Курсы: личные компетенции, рост и карьера

Ступая во взрослую жизнь и начиная работать, многие из нас понимают, что ни школа, ни институт, ни другие подобные учреждения не дали тебе самого главного – понимания того, а кто ты есть на самом деле, какие твои природные особенности и как их можно эффективно использовать.
А далее – сложнее. Начинается активный процесс взаимодействия с другими людьми и тут оказывается, что ты не обладаешь даже

Тренинг рекомендован для прохождения тем кто хочет наладить отношения с универсальной энергией ДЕНЕГ и научиться управлять ею! Особенно он важен для руководителей всех рангов, чтобы понимать и принимать не только схемы и стратегии, но и руководствоваться ментальными и духовными законами природы и нести эти знания своим подчиненным.

Время- невосполнимый ресурс нашей жизни. Научившись управлять временем, вы научитесь эффективно управлять своей жизнью!

2 дня максимально информационно и эмоционально насыщенной жизни - как сделать так, чтобы бизнес работал на вас, а не вы на бизнес.

Служба развития бизнеса Startup service и центр психологической поддержки бизнеса Lege artis приглашают всех, кто стремится к успеху, на экстремально эффективный тренинг по управлению голосом, обстоятельствами и людьми. На тренинге вы узнаете о своём голосе и о его скрытых возможностях, получите объёмную обратную связь в виде экспертного анализа Вашего голоса и многое другое.

Приглашаем на Fashion styling в Италии!
Милан — это яркие и незабываемые события и встречи с миром моды, искусства и дизайна. В нашей программе вы найдете все, о чем можно только мечтать, представляя себе Италию, особенно, если вы хотите на практике изучить стилистику и создание имиджа, изменить образ и получить советы по стилю от ведущих итальянских практиков fashion-индустрии. Наша поездка

Большинство специалистов, которые ведут переговоры, вкладывают в это понятие достижение взаимных договоренностей, которые устраивают всех участников.  Но так ли это на самом деле?
Вы хотите довольствоваться малым тем, что вам уступил оппонент!
Настоящие переговоры это не поле компромиссов и соглашений, это жесткая стратегия поведения, которая приводит к ошеломительной победе над

Преимущества: тренинг проходит живо и динамично, поскольку насыщен групповыми и индивидуальными практическими заданиями и ролевыми играми. Это позволяет начать использовать полученные знания прямо на тренинге. Один из видов практики – это разбор реальных переговорных ситуаций из практики участников.

Цели:
- Получить подробную информацию и обзор литературы о методике,
- Освоить важнейшие правила работы с Интеллект Картими,
- Познакомитьсяь с наиболее интересным опытом ее использования
- Создать собственные Интеллект Карты по вашим актуальным задачам,
- Узнать, как и где можно использовать Mind Map в работе и жизни,
- Обменяться опытом с участниками, которые создают карту впервые или

Курс "НЛП-Практик" - это базовое обучение НЛП, направленное на повышение Вашей эффективности и успешности, как в профессиональной, так и в личной сферах Вашей жизни.
В процессе обучения на курсе "НЛП-Практик" в Московском Центре НЛП Вы овладеете основными навыками и техниками НЛП, которые сможете профессионально и уверено применять в будущем.
На курсе "НЛП-Практик" в Московском Центре НЛП Вы

Во время занятий секретари смогут проанализировать свои ошибки, найти и реализовать в дальнейшем варианты по улучшению (повышению эффективности) своей ежедневной работы. Обучение происходит с большим количеством примеров и предполагает активное участие слушателей.

26-27 апреля 2014г. приглашаем Вас принять участие в новом авторском профессиональном тренинге "Мастерство публичного выступления".

Тренинг проходит живо и динамично, поскольку насыщен групповыми и индивидуальными практическими заданиями. Это позволяет начать использовать полученные знания прямо на тренинге. Один из видов практики – это разбор реальных писем. Есть возможность рассмотреть письма из практики участников.

Курс состоит из трех  отдельных тем: Тренинг критического мышления научит не только получать нужную информацию из различных источников, но и рассматривать ее с разных точек зрения, осмысливать и обосновывать принятие решений. Тренинг системного мышления позволяет получить знания и умения четко формулировать и различать причинно-следственные связи, прогнозировать развитие событий, научиться

Этот курс подходит для всех, кто хочет научиться влиять на других во внутренних и внешних переговорах.
Цели курса:
- Освоить инструменты эффективного проведения переговоров.
- Уметь осознанно выбирать стратегию и тактику во время ведения переговоров.
- Уметь ясно ставить цели при проведении переговоров.
- Определить интересы сторон (и их отличия), участвующих в переговорах.
- Влиять на

Этот курс подходит для всех, кто хочет стать более эффективным в организации своего рабочего и личного времени.
Цели курса:
- Освоить приемы самоорганизации, подходящие конкретной индивидуальности
- Научиться расставлять приоритеты в ежедневной работе
- Определять и контролировать факторы, поглощающие время
- Усовершенствовать навыки планирования в краткосрочной и среднесрочной перспективе

Интенсив «Катарсис» - это: трансформация личности, переосмысление сценария жизни, переоценка ценностей и целей; вы выйдете в мир новым, вы будете знать, что для вас истинно, ценно, а что надуманно; большинство участников проходят интенсив «Катарсис» один раз в жизни. На этот групповой интенсив нельзя «подсесть», наоборот - он избавляет от тренинговой зависимости начисто.

Стоимость участия для физических лиц - 21000 руб.
для юридических - 24000 руб.

Курс предназначен для Руководителей Управлений, Начальников отделов, Менеджеров среднего звена различных подразделений компании, призванных руководить подчинёнными на местах, добиваясь качественного и в срок выполнения поставленных задач. А также сотрудникам, входящим в группы подготовки Кадрового резерва, HiPo, перспективных Молодых специалистов компании.

На тренинге вы узнаете: какой вы руководитель: какие сильные стороны помогают вам в работе? Какие черты характера необходимо развивать для успешного управления командой? Как правильно ставить задачу подчиненному, чтобы добиться ее выполнения? Как достичь точного соответствия возможностей сотрудника и его компетенций? Как управлять мотивацией персонала, определять мотивы сотрудника и влиять на