Акции и скидки Курсы обучения в России

В программе: пожарно-технический минимум; разъяснение административной практики; декларация пожарной безопасности; оценка пожарного риска, расчеты.

Руководитель медицинской организации обязан организовать обучение, проверку знаний по охране труда и обеспечить безопасные условия труда работников. Требования установлены ст. 212, 225 ТК РФ, приказами Минздрава РФ № 126 от 29.04.1997 и № 1340н от 21.12.2012. С 2015 г. штрафы за нарушение требований об обучении по ОТ установлены в размере до 40 тыс. для руководителя, до 200 тыс. для медицинской

Материалы курса помогут успешно провести обучение персонала, заполнить обязательную документацию, выполнить требования законодательства по охране труда и успешно пройти проверку ГИТ.

Новые Правила по охране труда в ЖКХ утверждены Минтрудом России от 07.07.2015 №439н. С 14 ноября 2015 г. к выполнению работ в организациях ЖКХ могут быть допущены исключительно работники, прошедшие обучение по новым Правилам и внеочередную проверку знаний требований охраны труда независимо от срока проведения предыдущей проверки. Приглашаем Вас и Ваших сотрудников принять участие в дистанционном

На вебинаре участники узнают о том, как избежать самых рискованных ситуаций при привлечении инвестиций.

Психологический тренинг "Типы личности" научит Вас определять типы личности людей во время разговора и наблюдения за поведением. Вы сможете влиять на собеседника, используя его индивидуальные черты.
В основе тренинга лежит типология личности MBTI – научная и практическая методика определения типов личности, согласно которой существует 16 типов личности.
Научиться применять данную типологию

В программе: основы охраны труда; управление охраной труда; специальные вопросы обеспечения требований безопасности; факторы профессионального риска; социальная защита работников.

На этом семинаре участники узнают о том, как избежать критических юридических ошибок, способных похоронить любой интернет-проект.

На этом вебинаре участники узнают пошаговый алгоритм подготовки executive summary (резюме) для развития Интернет-проекта и получения первых инвестиций.

Тренинг "Психология влияния. Как оказывать влияние на людей" - влияешь ты, а не на тебя, решаешь ты, а не за тебя, следуют за тобой, а не за ними!
Тренинг "Психология влияния. Как оказывать влияние на людей" - уникальный шанс для Вас раскрыть секреты влияния, понять основы и механизмы воздействия на людей. Это возможность получить нужные навыки влияния – быть уверенным и внушительным, научиться

На этом семинаре участники узнают эффективные маркетинговые техники, которые могут стать драйвером роста для бизнеса даже в условиях падающего рынка.

Лучший курс по тестированию программного обеспечения в России. Программа курса "Тестирование ПО. Junior Test Engineer" ориентирована на практические навыки и знания, охватывает все аспекты с учетом реальных требований работодателей, необходимые новичку.
Что получаете Вы:
Вы получите знания и навыки, которые позволят Вам с легкостью найти работу тестировщика программного обеспечения.

На этом семинаре пойдет речь о наших неверных шагах, и о тех ошибках, в которых не так просто разобраться даже опытным бизнесменам. Из этого мы вынесли много уроков и надеемся, что вам тоже удастся чему-то научиться.

Вы разберете пошаговый алгоритм, с помощью которого можно быстро подготовиться даже к самым сложным переговорам.

Вы разберете эффективные техники для прокачки навыков личных продаж.

Вы разберете пошаговый алгоритм, с помощью которого можно быстро спланировать бизнес-календарь на 2022 год.

Вебинар-курс предназначен для агентов по аренде коммерческой недвижимости. Кроме того, этот курс может быть интересен собственникам и управляющим торговых центров и помещений формата street retail, а также сотрудникам и руководителям отделов развития торговых сетей.

Из всех беспокойств по поводу устройства на работу больше всего людей тревожит страх связанный с прохождением собеседования. О чём будут спрашивать? Что надо знать, чтобы получить именно эту работу? И даже если человек высококвалифицированный и достаточно уверенный в своих способностях, он всё равно будет чувствовать себя нерешительно и беспомощно во время собеседования с нанимателем. Есть

Вы разберете пошаговый алгоритм, с помощью которого участники смогут сильно увеличить свои шансы на получение первых инвестиций.

Пошаговая инструкция: как разработать Эффективное Положение об оплате, мотивирующее сотрудника работать так, как нужно именно Вам.