C открытой датой
|
Типология личности. Соционика
в
A-Range Solutions
|
Москва
|
7 000 руб.
|
Цель занятий по соционике: познакомить участников мастер классов с личностными особенностями и различиями поведения людей; познать себя - дать участникам мастер-классов понимание своего собственного стиля поведения и общения; показать участникам возможности использования типологии для улучшения взаимодействия; изучить рекомендации по повышению личной эффективности.
|
|
|
C открытой датой
|
Развивающий ассессмент: план вашего индивидуального развития.
в
Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой (МИМ)
|
Москва
|
8 200 руб. 2460 EM (30%)
|
На ассессменте: вы поймёте, нужны ли вам управленческие тренинги и какие навыки лично вам нужно развивать, чтобы сделать карьеру и улучшить профессиональную жизнь. Пройдёте личную диагностику, в которую входят компьютерное тестирование и развивающий ассессмент. По итогам ассессмента Зифа Димитриева составит для вас План вашего индивидуального развития.
|
|
|
C открытой датой
|
Предтренинговая диагностика. Оценка эффективности руководителя. Разработка индивидуального плана развития.
в
Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой (МИМ)
|
Москва
|
10 000 руб. 3000 EM (30%)
|
Данный мастер-класс является предварительной диагностикой, на которой вы пройдёте проверку управленческих навыков, руководящих компетенций, лидерски качеств - всё это в формате ролевых играх, групповых и командных упражнениях.
|
|
|
C открытой датой
|
Личностный миф, мастерская №1
в
Estia People, Школа персонального развития
|
Москва
|
25 000 руб. 7500 EM (30%)
|
Создать свой "Личностный Миф" - это найти основной ориентир к целям, ради достижения которых мы способны на лучшее проявление своих сильных качеств!
|
|
|
C открытой датой
|
Корпоративный имидж и дресс-код
в
Имидж-школа Елены Анненковой
|
Санкт-Петербург
|
35 000 руб.
|
Быть или казаться - какую информацию неосознанно мы транслируем, еще ничего не сказав. Можно ли управлять впечатлением, которое формируется в сознании окружающих нас людей на основе нашего внешнего вида, манеры говорить, держаться. Соблюдение дресс-кодов - это внутренняя потребность цивилизованного человека или авторитарность некоторых руководителей.
Цель тренинга – мотивация сотрудников к
|
|
|