C открытой датой
|
Деловой этикет и протокол в деятельности государственных и муниципальных служащих
в
ПрофРазвитие, УЦ
|
Pоссия
|
1 500 руб. 225 EM (15%)
|
Приглашаем на обучение по теме: "Деловой этикет и протокол в деятельности государственных и муниципальных служащих".
|
|
|
C открытой датой
|
Речевой этикет педагога в цифровой образовательной среде
в
Академия Просвещение, АО
|
Pоссия
|
3 000 руб. 900 EM (30%)
|
Слушатели смогут: научиться эффективному (с точки зрения достижения результатов педагогического общения) и бесконфликтному взаимодействию в интернет-среде с обучающимися и их родителями. Расширить возможности для решения педагогических задач при условии понимания и принятия правил речевого поведения в интернет-среде.
|
|
|
03.10.2024
|
Протокольная служба и организация протокольных мероприятий
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 100 руб. 753 EM (3%)
|
Семинар с исключительной практической направленностью, построен на реальных примерах по организации протокольных мероприятий различного уровня, учитывает специфику встреч и сопровождения первых лиц и иностранных гостей в регионах Сибири, Урала и Дальнего Востока. Занятия проходят в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников.
|
|
|
03.10.2024
|
Деловой протокол и служебный этикет для государственных и коммерческих организаций. Практика применения
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 120 руб. 753.6 EM (3%)
|
Деловой протокол и служебный этикет в современном бизнесе все больше влияет на количество деловых контактов и результат бизнес-деятельности организации. При этом бизнес-среда постоянно усложняется, обрастая специфическими для каждого вида деятельности ритуалами и нормами. Курс повышения квалификации направлен на изучение и практическое освоение требований делового протокола и служебного этикета,
|
|
|
14.11.2024
|
Лидер. Менеджер. Руководитель. Развитие навыков управления командой
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 780 руб. 773.4 EM (3%)
|
Руководители и лидеры — разные фигуры в менеджменте, их влияние на организацию также различается, несмотря на то, что каждый из них ставит своей задачей достижение единых целей компании, но инструменты и механизмы их достижения различны.
|
|
|