24.04.2013
|
Охота на работу. Step by step.
  в
Центр развития бизнеса "Персонал-Сервис"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пятигорск
|
500 руб.
50 EM (10%)
|
|
Компания «Персонал-Сервис» предлагает семинар «Охота на работу. Step by step», предназначенный для студентов, выпускников, молодых специалистов и всех, кто собирается строить успешную карьеру.
Благодаря нашему семинару соискатели грамотно определят свое положение на рынке труда, получат конкретные советы по поиску вакансий, составлению резюме и прохождению собеседования, смогут избежать типичных
|
|
|
12.07.2012
|
Крайности проявления качеств теста.
в
Делополис, консалтинговая группа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
3 000 руб.
900 EM (30%)
|
|
Мастреская навыков психологического консультирования приглашает:
Тема: Крайности проявления качеств теста
Приглашаются участники, знакомые с методикой системы нумерологии Наталии Сидоровой.
|
|
|
|
26.05.2012
|
Боевое НЛП
в
Институт НЛП - Москва
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 000 руб.
800 EM (10%)
|
|
Разрабатывая гуманистическое НЛП его отцы-основатели Бэндлер и Гриндер внимание уделяли только одной стороне общения – они моделировали ведущих коммуникаторов современности, которые были уникальными психотерапевтами. И в явном виде не описывали вторую сторону коммуникации – клиента. Мы задумались над тем, что клиенты должны быть очень изобретательны и успешны в поддержании своих проблем для
|
|
|
|
02.04.2012
|
Лидерство и построение личного бренда руководителя. Как сделать так, чтобы люди хотели работать под Вашим руководством!
в
EMAS, бизнес-школа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
7 000 руб.
490 EM (7%)
|
|
Научиться быть лидером – важнейшая задача, которую должен решить каждый руководитель... – Пройдите обучение по программе и освойте эффективные технологии лидерства и создания личного бренда!
|
|
|
|
