Оплата за EM Программы с модульным обучением

О программе:
• 60% времени – практическая работа участников по освоению методов стимулирования персонала.
• В ходе семинара происходит индивидуальное мини-консультирование участников.
• Участники обеспечиваются полным комплектом методических материалов, содержащих теоретическое описание всех вопросов семинара, а также «полевые» материалы с практическими примерами использования методов и

Это курс-тренинг интенсивного освоения мастерства продаж. Участники курса проникнут в суть продаж, научатся создавать грамотный сценарий собственных продаж, выполнят несколько десятков специальных тренировочных упражнений, значительно повысят свои способности вести переговоры и продавать товары, услуги, идеи. Узнают правила и тонкости увлекательной игры под названием «Продажа». Результаты

Краткая программа тренинга:
Блок 1: Особенности продажи в условиях высокой конкуренции.
Блок 2: Работа с возражениями и отказами клиентов в В2В продажах.
Блок 3: «Холодные звонки» в В2В продажах»

Налоги занимают значительную часть расходов в бизнесе, понимание основ налогообложения, в зависимости от организационной правовой формы собственности и выбранной системы налогообложения - необходимо каждому предпринимателю. Объяснить "на конфетах" - можно, использовать дальше полученные знания – вряд ли.
Успехи компании в конечном итоге выражены в финансовых показателях. Говорить и понимать

Налоги занимают значительную часть расходов компании, и оптимизировать их можно и нужно на разных этапах начиная от выбора организационно-правовой формы бизнеса и заканчивая сроками уплаты налогов. Для эффективного планирования и оптимизации налогов необходимо обладать базовыми знаниями, которые нужны каждому предпринимателю, руководителю подразделения, отдела. Неоспоримо, что время и деньги

Для эффективного планирования и управления компанией необходимо обладать базовыми знаниями, которые нужны каждому предпринимателю, руководителю подразделения, отдела.
Кроме знаний, необходимо применение в практической жизни. На семинаре будут рассмотрены примеры из реальной жизни, к каким последствиям может привести отсутствие анализа и принятие ошибочных управленческих решений.
На семинаре

Интенсивный курс подготовки к экзамену Кембриджского университета ТКТ (Teaching Knowledge Test, modules 1, 2, 3)

Моделирование женской стрижки по методике Pivot Point.
                  Внимание!
Данный модуль входит в программу повышения квалификации на 4-5 разряд.Модуль может быть пройден отдельно, но рекомендуем пройти всю программу целиком. После прохождения всех 5-ти модулей Вы получаете Российский диплом государственного образца c присвоением квалификации на разряд выше (4-5 разряд).

В Екатеринбурге пройдет семинар по мотивации сотрудников, от Бизнес-школы "Капитал". За два дня работы вы узнаете о том, как нужно мотивировать сотрудников, чтобы они приносили прибыль компании.

В настоящее время, в развитии сегодняшнего общества все больше внимания уделяется психологическому противоборству. В бизнесе, в карьере, в политике, даже в личной жизни использование «закрытых шагов» зачастую становится жизненной необходимостью. И чем более незаметно и умело используются пси-методики, в том числе контроля своей и чужой slip-зоны, тем масштабнее победа и увереннее успех.
На нашем

Внимание!
Данный модуль входит в программу повышения квалификации «Парикмахер- модельер» - модульное обучение». Модуль может быть пройден отдельно, но рекомендуем пройти всю программу целиком. После прохождения всех 6-ти модулей Вы получаете Российский диплом государственного образца c присвоением квалификации на разряд выше («парикмахер-модельер»).

Цель курса: рассмотреть проблемы современной бухгалтерии, причины недовольства результатами работы; пошаговое руководство по выстраиванию работы подразделения; разработать систему оценки и обеспечения результативности работы бухгалтерии; обсудить принципы взаимодействия бухгалтерии с генеральным директором и со всеми структурными подразделениями компании, внешними контрагентами.

Вам точно приходилось слышать в свой адрес: "У тебя завышенная/заниженная самооценка". Что такое самооценка, что ее определяет и почему важен ее уровень у человека? Попробуем в этом разобраться на новом курсе "Самооценка".

Если вы "учивший, но забывший" или "так и не выучивший", то это шикарная возможность всего лишь за 2 дня восполнить пробелы и систематизировать свои знания. Если вы начинающий и даже "нулевик" обязательно  приходите. Поймёте как и куда двигаться, чтобы быстро освоиться в английском и многократно сократить время на его изучение.

Пройдя курс "Управление сотрудниками", участники узнают, как правильно интегрировать сотрудника в работу и адаптировать в коллективе, с помощью чего можно мотивировать сотрудника работать и как это делать максимально экономно; освоят инструменты контроля работы сотрудников; узнают о правилах делегирования задач и полномочий.

Совсем недавно Уфимским представительством  международной экспертной компании VISOTSKY CONSULTING был проведен опрос среди владельцев  мелкого и среднего бизнеса Уфы. Большинство собственников бизнеса отметили, что в 2015 году из-за кризиса столкнулись со следующими проблемами: доход компании перестал расти, а у некоторых компаний даже начал падать, компании, закупающие товары из Европы и Китая

Почему именно сейчас?
Быстрые изменения технологий и рынка требуют современных подходов к управлению и эффективности, поэтому все больше возрастает потребность в услугах квалифицированных коучей. Компании стали привлекать коучей для решения разнообразных задач. И покупать руководителей с компетенциями коуча.
Успешное управление современным бизнесом, помимо квалифицированных знаний и навыков

ЦЕЛЬ: подготовка квалифицированных специалистов к эффективной управленческой деятельности.

Вы сможете сформировать маркетинговое мышление, обрести способность к разработке, обоснованию и реализации маркетинговых планов в рамках стратегии развития компании, изучить маркетинговые инструменты.

Программа личностного роста состоит из 4 блоков:
1. "Анализ этапов жизни" и "Целеполагание"
2. "Самооценка"
3. "Развитие внутренней мотивации"
4. "8 шагов достижения цели"