Программы обучения

"МВА - стратегический менеджмент" - ориентирован на руководителей-стратегов, или планирующих таковыми стать.
Учебный план включает все лучшие практики Мира создания и развития эффективного предприятия.
Цель программы - оптимизировать  Вашу  деятельность, создать новые конкурентные преимущества уже в процессе обучения, развивая Ваши управленческие навыки и предоставляя современные инструменты

"МВА - Производственный менеджмент" - фундаментальная программа со специализацией в сфере производства. 
Учебный план включает все лучшие практики Мира создания эффективного предприятия.
Особое место в программе уделяется системе "Бережливого производства".
Цель программы – оптимизировать  Вашу  деятельность уже в процессе обучения, развивая Ваши управленческие навыки и предоставляя

Программа оптимизации Вашего предприятия:
- Изучение
- Адаптация в Вашему предприятию
- Внедрение
Цель программы – оптимизировать  Вашу  деятельность уже в процессе обучения, развивая Ваши управленческие навыки и предоставляя современные инструменты управления.

Программа разработана и проводится совместно российскими, немецкими, британскими, японскими экспертами-практиками международной категории.
Цель программы:
- Обучить слушателей лучшим мировым практикам менеджмента
- Содействовать развитию сотрудничества предпринимателей Кузбасса, Германии и Англии

Модуль "Методы бизнес-тренинга" является базовым комплектом методов, которые позволяют даже начинающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 - 3 часа. Участники здесь узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников.
Именно на этом модуле изучается модульная структура тренинга и осваиваются такие

Вы узнаете:
- Какие нормативно-правовые изменения следует учитывать при организации дополнительного образования?
- Как рационально распределить ресурсы учреждения (кадровые, финансовые, материально-технические)?
- Какие маркетинговые стратегии следует применять в дополнительном образовании?...

Пожарно-технический минимум - это вид обучения, в ходе которого сотрудник предприятия получает необходимые знания и навыки, позволяющие ему осуществлять работу по обеспечению пожарной безопасности на объекте, без специального образования в данной области. Это обязательный минимум знаний пожарной безопасности у всех работников организации на любом предприятии.

Данная программа обеспечивает приобретение слушателем навыков и знаний, необходимых для работы на ВС Boeing 737, при этом данная программа предназначена специально для подготовки бортпроводников к работе в области деловой авиации.

На двухгодичное обучение принимаются только те, кто предварительно прошел десятидневный (базовый) курс по основам европейской цветочной аранжировки. На данном курсе флористика является основной дисциплиной, включающей в себя максимально широкий спектр работ самых разных направлений, необходимых для профессиональной деятельности, таких как, например, современные букеты, свадебные украшения,

Практический коуч-модуль в рамках программы «Осознанный менеджмент или Путь руководителя».
Проект «Путешествие к себе: личность, карьера, призвание» является частью развиваемого компанией LBS направления «Осознанный менеджмент или Путь руководителя (ОМ)».
Мы понимаем ОМ как умение понимать причины происходящих в компании и команде процессов, умение понимать свою роль в происходящем, умение

По окончании курса Вы научитесь структурировать знания по управлению проектами,  получите представление о профессиональных компетентностях руководителя проекта.

Почему люди, находясь вместе ведут себя не так, как по одиночке? Почему после трех-четырех-часового совещания сотрудники разбегаются, «кучкуются» и продолжают совещание, только шепотом и, наконец, искренне? Почему мозговой штурм превращается в элементарный «бардак», а дорогостоящий бизнес-тренинг в «развлекуху»? Как заинтересовать уставших и пресыщенных сотрудников необходимым обучением? На эти и

Продолжается набор в "Лабораторию моды Вячеслава Зайцева" по специальности "Дизайн костюма" на дневное (годичное, с сентября по июнь) обучение! Основное направление и творческая концепция курса разработаны Вячеславом Зайцевым, обучение проводится при непосредственном его участии. Занятия проводятся 5 дней в неделю по 8 академических часов в специально оборудованных аудиториях и мастерских под

Цель: обучить тренера всем необходимым навыкам работы с группой, а также отработать полученные навыки до автоматизма.
Результат:  тренер, способный завладеть и удерживать внимание группы и доходчиво донести весь необходимый материал до участников.

Selected Executive MBA – немецкие учебные курсы Академии AFW, которые являются обязательными при поступлении на международную программу Executive MBA.
SE MBA General Management – комплексная программа для руководителей (финансы, стратегия, управление персоналом, маркетинг).

Selected Executive MBA – немецкие учебные курсы Академии AFW, которые являются обязательными при поступлении на международную программу Executive MBA.
SE MBA General Management – комплексная программа для руководителей (финансы, стратегия, управление персоналом, маркетинг).

Обучение ведется по лидирующей мировой методике Pivot Point.
Международный курс "Дизайнерский подход к обучению" - 2 месяца (288 академических часов) + Обучение по специальности 100116 "Парикмахерское искусство, квалификация модельер-художник" - 2 года 10 месяцев (3096 академических часов)
Документы: Российский диплом СПО, Международный диплом Pivot Point Basic Course.

Идет набор на 1 курс обучения графологии в интернет-группу Института графоанализа!
Первый курс обучения анализу почерка в Институте - особенно интенсивен по объему материала и включает в себя подробное изучение как  общих явлений, так и  основных частных признаков, известных в современной графологии. Большинство признаков определяются и рассматриваются в учебном процессе либо в разрезе трех

Онлайн-курс "Учимся работать с Microsoft Word" позволяет за минимальное время изучить программу, научиться работать с компьютером и развить скорость печатания на клавиатуре. Возраст и уровень знания ПК не ограничен.

Цель - формирование системных знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами современной организации, повышение уровня профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
Задачи - расширить знания и сформировать навыки в таких сферах как: подбор, адаптации и психологическое сопровождение сотрудников; оценка персонала; управление мотивацией