1С: Зарплата и управление персоналом 8.2: Курсы

В процессе обучения рассматриваются способы автоматизации расчета заработной платы на предприятиях всех форм собственности с использованием типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом». Кроме того программа позволяет вести кадровый учет всех сотрудников предприятия по законодательным и нормативным документам.

Курс рассчитан на пользователей, владеющих навыками работы на компьютере в среде Windows XP и выше, а также знающих методологию расчета заработной платы.

По окончании обучения слушателям выдается удостоверение установленного образца. Слушатели могут трудоустроиться на предприятиях любого типа на должность помощника бухгалтера, сотрудника отдела кадров.

1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и управление персоналом», ее назначение и возможности.

• Режимы запуска   и общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и управление персоналом».
• Режим настройки общих параметров и способы ввода информации.
• Основные понятия и концепции программы.
• Ввод исходных данных.
• Назначение и корректировка констант.

2. Справочники

• Многоуровневые и подчиненные справочники.
• Реквизиты справочников: совместители, депонент, кадровые данные, квалификация, налоговые льготы,   образование, переподготовка, трудовая деятельность.
• Действия над справочниками: история значения, периодические реквизиты: (оклады, тариф, разряд, ставка, категория, должность, подразделение, форма труда).       

3. Кадровые документы.

• Прием на работу в типовой конфигурации “1С: Зарплата и управление персоналом” с помощью документа “Приказ о приеме на работу”.
• Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
• Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
• Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа “договор подряда”.
• Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
• Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия, приказ об отпуске

4.  Учет отработанного времени.

• Сверхурочные, праздничные, выходные дни.
• Табель учета отработанного   времени.
• Сдельный, бригадный наряд.

5. Учет неотработанного времени

• больничный лист, невыходы
• начисление отпуска
• оплата по среднему заработку

6. Расчёт заработной платы

• Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
• Ввод начального сальдо по сотрудникам.
• Начисление зарплаты.
• Выплата зарплаты.
• Корректировка данных прошлых периодов.

7.  Журналы

• Журнал приказов по начислениям.
• Журнал отклонений.
• Журнал кассовых документов.
• Журнал приказов по удержаниям.

8. Отчётность

• Отчеты: “Расчетная ведомость”, “Свод по предприятию”, “Налоговая ведомость”.
• Документ “Платежная ведомость”.
• Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
• Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.

9. Сохранение данных.