Очное обучение в Туле: курсы, семинары, тренинги

В среднем 20% своего рабочего времени руководители тратят на разрешение различного рода конфликтов. Умение принимать эффективные  решения в ситуации конфликта является тестом на профессиональную пригодность менеджера.
ЦЕЛИ:
- овладение навыками управления (предотвращения, урегулирования, контролирования) конфликтами в организации;
- приобретение навыков выбора оптимальных стратегий

Цель тренинга – комплексная подготовка специалиста для управления людьми и процессами на уровне торгового зала с достижением поставленных результатов.
Задачи тренинга на уровне усвоения знаний, умений и навыков:
• Знания задач, особенностей и требований своего рабочего места и рабочего места своих сотрудников, показателей эффективности, зон влияния и ответственности
• Навык управления

Цель обучения – дать слушателям понятие о современных средствах и методах маркетинга для:
- удержания клиентов, за счет правильного использования маркетинговых методов;
- увеличение прибыли, за счет правильного и точного ценообразования;
- избежания сезонных провалов в продажах – за счет организации правильного ассортимента;
- общего увеличения доходов – за счет правильной организации

Цель семинара – дать слушателям понятие о современных средствах и методах маркетинга, использующихся ведущими автопроизводителями и крупнейшими московскими дилерами. Особое внимание уделяется маркетингу в социальных сетях (Facebook, ВКонтакте, Livejournal, Twitter и др.).
Семинар читает Самохин М.Ю.
• преподаватель маркетинга Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
• автор курсов по

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
• Отработать навык активной продажи услуг ювелирного салона в соответствии со стандартами компании и технологией результативных продаж.
ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА
• Ознакомить с инструментами результативных активных продаж.
• Отработать полученные знания в практических упражнениях до уровня формирования навыка.
• Сформировать мотивацию на успех, желание развиваться и давать результат в

В программе:
1. Применяем новые правила расчета пособий по социальному страхованию.
2. Страховые взносы и отчетность по ним. Применяем изменения по страховым взносам.
3. НДФЛ. Изменения  2013 года.
4. Вопросы оплаты труда сотрудников.
5. Средний заработок и порядок его исчисления.
6. Удержания из заработной платы.
7. Изменения в сфере трудового законодательства.

Мы всегда принимаем те жизненные роли, которых заслуживаем. Кто-то хочет быть "ведомым" и спокойно проживать свою жизнь, а кто-то - "ведущим", и не готов размениваться на меньшее!

За три дня, что будет проходить тренинг, вы узнаете многое про Милтон Модель (разработанную Милтоном Эриксоном лингвистическую модель работы с трансовыми состояниями), чем Эриксоновский Гипноз отличается от эстрадного, как наводить транс просто разговаривая с человеком, что с этим трансом делать. А также узнаете очень много о внушениях и использовании этого мощнейшего инструмента внутри трансовых