Курсы: личные компетенции, рост и карьера Pоссия

Вы имеете уникальную возможность пройти обучение у признанного профессионала, выдающегося американского специалиста в области деловых переговоров и получить ценные знания из первых рук.

Вы имеете уникальную возможность пройти обучение у признанного профессионала, выдающегося американского специалиста в области деловых переговоров и получить ценные знания из первых рук.

В большинстве случаев люди склонны двигаться от плохого к хорошему. От хорошего к лучшему двигаются единицы.

Заслуживает ли уважения человек, который тратит много времени на то, чтобы забивать гвозди веником? Даже несмотря на то, что он это делает очень старательно.

Отношения между руководителем и сотрудником всегда должны быть настолько ясными, чтобы ни у кого и никогда не возникало сомнения в том, кто на самом деле руководит.

От того насколько качественно руководитель ставит задачи, насколько своевременно и эффективно осуществляет контроль выполнения, во многом зависит успешность работы подразделения, которым он руководит. Очень часто, когда подчиненные делают не то, не так и не тогда, причина кроется не в них, а в том, как им ставятся задачи и как осуществляется контроль.

Что такое лидерство в системе координат Александра Фридмана? Лидерство, как предлагает его понимать Александр Фридман, - это умение оказывать влияние на мышление и – через него – на действия подчиненных без акцентированного применения своих служебных полномочий. ‍Курс охватывает оперативную сторону лидерства, те компетенции, которые нужны руководителю для повседневного управления работой

Мы часто недовольны тем, как подчиненные действуют в тех или иных ситуациях. Чтобы каждый раз не вступать в очевидно малосодержательные дискуссии и ограничить выбор сущностей, стоит обязательно установить единое понимание базовых подходов для обеспечения качественной работы. Принцип/парадигма - концептуальное воззрение на какую – либо область бытия. А одинаковые ли принципы у вас и ваших

Руководитель – человек, который умеет получать нужные результаты, управляя своими подчиненными. Начальник – тот, кому определенное количество подчиненных положено по должности.

Бизнес — это дорога в один конец. Кто встал на этот путь, должен понимать: легче не станет.

Вебинар-практикум по работе с состоянием хронической усталости. Вы узнаете практические подходы для преодоления "вечной усталости" и активации бодрости.

Вебинар проводится с целью повышения уровня осмысленности людей в принятии финансовых решений и не только.

Вебинар поможет сделать каждый новый проект, мероприятие, любую активность в профессии и каждодневной жизни эффективнее предыдущей. Он важен тем, кто хочет осознавать и использовать свои компетенции и сильные стороны, понимать свое конкурентное преимуществ, а также зоны роста и направления для развития.

Что вас ждёт? Определите причину хронической усталости и стресса. Узнаете алгоритм эффективной работы. Научитесь поддерживать энергию. Опробуете все рекомендации прямо во время занятия!

Такое заманчивое и манящее слово VIP. Кто-то завидует, кто-то порицает, кто-то критикует или обвиняет в нечестности. И только те, кто достигает этого уровня могут по достоинству его оценить – те усилия, время, способности и средства, которые были вложены и теперь окупаются сторицей.

На вебинаре вы узнаете о том, как сделать свой голос влиятельным, вдохновляющим и запоминающимся на каждом публичном выступлении.

Люди, которые все успевают, на самом деле успевают не все, а самое главное. Формула простая — нужно делать больше того, что хочешь делать, и меньше того, чего делать не хочешь. На вебинаре вы начнете внедрять это правило в жизнь. Участники уйдут с вебинара с готовыми решениями и начнут их использовать в тот же день.

Цель вебинара - повышение уровня осмысленности людей в принятии финансовых решений и не только.

На вебинаре вы научитесь создавать аргументы, с помощью которых действительно можно увеличить продажи и правильно применять их в диалоге с клиентом. Получите живые примеры сильных аргументов, которые работают в других компаниях.

В сегодняшней непростой жизненной и экономической ситуации вопросы развития бизнеса стоят весьма остро. И независимо от времён бизнес всегда стремится к платежеспособным клиентам и к сектору клиентов VIP, что автоматически связывается с эффективностью и успешностью, поэтому важно иметь стратегию выхода на уровень VIP бизнеса и VIP клиентов. И учиться этому предпочтительно у тех, кто владел этим