Программы повышения квалификации бухгалтеров, экономистов, финансистов, аудиторов

Программа помогает сформировать компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и позволяющих квалифицированно внедрять и применять на практике международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).

Специализированный курс, направленный на решение вопросов формирования планов компании, планирования деятельности компании по основным производственно-финансовым показателям, использование плановых и отчетных документов для принятия ключевых решений бизнеса и постановки задач своим финансовым службам, а так же контроля их выполнения.

Исполнение регионального бюджета является центральной стадией бюджетного процесса, осуществляемого органами государственной власти субъектов РФ. Именно в рамках этой стадии претворяется в жизнь предназначение регионального бюджета, обеспечивается исполнение расходных обязательств субъекта РФ.
Реформа бюджетного процесса и внесение изменений в Бюджетный кодекс РФ, вступающих в силу с 1 января

На семинаре будут рассматриваться вопросы применения норм бухгалтерского, налогового и трудового законодательства, касающиеся расчетов с персоналом, будут даны  детальные разъяснения последних изменений, касающихся выплаты пособий, начисления страховых взносов, учета оплаты труда, исчисления и уплаты НДФЛ, в сложных и недостаточно урегулированных законодателем ситуациях.
Посетив этот семинар, вы

Для желающих получить практические навыки ведения  бухгалтерского учета и составления отчетности на предприятиях любой формы собственности!
В процессе обучения слушатели обеспечиваются методической литературой и рабочими тетрадями по всем разделам программы, что способствует формированию практических навыков ведения бухгалтерского учета и составления отчетности.
По окончании обучения выдаются

Подробный разбор сложных вопросов начисления заработной платы, изменений в трудовом законодательстве и типичных ошибок в расчетах при оплате труда.

Цели курса: приобрести практические навыки управления затратами с применением различных моделей управления; научиться оптимизировать затраты на предприятии, через освоение приемов планирования и нормирования; познакомиться с основными способами и методами сокращения затрат и обсудить возможности их практического применения; обобщить опыт практического применения различных методик анализа и

Цели курса:
1. Получить знания, умения и навыки в области формирования и совершенствования эффективной стратегии предприятия.
2. Получить знания, умения и навыки стратегического планирования и управления предприятием.
3. Обсудить вопросы применения эффективных систем мотивации персонала с целью достижения стратегических целей.
4. Обсудить актуальные вопросы управления экономическими

Цель курса: приобрести практические навыки: работы с финансовой отчетностью компании, навыки оценки деятельности компании по основным финансовым показателям, умение использовать отчетные документы для принятия ключевых решений бизнеса и постановки задач своим финансовым службам, а так же контроля их выполнения.

Цели курса:
1. Получить знания и навыки управленческого учета, систематизировать имеющиеся знания в области практического применения управленческого учета.
2. Пересмотреть свои подходы к практике ведения управленческого учета и отчетности.
3. Получить ответы на вопросы по заявленной тематике.

Многие организации ведут свою деятельность в нескольких территориально удаленных друг от друга местах. Организовать такую деятельность можно путем создания отдельных юридических лиц либо обособленных подразделений организации (по территориальному принципу). В первом случае формируется холдинговая структура. Во втором случае в компании создаются обособленные подразделения (например, филиалы) на

Дополнительная информация
Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Дополнительная информация
Всем участникам выдается Сертификат об обучении по теме семинара
Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

В программе: актуальные изменения в сфере бюджетного планирования, управления доходами и расходами местных бюджетов, финансирования деятельности муниципальных учреждений, финансового контроля за целевым и эффективным использованием бюджетных средств.

Цель курса: на основе полученных теоретических знаний разработать документы, необходимые для компании, с высокой степенью готовности, такие как: SWOT – анализ компании, инвестиционная стратегия компании, инвестиционная политика компании, инвестиционная программа компании, один инвестиционный проект компании, инвестиционный меморандум – основанный на данных материалах. Данные документы будут

Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и

Дополнительная информация:
Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Дополнительная информация
Всем участникам выдается Сертификат об обучении по теме семинара
Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

В программе: служба управления персоналом в организационной структуре компании; кадровый аудит как способ оценки эффективности системы управления персоналом; планирование потребности и оптимизация численности персонала и др.

Напоминаем о необходимости проходить повышение квалификации по своей специальности не реже чем 1 раз в 5 лет. Особенно это важно в настоящее время, когда законодательные и нормативные акты принимаются и изменяются очень быстро.