Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

Приходите на курс Косметологическое кинезиотейпирование и вы узнаете о самом простом современном способе решения эстетических проблем. Занятия ведёт профессионал высочайшего уровня, преподаватель с огромным стажем работы в индустрии красоты Комаров Роман!

Креольский массаж - это массаж-новинка для российской индустрии красоты, который уже нашел своих поклонников. Особенность креольского массажа в том, что массаж проводится бамбуковыми палочками (пустыми, либо набитыми рисом) под традиционную музыку креольских островов "Сэга". Креольский массаж - прост, но имеет широкий спектр воздействия. Это глубокий лимфодренаж, антицеллюлитный массаж и,

Вы научитесь расслаблять, укреплять и очищать организм человека. Дыхание, массаж, телесные практики - все эти составляющие массажа Ломи-ломи удивительным образом обеспечивают уникальный целебный эффект, гарантируя полное расслабление.

Часть проблем можно было решить, повысив мотивацию персонала, наняв профессионалов, которые сейчас ищут работу, потому что многие компании обанкротились. Но так как все загружены операционкой, то до этого просто не доходят руки, ведь большинству владельцев приходится тащить все на себе, потому что просто некому доверить. Так что, скорее всего, эти проблемы коснулись и вас.

Практикум по созданию эффективной системы мотивации персонала и оплаты труда.

Продажи сегодня и завтра: что уже не работает, что "умрёт" завтра. Будьте готовы! Автор поделится успешным опытом других компаний. Ваша задача: примерить и отобрать лучшее. 40+ способов поднять продажи! Всегда можно "немного" больше!

Цели: освоить базовые умения и навыки психологического консультирования; активизировать процессы самопознания и повысить творческий потенциал; создать собственный индивидуальный стиль консультанта; а также  повысить психологическую компетентность во всех сферах жизни и деятельности.

Основной акцент в обучении — личность. Потенциал личности, её сильные стороны. Деформация личности при занятии бизнесом и рекомендации по коррекции. Как создать баланс труда и отдыха.

Цель обучения: приобретение практических навыков работы. Результатом консультирования является получение основных навыков работы бухгалтером по расчету заработной платы в соответствии с действующими стандартами бухгалтерского учета, налоговым законодательством, должностной инструкцией бухгалтера по расчету заработной платы; знакомство с основами трудового законодательства, кадрового

В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.

Вы узнаете: все изменения в применении КММ в 2019 г и все изменения с 01.07.2019 г. А также проанализируем изменения в правилах работы с ККТ которые  ожидаются в ближайшее время очередные изменения в 54-ФЗ: кому станет проще применять ККТ, кого освободят от ККТ, как изменят реквизиты кассовых чеков и другие изменения.

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).