Развитие навыков - программы обучения в Москве

Участники тренинга научатся выделять главные требования к кандидатам на вакансию, проводить структурированное интервью, подбирать кейсы и тесты для определения необходимых качеств и компетенций кандидата, использовать разные стили проведения интервью и нивелировать свои недостатки, а также прояснять скрытые намерения кандидата.

Основа управленческой деятельности - планирование, организация, мотивация и контроль, или так называемый Цикл менеджмента. Каждая из четырех функций управления является жизненно важной для любой организации и пренебрежение любой из них будет иметь негативные последствия – в виде невыполненного плана, сорванных сроков, претензий со стороны персонала и т. д.

Участники тренинга научатся определять проблемные зоны в управлении своим временем, контролировать и анализировать продуктивность использования своего времени, ставить цели и намечать стратегию их достижения, выявлять и предупреждать причины стресса, познакомиться с техниками релаксации и снятия напряжения, давать и принимать конструктивную критику, использовать внутренние ресурсы для разрешения

Участники тренинга получат представление об эффективных способах деловой коммуникации, смогут сформировать навыки выстраивания и поддержания продуктивного контакта с собеседником, усовершенствуют свой индивидуальный стиль межличностного взаимодействия и передачи информации, научатся предотвращать конфликтные ситуации и минимизировать стресс.

Если у подчиненного недостаточно знаний и навыков для решения поставленной задачи, то никакая мотивация не заставит его выполнить эту задачу на должном уровне. Основной результат обучения на данном тренинге - повышение управленческой компетентности за счет освоения инструментов обучения своих подчиненных на рабочем месте - получение навыков наставничества и коучинга.

Участники тренинга получат новые знания и навыки в сфере продаж и ведения переговоров с клиентами. Рассматриваются все наиболее важные этапы работы менеджера по продажам. По окончанию тренинга каждый участник сможет сформировать свой индивидуальный план дальнейшего самостоятельного развития.

Тренинг направлен на повышение уровня результативности переговоров и личной эффективности в достижении целей. Участники приобретут навыки "качественного" взаимодействия с оппонентом, воздействия на него и противостояния манипуляциям, формирования и достижения целей переговоров.

Каким образом сформулировать и описать требования к должности? Как оценить выполнение этих требований? Всегда ли нужна аттестация? Что такое аттестация 360? Какие формы оценки, кроме аттестации, можно использовать? Как проектировать и проводить оценочные мероприятия? Семинар даст ответы на эти и ряд других вопросов, связанных с оценкой исполнения / результативностью работы персонала. Семинар

Участники тренинга познакомятся со способами подготовки к публичному выступлению/презентации и разработки информационного сообщения, приобретут навыки уверенного выступления перед аудиторией.

Семинар познакомит с методами оценки персонала для решения различных кадровых задач, расскажет о возможностях и особенностях их использования и оптимальном применении. Участники получат практические навыки проектирования и проведения различных методов оценки, а также анализа полученных данных и составления итогового отчета на основании всей имеющейся информации.

В 2018 году сферу управления персоналом ждет трансформация нормативно-правовой базы и революционные digital-решения, усиливающие роль HR в бизнесе.

Встреча проходит в формате диалога. Ведущие задают тему для обсуждения, каждый участник высказывает свое мнение по данной теме и дальше в ходе дискуссии цель прийти к единому обоснованному решению.

Эриксоновский Гипноз как прикладная психологическая технология внушения, влияния, воздействия, психотерапии и саморегуляции носит имя выдающегося американского гипнотизера Милтона Хайланда Эриксона. В настоящее время эриксоновский гипноз завоевывает популярность во многих областях человеческой деятельности. Эриксоновский гипноз — это работающий инструмент и, как всякий инструмент, он может быть

Мощный инструмент познания себя, взаимопонимания с людьми, борьбы со стрессами и комплексами. Практикум включает в себя востребованные темы, акцент делается на приемы влияния и манипуляций и противодействия им, ориентирован на практическое применение навыков НЛП в различных областях жизни. Вы научитесь применять НЛП и достигать целей в обстоятельствах, в которых без НЛП вы однозначно проиграли

Приглашаем на практикум по рассмотрению социальных, социально-предпринимательских и любых других проектов жителей Москвы! Это уникальный шанс реализовать свою идею и дать старт своему проекту, продемонстрировав его единомышленникам, экспертам, донорам и партнерам.

Встреча будет интересна как новичкам в изучении английского, так и тем, кто хорошо владеет языком и хочет получить разговорную практику. Она поможет избавиться от зажатости, неуверенности, получить дополнительную мотивацию. К тому же, клуб - это еще и новые интересные знакомства!

Данный тренинг для тех, кому предстоит управлять отделом продаж в эпоху постоянных изменений и неопределенности внешней среды, в которой классические модели построения эффективной системы продаж в компании перестают работать. Ведь новые условия, новая среда требуют новых ответов на все вопросы, с которыми сталкивается бизнес.

Тренинг дает участникам  представление о возможном месте элементов актерского ремесла в ситуациях повседневного и делового общения.
Знакомит с базовыми элементами актерского мастерства (отталкиваясь от представлений об актерском мастерстве, принятых в рамках русской театральной школы).
Дает возможность дальнейшего самостоятельного развития в указанном направлении.
За два дня увлекательных

Курс факультета Практической психологии МВШСЭН.
В результате посещения курса слушатели смогут лучше понимать, что происходит в их родительских семьях и в собственной личной или семейной жизни, и вносить в нее позитивные изменения.

English Laboratory открывает запись на новый курс разговорного клуба – @English Chapter Chat@ Book Club! Мы будем читать и обсуждать книгу “Confessions of a Public Speaker” (Scott Berkun).