Тренинги в Екатеринбурге

Все, кто профессионально занимается продажами (а не сбытом) и хочет делать это лучше конкурентов уже были на тренингах Александра Деревицкого.
Кроме традиционных инструментов продаж и переговоров, проверенных 20-летним опытом автора, вы детально познакомитесь и отработаете на тренинге нестандартный «агентский» подход к выстраиванию продаж любого продукта или услуги.

Зимний молодежный бизнес-лагерь для молодых людей от 18 до 21 года.
Молодежный бизнес-лагерь дает Вам возможность развивать:
- лидерские качества: умения налаживать контакты, договариваться, создавать команду, вести за собой;
- искусство управления собой и своим временем;
- навыки публичного выступления.
По простой формуле «изучать новое — пробовать — делать ошибки — получать обратную связь

В курсе 6232 изучаются вопросы создания и использования баз данных Microsoft SQL Server 2008. Рассматривается реализация хранения данных (таблицы, индексы) и обработки данных (программирование, транзакции, оптимизация) средствами MS SQL Server 2008.

Цель обучения: получение навыков и знаний эффективного построения коммуникаций как в профессиональной, так и в личной сфере.

Цель обучения: формирование навыков личностного роста участников.
Результат, получаемый участниками:
1. индивидуальное определение факторов, которые мешают двигаться вперед;
2. выбор направления личностного роста: деловая карьера или бизнес.

Цели тренинга
Ознакомить участников с основными положениями МСФО (IAS) 7 «Отчет о движении денежных средств (ОДДС)»
Рассмотреть различные методы составления ОДДС и область применения
Обучить прямому и косвенному методам составления и анализа отчета о движении денежных средств (ОДДС) предприятия
Ознакомить с экспресс-анализом ОДДС, составленного различными методами.
Стоимость обучения

Цели тренинга
Дать представление об особенностях финансового моделирования в период нестабильности
Дать практические навыки построения детальной модели развития компании с учетом отраслевой специфики на основе данных управленческого учета
Научить техникам анализа чувствительности показателей эффективности, платежеспособности, финансовой устойчивости компании к различным внешним и внутренним

Цели семинара "Оценка бизнеса"
Ознакомить слушателей с современной теорией, западной и национальных практикой и методами оценки стоимости бизнеса (компаний) и акционерного (собственного) капитала
Рассмотреть примеры оценки национальных компаний. С целью закрепления полученных знаний и навыков слушатели проделывают сквозное задание, постепенно осваивая теоретические знания на

Описание программы:
Торговому представителю, работающему в сфере FMCG нет необходимости глубоко разбираться в потребностях собеседников. Ему необходимо уметь задавать вопросы для того, чтобы понять, какую именно продукцию владелец точки хотел бы получить. Перед ним также стоит задача разумного распределения времени, расстановки приоритетов.
Основная цель тренинга:
Отработать основные навыки

Задачи тренинга:
Освоение приемов продаж, приводящих клиента к взаимовыгодной покупке.
Изменение позиции сотрудника с «информатора» на позицию «продавца», активно изучающего потребности клиента и показывающего преимущества и выгоды от приобретения товара.
Цель тренинга:
Программа тренинга корректируется в зависимости от результатов диагностики и степени подготовленности группы.

Цель: сформировать представление о специфике управления изменениями и повысить качество соответствующих навыков.
Бизнес-результат:  По окончании тренинга слушатели научатся оценивать участников процесса изменений, а также свою роль и позицию в процессе перемен. Участники разработают конкретные методы снижения сопротивления и повышения эффективности процесса изменений, освоят способы влияния на

SPIN - технология вопросов: Ситуационные, Проблемные, Извлекающие, Направляющие.
Приглашаем менеджеров по продажам, имеющих практический опыт работы, для развития навыков по уникальным современным технологиям продаж, адаптированных к уральским и российским предприятиям.

Ознакомление с наиболее эффективными технологиями управлениями продажами и методами захвата рынка на примере 100 ведущих российских и зарубежных компаний.

Цели тренинга
- Оптимизация процесса составления отчетности по МСФО путем сближения учетных политик по Российским и Международным стандартам учета
- Приобретение практических навыков выбора учетных принципов и разработки учетной политики по МСФО
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте компании Ernst & Young.

Цели тренинга
- Ознакомить участников с одним из наиболее сложных вопросов международного бухгалтерского учета. Поскольку данная тема не имеет аналога в налоговом учете, правильный расчет отложенных налогов является одной из основных проблем компаний при подготовке финансовой отчетности в соответствии с МСФО и ГААП США.
- Рассмотреть теоретическую концепцию отложенных налогов, причины

Цели тренинга
- Познакомить слушателей с современными методами проектного  управления
- Дать менеджерам представлениеоб эффективных инструментах инициацирования, планирования, исполнения, контроля
и завершения проектов, реализуемых  в компании
- Дать рекомендации по созданию корпоративной системы управления проектами.
Использование этих знаний на практике обеспечит повышение эффективности

Уникальной особенностью тренинга «Внутренний контроль II:
управление рисками по бизнес-процессам» является поэтапное изучение бизнес-процесса управления рисками, эффективное функционирование которого оказывает влияние на устойчивость организации, управление ограниченными ресурсами и  качество корпоративного управления.
Цели тренинга
- Понять выгоды управления рисками в организации
- Понять

Цели тренинга:
- Познакомить слушателей с основными стадиями разработки финансовых моделей и «золотыми правилами» моделирования
- Ознакомить с некоторыми возможностями финансового моделирования в MS Excel
- Научить применению функций MS Excel для оценки характера поведения затрат и проведения регрессионного анализа
- Научить проводить оценку чувствительности прибыли и показателей

Основная задача - формирование  активной позиции продавца,  изменение позиции  с  «информирующей» на позицию продавца, активно изучающего потребности клиента и делающего убедительные предложения.

Цель: повысить качество семи комплексных навыков управления
Бизнес-результат: По окончании тренинга участники будут способны точно и доступно ставить цели работы своего подразделения в рамках организации. Участники разберут причины искажений, возникающих в ходе инструктажа подчиненных, а также сбора и выдачи обратной связи, и разработают алгоритм действий, позволяющий избежать этих искажений.