Тренинги днем в Краснодаре

Участники практического тренинга смогут заниматься наймом и обучением продавцов, внедрять для них систему мотивации, создать отдел продаж на миллионы и эффективно им управлять с помощью пакета документов, который получат на тренинге, на 99.9% защитить клиентскую базу своей компании, избавиться от "текучки" кадров, повысить прибыль компании в 2 раза за 3 месяца.

Цель тренинга: повысить эффективность и результативность телефонных продаж участников тренинга.
В программе: особенности телефонного общения, классификация телефонных переговоров, подготовка к телефонным переговорам, техники телефонных продаж...

Тактическое (ситуационное, оперативное) управление – инструмент достижения краткосрочных (текущих) целей организации, в котором руководитель использует различные стили руководства в зависимости от особенностей подчиненного и конкретной ситуации.
Как понять, к кому из сотрудников как "подойти", как правильно контролировать, как сделать так, чтобы люди искренне хотели достичь нужных результатов,

Если у вас есть люди в подчинении. Если в работе с ними у вас возникают сложности или имеются системные проблемы. Если вы считаете, что ваш персонал может работать эффективнее, но почему то этого не происходит. Если вы устали все тащить на себе.
Если поставив своим подчиненным задачу, вы не получаете ее в срок или в должном исполнении. Значит, нам есть о чем поговорить!

Семинары для всех, кому небезразличен внутренний мир наших питомцев. «Психология собаки» - это научно-популярный семинар для широкой аудитории, который поможет простым владельцам лучше понимать своих собак, а профессионалам – расширить инструментарий консультативной работы с клиентами.

Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса приглашает вас принять участие в XXII Летней Психологической Школе АЗОВ 2014, которая пройдет с 13 по 22 июля 2014 г. Тематика ЛПШ 2014: cтресс и стрессоустойчивое поведение.
Цель проведения: cоздание экосистемных условий психологической реабилитации личности и освоения навыков профессиональной психологической, реабилитационной,

Программа:
- Структура конфликта.
- Виды конфликтов. Методы разрешения конфликтов.
- Конфликтологическая компетентность: что нужно знать и уметь!
...

В руководстве компанией недостаточно быть хорошим Лидером, важны навыки администрирования и менеджмента. Грамотному руководителю необходимо четко ставить задачи подчиненным, контролировать их выполнение, организовывать работы, эффективно планировать ресурсы, делегировать полномочия, обучать и развивать подчиненных.

Если Вы стали замечать, что:
- Боевой дух Вашей команды продаж снизился?
- Клиенты все чаще уходят к конкурентам?
- Опытные сотрудники обленились, а новички еще не готовы?
- Стандарты продаж отсутствуют или устарели и не работают?
- Поступают жалобы от клиентов?
- Объем продаж стагнирует или снижается?
Если Вы хотите, чтобы:
- Сотрудники гордились, что работают в Вашей компании?
-

Двухдневный 16-часовой тренинг Александра Деревицкого в Краснодаре для тех, кто работает с широким спектром клиентских возражений.
Ваши менеджеры покорно сбавляют цены клиентам, не зная иных способов работы с возражениями?
Теряются во время телефонных переговоров и зовут руководителя в качестве суфлера?
Нуждаются в повышении квалификации?

Запишите свое выступление на диктофон. Прослушайте свою речь. Если на три из предложенных ниже вопросов вы ответили «Да» - данный тренинг для Вас!
• Слушатели часто просят повторить только что сказанные вами слова
• У вас устает горло после десятиминутного разговора
• Вам не нравится собственный голос и никогда не нравился
• Вы боитесь публичных выступлений
• У ваших слушателей через

В программе:
- основные направления деятельности эффективного менеджера ресторана;
- развитие компетентности в общении с гостями;
- понимание методов поведения и защиты при проверках контролирующими органами;
...

Воронежский Институт Практической Психологии приглашает Вас принять участие в ХХI Межрегиональной Летней Психологической Школе АЗОВ 2013 «Коммуникативная компетентность и навыки эффективного общения» с 13 по 22 июля.

В программе:
* Переговорные техники, которые позволяют убедить упрямых клиентов
* Конкретные шаблоны и речевки, которые ломают сопротивление клиента
* Умение противостоять манипуляциям и давлению со стороны клиентов

Улучшите свою память - откройте БОЛЬШИЕ возможности!
Представляем вашему вниманию авторский тренинг "Развитие памяти", основанный на изучении людей с феноменальной памятью, после прохождения которого секреты памяти будут доступны и вам!

В настоящее время, когда конкуренция становиться не просто высокой, а жесткой -  уже недостаточно просто хорошо продавать. Важно быть "на голову выше" конкурентов в мастерстве продаж!
Овладеете секретными инструментами НЛП - поднимите свои продажи в 2,5 раза и больше!!!

Организации, как и люди, проходят несколько стадий в своем развитии: младенчество, развитие, юность, расцвет, увядание и смерть. Смена этих этапов неизбежна и абсолютно естественна. Но если у людей процессы развития и старения связаны со временем, то у организаций эти же процессы никак не привязаны к срокам существования.
На каком этапе своего жизненного цикла находится Ваша организация?
Какие

Лучший тренинг по подбору и интервьюированию сотрудников. Автор и тренер проекта Владимир Якуба (г. Москва) - старший партнер Tom Hunt (9 лет в подборе персонала: МТС, RC Group, HPS, преподаватель MBA, участник реалити-шоу Кандидат на ТНТ, Ведущий ТВ-программы «Кадры решают все» на УспехТв. Лучший консультант КА 2011, набравший самое большое количество голосов HR-ов. (Апрель 2012 г. журнал

Пятидневный бизнес-тур, включающий 8-часовой семинар, 3 мастер-класса, знакомство с отелями "изнутри", обмен мнениями, отдых.
Если Вы – владелец отеля, генеральный менеджер или управляющий, директор по продажам, маркетингу или финансовый директор,
то скорее всего, Вашей основной задачей является увеличение популярности отеля и как следствие, увеличение доходов.
Учитывая это специально для

У каждого руководителя есть свой личный управленческий стиль, и есть управленческая роль, которую он исполняет на своей должности.
Управленческий стиль - это совокупность Ваших менеджерских талантов, а роль - это то, что Вам приходится делать на работе каждый день.
Большинство руководителей стремятся стать идеальными. Они получают МВА, ходят на тренинги и коуч-сессии, и зачастую не достигают