20.10.2018
|
Управление персоналом стоматологии
  в
Окрыляем успехом
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
7 000 руб.
2100 EM (30%)
|
|
Персонал медицинского учреждения: основной, обслуживающий вспомогательный. Специфика и особенности.
|
|
|
28.10.2014
|
Управление подчиненными день за днем
в
Интеллект Сервис - Краснодар
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
7 500 руб.
2250 EM (30%)
|
|
Тактическое (ситуационное, оперативное) управление – инструмент достижения краткосрочных (текущих) целей организации, в котором руководитель использует различные стили руководства в зависимости от особенностей подчиненного и конкретной ситуации.
Как понять, к кому из сотрудников как "подойти", как правильно контролировать, как сделать так, чтобы люди искренне хотели достичь нужных результатов,
|
|
|
|
28.03.2014
|
Продажи. Выиграй в конкурентной борьбе.
в
Центр бизнес-образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
9 700 руб.
2910 EM (30%)
|
|
Если Вы стали замечать, что:
- Боевой дух Вашей команды продаж снизился?
- Клиенты все чаще уходят к конкурентам?
- Опытные сотрудники обленились, а новички еще не готовы?
- Стандарты продаж отсутствуют или устарели и не работают?
- Поступают жалобы от клиентов?
- Объем продаж стагнирует или снижается?
Если Вы хотите, чтобы:
- Сотрудники гордились, что работают в Вашей компании?
-
|
|
|
|
28.02.2014
|
Ораторское мастерство
в
Фокс, региональный тренинговый центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
4 800 руб.
1440 EM (30%)
|
|
Запишите свое выступление на диктофон. Прослушайте свою речь. Если на три из предложенных ниже вопросов вы ответили «Да» - данный тренинг для Вас!
• Слушатели часто просят повторить только что сказанные вами слова
• У вас устает горло после десятиминутного разговора
• Вам не нравится собственный голос и никогда не нравился
• Вы боитесь публичных выступлений
• У ваших слушателей через
|
|
|
|
18.04.2013
|
Личная эффективность в продажах и переговорах
в
ABConsult
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
8 000 руб.
1200 EM (15%)
|
|
Интенсивная программа развития ключевых переговорных навыков, эффективно работающая для всех уровней руководителей, специалистов по продажам и переговорам.
|
|
|
|
29.09.2012
|
Эффективная коммуникация "Ледокол"
в
I’M trainings
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
5 500 руб.
1650 EM (30%)
|
|
ПРОГРАММА ТРЕНИГА: Технологии, которыми Вы научитесь пользоваться:Успешная самопрезентация. Как произвести положительное первое впечатление;Инструмент создания доверия. Как расположить собеседника; Активное слушание (точное понимание нужд и чувств собеседника, создание атмосферы принятия);Разведчик-шпион. Виды вопросов. Как задавать вопросы, чтоб получать необходимую информацию;Бесконфликтное
|
|
|
|
|
|
|
14.06.2012
|
Эффективный руководитель: От собственной эффективности к результативности подчиненных
в
PROБИЗНЕС, Санкт-Петербург
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
6 900 руб.
1035 EM (15%)
|
|
Свершилось! Вы - руководитель! У вас в подчинении теперь есть сотрудники.
Теперь вы отвечаете не только за себя, но и за то, как работают другие.
Вы должны не только эффективно использовать СВОЕ время, но и успешно управлять действиями сотрудников.
Тренинг поможет вам:
- Грамотно ставить цели и планировать их достижение.
- Управлять мотивацией персонала, определять мотивы сотрудника и
|
|
|
|
08.01.2012
|
Эффективный руководитель: как развить управленческие компетенции
в
PROБИЗНЕС, Краснодар
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
4 900 руб.
1470 EM (30%)
|
|
ВЫ УЗНАЕТЕ:
- Какой вы руководитель: какие сильные стороны помогают вам в работе, и какие черты характера необходимо развивать для успешного управления командой подчиненных.
- Как правильно ставить задачу подчиненному, чтобы добиться ее выполнения.
- Как достичь точного соответствия возможностей сотрудника и его компетенций.
- Как, когда и за что награждать и наказывать подчинённых.
-
|
|
|
|
