Оплата за EM Курсы обучения в Перми

Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат о повышении квалификации в объеме  20 часов при предоставлении копии квитанции об оплате членских взносов в ИПБ России за 2014г.
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 80 часов.

Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат о повышении квалификации в объеме  20 часов при предоставлении копии квитанции об оплате членских взносов в ИПБ России за 2014г.
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 80 часов.

Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат о повышении квалификации в объеме  20 часов при предоставлении копии квитанции об оплате членских взносов в ИПБ России за 2014г.
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 80 часов.

По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 80 часов.

По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 80 часов.

По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 80 часов.

Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат о повышении квалификации в объеме  20 часов при предоставлении копии квитанции об оплате членских взносов в ИПБ России за 2014г.
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 80 часов.

В программе: Последние изменения в законодательстве об исполнительном производстве, решения высших судебных инстанций: обзор, комментарий. Возбуждение исполнительного производства и отказ в его возбуждении. Место совершения исполнительных действий и место применения мер принудительного исполнения. Сводное исполнительное производство.

В программе: Реформа корпоративного законодательства: актуальные вопросы
Публичные и непубличные общества. Особенности регулирования непубличных обществ. Публичное АО: требования к созданию и деятельности. Новые правила формирования УК. Последствия создания корпорации с единственным участником. Принцип публичной достоверности ЕГРЮЛ (ст. 51 ГК РФ в ред. 134‑ФЗ). Новые правила реорганизации

В программе:
Новое в трудовом законодательстве в 2013–2014 гг. Правовые позиции ВС РФ, Минтруда, Роструда, Минфина. России по актуальным вопросам применения трудового законодательства. Особенности правового регулирования трудовых отношений на уровне организации. Система локальных нормативных актов организации.

В программе:
Система нормативно-правовых актов (НПА) о труде. Проблемы соотношения ТК РФ и иных НПА, в т. ч. сохраняющих силу актов бывшего СССР. Пробелы в трудовом праве: как действовать, если ситуация не регулируется законом (правовые подходы).
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 78 часов.

В программе: Служебная командировка и ее отличие от других служебных поездок. Командировки в пределах территории РФ и зарубежные командировки: особенности организации. Выезд в командировку и возвращение из командировки: в рабочий день, в выходной день. Режим работы во время командировки. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Возмещение расходов, связанных со служебной

Цели: Формирование комплексного представления о системе оценки персонала методом Ассессмент-центра: решаемые задачи; преимущества и риски метода; сроки и этапы реализации; стоимость.
В итоге: Технология Ассессмент-центра превратиться для Вас в структурированный, понятный и доступный для воплощения своими силами HR-процесс.

Цели: Развить навыки хэдхантинга и Web-рекрутинга, шагая в ногу со временем.

Программа:
- Стандартный режим рабочего времени: основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда.
- Дистанционный труд: понятие, правовой режим, «подводные камни».
- Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения.
- Закрепление нестандартных режимов работы в трудовом договоре.
- Ответы на

В программе:
- Стратегия построения системы вознаграждения персонала с учетом специфики организации.
- Разработка премиальных схем.
- Формирование пакета льгот: принципы наполнения пакета льгот для различных категорий персонала.
...

В программе: Принципы построения и развертывания современной корпоративной системы производственного обучения (КСПО). Десять измерений КСПО. Кого, как, зачем и чему обучать: план построения КСПО. Основные этапы построения КСПО. Как формировать учебные программы. Технологии. Поиск инструкторов, наставников, тренеров.Система адаптации. Бюджетирование затрат. Документооборот. Оценка эффективности и

Данная программа - это методика адаптации системы Пилатеса для нового вида тренажера "спортивного гамака". Спортивный гамак добавляет Вашей практике 3-е измерение - высоту. Способность использовать трехмерное пространство дает Вам значительное преимущество в работе с клиентами: от увеличения эффективности тренировок до получения необыкновенной радости от полетов.

Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат о повышении квалификации в объеме  10 часов при предоставлении копии квитанции об оплате членских взносов в ИПБ России за 2014г.
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 80 часов.

Приглашаем Вас стать участником семинара от ведущих российских экспертов-практиков!
Семинар для гл. бухгалтеров, специалистов бухгалтерских служб и подразделений