Семинары днемОплата за EM

Результаты работы предприятия во многом зависят от надежного и качественного оборудования, своевременно проведенного ремонта и грамотной эксплуатации. Семинар построен на практических примерах и направлен на повышение эффективности работающего оборудования.

Двухдневный практический курс "Комби-маникюр (аппарат+ножнички/щипчики), выравнивание ногтевой пластины с помощью гель-лаков, нанесение гель-лака под кутикулу".

В программе: составление бухгалтерской отчетности; применение Положений по бухгалтерскому учету; содержание пояснительной записки к бухгалтерской отчетности; отчетность предприятий; изменения в налоговом законодательстве.

Вы - руководитель в медицинской организации, и Вам нужно проводить внутренние мероприятия (совещания, внутрибольничные конференции,планерки)
Вы - руководитель отделения в медицинской организации, и Вам часто приходится самостоятельно обучать персонал (без отрыва от производства)
Вы - менеджер по персонал, и Вам по должности приходится общаться с большим количеством людей, обучать их азам

Программа обучения предлагает комплексные знания, которые помогут усовершенствовать профессиональные компетенции в области делопроизводства и ведения архива. Особенностью программы является изучение изменений законодательства, а также отработка практических навыков и закрепление полученных знаний в формате практикумов.

Какие улучшения нужно ввести в управление дистрибуцией, чтобы возможности поставщиков и желания покупателей сошлись в общем знаменателе?

Приглашаем на семинар "Особенности составления технического задания, описания объекта закупки и обоснования НМЦК (Закон № 44-ФЗ)".

Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

Современный руководитель стремится не просто набрать необходимое количество сотрудников требуемых профессий, а создать вокруг себя команду единомышленников и тем самым добиться эффективного взаимодействия человека и организации. Важнейшим этапом реализации этой цели является этап подбора и оценки персонала.
В программе:
* Система подбора и оценки персонала, применяемая в КГ "Делополис";
*

В ходе семинара участники узнают, как получить от государства грант на создание собственного дела.

Курс поможет опытным мастерам депиляции расширить свои компетенции и включить в свою практику мужской шугаринг.

В программе: международные стандарты ПОД/ФТ, правовое регулирование в сфере ПОД/ФТ, права и обязанности  организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, критерии выявления операций, подлежащих контролю, система подготовки и обучения кадров организаций и многое другое.

Приглашаем на семинар "План перехода от ГОСТ ISO 9001-2011 к ГОСТ Р ИСО 9001-2015".

Тренинг в Иваново 2013

Курс разработан для углубленной подготовки заведующих канцеляриями и руководителей служб ДОУ, включает практические аспекты организации документооборота с учетом последних изменений законодательства, рекомендации по работе с разными группами документов, индивидуальные консультации с опытными преподавателями.

В программе: порядок учета процентов по долговым обязательствам; порядок налогового учета курсовых и суммовых разниц; порядок учета расходов на приобретение имущества, не являющегося амортизируемым и др.

Основные разделы семинара: разработка бизнес-плана предпринимательского проекта, предпринимательское право, бухгалтерский учет и налогообложение.

На семинаре пойдет речь о том, что делать, чтобы минимизировать риски привлечения к субсидиарной ответственности

Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

На бизнес-семинаре вы узнаете, что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат, как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда не ставится критерием отбора опыт работы, а сотрудники отбираются по личностным качествам, как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда, что делать, если непосредственному руководителю подразделения не