции или услуг зависит эффективность всей системы. Современная реальность - огромная скорость изменений. Эта реальность должна учитываться в продажах. Многие приёмы, что работали ещё вчера - уже сегодня неэффективны. Нестандартный подход к продажам требует усилить компетенции и личностные качества участников переговорного

После прохождения обучения вы: научитесь анализировать свои потребности, цели, силы, возможности; сможете управлять своим временем; освоите техники снижения эмоционального напряжения; проанализируете свою карьеру и определите новые направления развития; определите показатели личной эффективности; узнаете  способы повышения личной эффективности.

Цели тренинга: формирование целостного представления об эффективной структуре тренинга; формирование и развитие навыков разработки программы бизнес-тренинга; получение практических навыков по применению современных инструментов тренинга; повышение эффективности работы бизнес-тренера.

Цели: знание сотрудниками (продавцами) основ, базовых принципов технологии продаж и специфики розничных продаж; изучить и проработать психологические аспекты принятия клиентом решения о покупке; знание сотрудниками принципов послепродажного сопровождения клиента и построения длительных отношений; отработать навыки эффективного взаимодействия с клиентом, приемы и технологии продаж, в частности