Курсы обучения в Санкт-Петербурге

Программа по предмету "Сварщик-монтажник наружных и внутридомовых систем водоснабжения, водоотведения и канализации из полимерных материалов" разработана на основе Государственного образовательного стандарта дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) по профессии "Сварщик".

Цели курса: познакомиться с концепцией «Эмоциональный интеллект»; развить эмоциональный интеллект; осознать, почему эмоциональное лидерство эффективнее других стилей управления; научиться осознавать свои эмоции и эмоции других людей и научиться управлять ими; овладеть конструктивными навыками влияния.

Цели курса: познакомить участников с инструментами коучинга, которые используются в управлении; понять принципы коучинга; использовать принципы коучинга в управлении: делегирование ответственности, опора на внутренние ресурсы человека, развитие внутренней мотивации и др.; освоить инструменты вовлечения персонала при принятии решений, оценке и обратной связи.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I" Институт повышения квалификации и переподготовки проводит набор слушателей по программе "Сметное дело и ценообразование в строительстве".

Тренинг предназначен для специалистов, отвечающих за надежность оборудования: ПТО, отделов технического развития,  аналитических отделов.
На тренинге рассматриваются следующие вопросы: измерение рисков возникновения отказов; прогнозирование отказов и простоев; использование прогнозов для бюджетирования; поиск и выделение ключевых причин отказов; анализ факторов надежности; систематизация

Концепция К. Г. Юнга охватывает личность в единстве сознательных и бессознательных аспектов, индивидуально-личностного и коллективно-архетипического. Она имеет не только огромную теоретическую ценность, оказав влияние практически на все современные гуманитарные науки, но и доказала свою эффективность в более чем полувековой клинической практике, в приложении как к психоаналитическому лечению 

Приглашаем на цикл встреч с легендой отечественной психологии Радой Михайловной Грановской, посвященный практической психологии.

Курс направлен на получение базовых знаний требований ISO/TS 16949 к производителям а/к и понимание основных принципов его внедрения. Курс предназначен для повышения компетентности персонала предприятия и необходим для осознанного проведения работ, связанных с подготовкой и сертификацией СМК предприятия на соответствие требованиям ISO/TS 16949.

Курс предназначен для повышения квалификации специалистов, выполняющих работы по антикоррозийной защите металлических конструкций и трубопроводов, а также эксплуатационных компаний, осуществляющих приемочный контроль.

В программе: актерское мастерство; психология, раскрепощение личности; техника речи; сценическое движение; вокал; степ и жонглирование.

Основые задачи курса является повышение профессиональных знаний и квалификации в сфере закупок продукции для государственных и муниципальных нужд, совершенствование знаний или получение новой профессии.

Основые задачи курса является повышение профессональных знаний и квалификации в сфере закупок продукции для государственных и муниципальных нужд, совершенствование знаний или получение новой профессии.

Данный тренинг позволит узнать: как избежать профессионального стресса и научиться урегулировать конфликты в коллективе; как эффективно работать в состоянии эмоционального стресса; какими способами можно повысить стрессоустойчивость; что такое характерология и как с ее помощью предупреждать развитие стрессовых ситуаций. Большое внимание уделяется отработке практических ситуаций.

Основные задачи курса: выявить особенности имиджмейкинга; определить основные задачи имиджмейкинга для организации в современной России; рассмотреть факторы формирования имиджа Компании; понять особенности имиджмейкинга при формировании внешнего уровня имиджа Компании; определить направления развития имиджмейкинга для конкретного предприятия; выработать дальнейший план по адаптации полученных на

Данный тренинг позволит вам узнать: как расставить приоритеты и решать поставленные задачи без суеты; куда "уплывает" время на работе; для чего необходимо выстраивать коммуникации с коллегами и как правильно делегировать полномочия; как повысить стрессоустойчивость и многое другое.

Основными задачами курса являются: создавать модели компетенций для сотрудников, исходя из запроса Компании; оганизовывать и разрабатывать различные варианты оценочных процедур; компетентно и объективно проводить оценку персонала; предоставлять развивающую обратную связь по результатам оценки; эффективно работать с "трудными" участниками оценочных процедур

Основные задачи курса: ознакомление слушателей курса со спецификой интернет-СМИ, их местом в современной медиасистеме; рассмотрение процессов конвергенции традиционных СМИ в ходе их адаптации к интернет-пространству; овладение спецификой работы журналиста в интернет-издании при создании мультимедийного контента; выработать дальнейший план по адаптации полученных на курсе навыков к повседневной

Основными задачами курса являются: приобретете знания о законах и стадиях формирования управленческой команды; изучите современные технологии по композиции и переформированию команд; разовьете умения по стимулированию сотрудников к активным действиям и высокой инициативе; научитесь учитывать кадровые и организационные риски в управлении; получите навыки управления конфликтными ситуациями в

По результатам обучения Вы: научитесь планировать работу подразделения на основе обозначенных целей; узнаете, как подготовить и провести эффективное совещание
научитесь управлять мотивацией подчиненных; сможете применять различные стили лидерства в зависимости от ситуации; узнаете, как корректно делегировать полномочия
научитесь проводить эффективное собеседование с кандидатом; узнаете способы

Основными задачами курса являются: получить практические инструменты нового стиля управления; научиться объединять потенциал людей; получить знания как повышать результативность работы сотрудников; уметь создавать приверженность и заинтересованность людей в своем успехе и общих достижениях команды; научиться выбирать наиболее эффективных шагов и  ресурсов для реализации целей; получить