Курсы профессиональной переподготовки

При составлении программы курса обучения были учтены требования и характеристики профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом №559", утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ, соблюдение которого станет обязательным для работодателя. Согласно ему, работники должны обладать определенными навыками и соответствовать специальным требованиям к уровню образования для

Цель программы профессиональной переподготовки - формирование профессиональных компетенций специалистов в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита на предприятиях различных форм собственности. Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований профессионального стандарта "Бухгалтер", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22

Цель программы: получение знаний в области построения эффективной системы HR-менеджмента; приобретение навыков использования инструментария современного менеджмента в области управления персоналом.

Цель программы: получение профессиональных компетенций по широкому кругу вопросов экономики и менеджмента в современной организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде и приобретение навыков разработки и реализации управленческих решений и умений оперативно реагировать на изменение внешней и внутренней среды организации.

Цель – формирование профессиональных компетенций специалистов в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита на предприятиях различных форм собственности.

Комплексная программа профессиональной переподготовки по всем компетенциям практикующего бухгалтера.

Программа позволит вам пройти переподготовку с получением Диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации "Консультант по налогам и сборам" с правом на  ведение профессиональной деятельности в сфере Налогового консультирования и получением квалификационного аттестата "Консультант по налогам и сборам" Палаты налоговых консультантов.

Комплексная программа профессиональной переподготовки по всем компетенциям главного бухгалтера бюджетного учреждения.

Программа данного курса разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации", утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 мая 2017 года № 416н. Профстандарт определяет три высших уровня квалификации для специалистов и управленцев сферы ДОУ и для каждого устанавливает перечни

Участие в программе "Специалист по работе с персоналом" позволит вам научиться принимать обоснованные решения, на основе правовых норм, регулирующих кадровую деятельность. Программой предусмотрено освоение всех аспектов деятельности современного специалиста по работе с персоналом: от составления юридических документов, необходимых для эффективной кадровой работы, до совершения действий, связанных

Приглашаем пройти программу переподготовки "Специалист в области охраны труда".

В рамках программы будут разобраны все изменения действующего законодательства (44-ФЗ и 223-ФЗ) 2020 г.г., а также проведен уникальный практический тренинг в компьютерном классе по работе должностных лиц заказчика в Единой информационной системе. В рамках дистанционного модуля предусмотрены практические занятия на ЭТП, а так же практические задания, видео-уроки, промежуточные и итоговые тесты для

Контрактная система в сфере закупок по 44-ФЗ.

Приглашаем на обучение по "Единой программе подготовки арбитражных управляющих" (утв. Приказом Минэкономразвития РФ от 10 декабря 2009 г. № 517 - 572 ч.).

В соответствии с Профессиональным стандартом трудовые функции в сфере закупок распределены между специалистами различных уровней квалификации. Несмотря на то, что некоторые трудовые действия специалистов разного уровня дублируют друг друга,  требования стандарта не позволяют одному специалисту выполнить все функции для осуществления закупки. По стандарту: обеспечение закупок предполагает

Современный маркетолог должен владеть всеми актуальными инструментами влияния на рынок, чтобы чувствовать себя уверенно в этой изменчивой и сложной рыночной среде. Курс профессиональной переподготовки по маркетингу, предлагаемый ВШБ ГУУ, ориентирован как раз на решение такой задачи – обеспечить специалиста необходимыми актуальными знаниями, инструментами  и основой для навыков работы с ними. 

Все службы, отделы и подразделения подчинены в конечном итоге решению стратегических задач. В каждом отдельном случае эта стратегия имеет свою составляющую - стратегия управления персоналом, стратегия обеспечения безопасности, и т.д. Программа обучения построена таким образом, что поможет слушателю освоить стратегический подход в управлении, что пригодится и собственникам малого и среднего

Нарастающая тенденция замены людей роботами вряд ли приведет к полному отказу от человеческих ресурсов, так что знания в этой области никогда не потеряют своей актуальности.  HR менеджмент относится к прогрессивной технологии кадрового менеджмента. Он вызвал появление новых особенностей, не свойственных прежним традиционным моделям управления персоналом. Ими стали включение управления персоналом

В рамках программы будут разобраны все изменения действующего законодательства (44-ФЗ и 223-ФЗ) на 2018-2019 г.г., а также проведен уникальный практический тренинг в компьютерном классе по работе должностных лиц заказчика в Единой информационной системе. В рамках дистанционного модуля предусмотрены практические занятия на ЭТП, а также практические задания, видео-уроки, промежуточные и итоговые

Курс предлагается в рамках партнерства Международного института психотерапии (Вашингтон), и Международной школы психотерапии (Москва).