Программы с модульным обучением в Перми

Приглашаем на современную программу, которая позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост.

Очень редкий и познавательный мастер-класс по созданию маленького сада в стекле.

По данным исследований, более 80% опрошенных периодически испытывают застенчивость и чувство неуверенности в себе, а более 40% признали застенчивость своей постоянной проблемой. А это значит, что они не в состоянии: отстоять свои интересы, произвести достойное впечатление и добиться карьерного роста, сохранить достоинство и дать отпор хаму. Зависимость от чужого мнения, боязнь выражать

"Коучинг нового мышления" - первая программа обучения коучингу, созданная российскими коучами, получившая мировое признание ICF - АСТР.
"Коучинг нового мышления" - современная программа, построенная на лучшем, что есть в мировой теории коучинга и, в первую очередь, - это теория классиков коучинга - Тимоти Голви, Томаса Леонарда. Программа включает в себя опыт коучей Англии, Америки, Германии. С

Согласно теории американского психолога Абрахама Маслоу, креативность врождённо свойственна всем, но теряется большинством под воздействием воспитания и общества.
Креативность — творческие способности, готовность к принятию и созданию принципиально новых идей, отличающихся от традиционных или принятых шаблонов.
Мы Вам предлагаем прийти на тренинг, в программу которого входит не столько 

На нашем семинаре каждый участник сможет создать свой бизнес-план, который очень скоро привлечет инвесторов, спонсоров, единомышленников.

Сегодня, наверное, не найдется человека, который бы хоть чуть-чуть, да не слышал о том, что «жизнь – театр, и люди в нем – актеры…». Мы проживаем разные роли, но все чаще и чаще примеряем на себя роль покупателя и продавца...
Когда мы в роли покупателя – мы требовательны и основательны, хотим комфорта и внимания, но вот - новый акт пьесы, и теперь на нас образ продавца. Что изменилось? ВСЕ!

Цели тренинга:
- Определение корпоративных поведенческих и коммуникативных стандартов при работе с клиентами.
- Развитие компетентности сотрудников организации в сфере деловых профессиональных коммуникаций.
- Формирование и развитие коммуникативных умений и навыков сотрудников для повышения качества взаимодействия с клиентами.
Прогнозируемые результаты:
- В ходе тренинга участники научатся

В программе:
1.Организационно-нормативные документы компании.
2.Прием на работу.
3.Перевод и перемещение сотрудников.
...

Этот семинар-практикум не просто ориентирован, он разработан специально для тех бухгалтеров, которые хотят использовать ВСЕ возможности  конфигурации «1С: Бухгалтерия 8».
Почему это так важно? Сегодня 8 версия программного комплекса 1С проходит повсеместное внедрение. Ушли безвозвратно времена, когда корпоративные программисты адаптировали под нужды компаний коробочные «семерки». Наступило время

Цель: систематизация знаний о законодательстве в сфере опеки и попечительства.
Прогнозируемый результат: повышение профессиональной осведомленности слушателя в вопросах законодательства в сфере опеки и попечительства, понимание нововведений, внесенных в Федеральное законодательство.

О чем можно заговорить с малознакомым человеком, если взаимное молчание становится в определенной степени неудобным? Самая безопасная тема – это погода, так как на этой почве возможность конфликтов сведена к минимуму даже у людей, патологически к конфликтам склонных.
Может, о погоде говорить не очень интересно, начинать любой, даже серьезный разговор лучше постепенно и тема погоды выступит в

"Тот руководитель, который горит на работе, не жалея себя - является вредителем, отодвигающим окончательную победу коммунистического труда!" - этот лозунг советских времен не теряет свою актуальность и сегодня.
В спорте есть понятие перетренированность - при неправильно организованных нагрузках мышцы не успевают отдохнуть, остается чувство усталости, и, как следствие, нежелание заниматься,

В практикуме:
- новые современные технологии управления персоналом;
- разработка модели управления персоналом своей компании (!);
- технологии найма, диагностики, управления мотивацией, влиянием, маркетингом персонала;
- критерии оценки эффективности работы персонала;
- основы и особенности современного кадрового документооборота.

На семинаре будут рассматриваться сложные ситуации при работе в конфигурации "1С: бухгалтерия 8", все модули будут отрабатываться на практике. Семинар – практикум не просто ориентирован, он разработан специально для тех бухгалтеров, которые хотят использовать все возможности  конфигурации "1С: Бухгалтерия 8".

В программе:
1. Кадровая революция и новые правила заполнения платежек по налогам и взносам.
2. УСН, зарплатные отчисления, пособия: все знаковые события последних месяцев.
3. НДС, налог на прибыль, зарплатные отчисления, пособия: все знаковые события последних месяцев.

Компания ГК «ЮВИС» - официальный партнер фирмы «1С» приглашает руководителей и бухгалтеров управляющих компаний ТСЖ, ГСК и ЖСК на семинар, посвященный ознакомлению с функциональными особенностями программного продукта 1С: ТСЖ, предназначенного для решения задач автоматизации предприятий жилищно-коммунального сектора, которые ведут учет не только коммунальных услуг и расчет квартплаты, но и

УСПЕВАЙТЕ! ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ 20-21 апреля 2013 года в Учебном центре ROOM 404!
Хочешь работать HR-менеджером? Не хватает знаний и навыков в области управления персоналом? Интересна сфера HR, но не знаешь, как построить карьеру и достичь поставленной цели? Приходи! Стань успешным специалистом!
Для лучших выпускников - работа специалистом по персоналу в "КАМА-Центр"! НЕ УПУСКАЙТЕ

"...Что такое креативность и зачем она нужна? "Креативить" означает создавать, мыслить, нестандартно и творчески. Каждому человеку знакомо это состояние, когда ответы на вопросы возникают сами собой, будто изниоткуда..."

В этом тренинге ведущий в России эксперт по переговорам собрал в систему простые для применения приемы работы на переговорах, которые обучающийся сможет применить сразу после окончания тренинга.