Курсы обучения в Иркутске

2 сентября 2012 года Объединению "Практик" исполняется 10 лет!
Для рынка консалтинговых и тренинговых услуг это не малый срок. Мы не просто присутствовали на рынке все эти годы, мы накопили большой опыт, который дарим.
БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения Объединения "Практик"!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас.
На семинарах можно будет

2 сентября 2012 года Объединению "Практик" исполняется 10 лет! БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас. На семинарах можно будет приобрести книгу Василины Абу-Навас и Татьяны Брюхановой "Персонал, который действительно работает (методика подбора и оценки персонала)" по специальной цене 500 рублей.

2 сентября 2012 года Объединению "Практик" исполняется 10 лет! БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас. На семинарах можно будет приобрести книгу Василины Абу-Навас и Татьяны Брюхановой "Персонал, который действительно работает (методика подбора и оценки персонала)" по специальной цене 500 рублей.

Объединению "Практик" 2 сентября 2012 года  исполняется 10 лет! БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения Объединения "Практик"!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас.
На семинарах можно будет приобрести книгу Василины Абу-Навас и Татьяны Брюхановой "Персонал, который действительно работает (методика подбора и оценки персонала)" по специальной цене

Цели:
1. Подвести итоги года: аналитика и прогнозы – квинтэссенция необходимой информации.
2. Дать рекомендации по ведению бизнеса на территории России – пошаговый план действий "Иди и делай".
3. Представить стабильно растущие бизнесы на территории России – анализ действий и стратегии.

Цели программы
1. Участник получат системный взгляд на место управления персоналом в реализации стратегии Компании.
2. Участники получат информацию о ключевых факторах успеха HR-стратегии в актуальных условиях.

"Крылатая" фраза Карла Маркса гласит: "Бытиё определяет сознание". Классик и основоположник был совсем даже не во всём неправ, поэтому руководитель должны уметь конфигурировать "бытиё", используя тот набор компетенций, которые бы обеспечили правильное поведение подчинённых. Под определением "правильное" мы подразумеваем: они посчитают, что ту работу, которую поручена руководителем, как разовою,

Приглашаем вас на V чемпионат по управленческой борьбе "Кубок Байкала". Чемпионат пройдет по авторской технологии Владимира Тарасова "Управленческий поединок".

Вы, наверное, догадываетесь, что 80% мыслей взрослого человека, так или иначе, заняты тем, как повлиять на позицию, мнения и поступки других людей, как отстоять и продвинуть свои интересы, то есть, заняты управленческой борьбой, только ей его никто не обучал.
Нормальный человек не хочет бесконечно бороться с другими и не умеет этого делать. Но вот беда: чем хуже человек владеет приемами этой

"Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок еще и говорить не умеет, а уже управляет родителями. Собака управляет хозяином, а кошка – собакой. Все управляют всеми. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо".
Владимир Тарасов, из книги "Технология жизни: книга для героев"

Эффективное управление персоналом начинается с эффективного управления собственной жизнью.
Хорошее настроение, чувство умиротворения, возможность каждый день на рабочем месте получать удовольствие – всё это возможно, и на данном семинаре рассматриваются типовые способы достижения этой цели.

Вы уже дозрели до нашего курса, если:
- У Вас УЖЕ есть подчиненные, но Вы недовольны продуктивностью их работы;
- Вы понимаете, что нужно требовать с подчиненных гораздо больше и строже, но Вам мешают килограммы прочитанных книг о «человеческом лице» бизнеса, о том, что надо создать «комфортный психологический климат», «дать людям работу по их интересам»…
- Вы устали от лени «старичков» и

Тренинг поможет тем, кто:
«Застрял» на недостаточных показателях оборота (не имеет технологии поиска и привлечения новых корпоративных Клиентов).
Привык ждать, когда Клиенты придут «сами» и купят то, «что им надо» (сотрудники не обучены находить, где корпоративных Клиентов много, и продавать сразу многим и помногу). 
Пробовал  работать с корпоративными Клиентами, но что-то «не пошло».

Цель семинара – знакомство с важнейшими принципами менеджмента качества, освоение техники эффективного выполнения аудитов систем менеджмента качества второй и третьей стороны и составления отчетности. Семинар предназначен всем представителям компании, от генерального директора до рядового сотрудника, а также независимым консультантам. Участники успешно завершившие семинар будут:
Владеть знанием

Уважаемые студенты! Будущие Бухгалтеры, Кадровики и ИТ-специалисты! Учебный центр «Форус» приглашает Вас на День Открытых Дверей.

"Считаю программу семинара отличной – все изложено по существу: минимум теории и максимум практики. С удовольствием пользуюсь методическими пособиями и советую коллегам посетить подобное мероприятие." Песчинская Ю.В.
Главный бухгалтер
Областное государственное автономное учреждение социального обслуживания ангарского психоневрологического интерната

Для государственных учреждений и для коммерческих предприятий.

Скидка: при оплате за участие до 30 сентября 2011 г. стоимость обучения 6 750 руб.

Что такое GTS?
GTS (с англ. go to success) — это навигатор эффективного управления бизнесом. Уникальный модульный экспресс-курс для тех, кто готов открыть свой путь к успеху.

Компания "1С-Форус" приглашает руководителей и специалистов компаний-партнеров на региональные мини-семинары фирмы "1С" по итогам партнерского семинара, который состоится в сентябре в г. Москва.
Основная цель мини-семинаров дать партнерам, не имеющим возможности посетить большой партнерский семинар в Москве, часть информации с проводимых мероприятий.
Весной этого года мы, их посетили более 900