Cеминары

Подробное знание новшеств грядущего года – важнейший инструмент эффективной работы, подспорье для бухгалтера. В рамках одного мероприятия собраны важнейшие изменения, по которым комментарии известного консультанта будут практически полезны. Слушатели узнают не только об уже действующих и объявленных новациях, но и увидят картину перспективных трансформаций. Все рекомендации консультант дает не

Заключать новые трудовые договоры в условиях сложной политико-экономической обстановки готов не каждый работодатель. Как предупредить возможные риски и минимизировать нарушения? В рамках мероприятия рассмотрим правовые инструменты безопасности работодателя при оформлении трудовых отношений с работниками.

Приглашаем на семинар "НМА в бухгалтерском и налоговом учете. НИОКР и особенности учета ИТ – продуктов. Практика применения ФСБУ 14/22 "Нематериальные активы" в 2023-2024 году".

Приглашаем на семинар "Новые требования к воинскому учету".

Приглашаем на семинар "Бухгалтерский учет 2023 – 2024 ГГ. Практика применения ФСБУ, подготовка к 2024 году. ФСБУ 6/2020 "Основные средства" и ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения" ФСБУ 25/2018, ФСБУ "Инвентаризация", ПБУ 18/02, ПБУ 1/2008, ПБУ 22/2010, ПБУ 16/02".

Приглашаем на семинар "Заработная плата в 2024 году – от простого к сложному. Корректировка ЕНП. Практика приема отчетности, ошибки. Пособия – реалии и перспективы".

Приглашаем на семинар "Гособоронзаказ. Раздельный учёт ГОЗ: практические вопросы, новые требования, сложные вопросы".

В 2023 году произошла масса изменений в охране труда. Часть из них действует с марта, часть – вступила в силу с сентября. На семинаре вы обсудите новые мероприятия в охране труда – 2023 и порядок работы с ними.

Приглашаем на семинар "Главный бухгалтер и договор. Как избежать претензий налоговых и правоохранительных органов".

Приглашаем на семинар "Спецрежимы: особенности применения и совмещения в различных ситуациях".

Приглашаем на семинар "Внутренний аудит и внутренний контроль в организации: помогаем собственнику, руководителю и главбуху".

Задачи семинара: освоение знаний в области проведения эффективного собрания, продуктивной групповой работы; приобретение умений в проведении собраний, выявлении ключевых проблем в своей работе; ознакомление с принципами работы с «трудными» участниками собрания.

Цель тренинга: профилактика профессионального выгорания, освоение методов эмоционального саморегулирования. В процессе обучения вы на практике примените современные технологии управления стрессом, снижения утомления и поддержания высокой работоспособности; познакомитесь с приемами сохранения выдержки и самообладания в стрессовых ситуациях.

Приглашаем на семинар "Завершение расчетов с работниками по заработной плате в 2023 году. Подготовка к годовой отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Ключевые изменения в ТК РФ и НК РФ с 2024 года".

Приглашаем на семинар "Масштабные изменения в расчете заработной платы в 2023 и 2024 годах. Очередная реформа ЕНС. Новое в налогообложении и отчетности".

Приглашаем на семинар "Изменения в законодательстве о бухгалтерском учете и аудите. Масштабные поправки в НК. Новые ФСБУ, правила применения".

Курс разработан в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по организации назначения и выплаты пенсии". Слушатели курса познакомятся с актуальным законодательством в сфере пенсионного обеспечения; порядком назначения досрочной, трудовой и государственной пенсии; установленными выплатами пенсионных накоплений и страховых пенсий.

Применение методик и технологий, представленных на тренинге, позволит вам и вашей компании сформировать и внедрить в реальную деятельность оптимальные технологии организации и проведения корпоративного праздника для внедрения ценностей, исповедуемых компанией, в сознание ее сотрудников, партнеров, клиентов, для сплочения коллектива. Тем самым повысив показатели эффективной работы персонала

Вы узнаете: какие факторы, критерии и параметры влияют на построение системы оплаты труда. Какие методики и инструменты мотивации и стимулирования используются для повышения эффективности работы сотрудников. Как сохранить баланс интересов работника и руководителя при разработке зарплатных схем. Из каких основных элементов состоит структура оплаты труда. Как разработать оптимальный алгоритм

Цель программы: структурировать знание делового английского языка; расширить словарный запас, восполнить возможные пробелы в бизнес коммуникации; приобрести уверенность и повысить личную мотивацию в общении на английском языке. Результаты участия в программе: расширение лексического запаса по указанным темам; овладение коммуникативными техниками и приемами (приемы вступления в контакт, способы