Курсы по развитию карьеры Москва

Цели практикума:
Передать знания — самое основное о тех психических отклонениях, которые можно встретить в современном офисе. Передать понимание — какие риски связаны с тем или иным отклонением. Научить отслеживать существенные признаки даже на этапе, когда эти признаки никому не бросаются в глаза. Помочь выстроить у себя в компании систему регулярной оценки, которая максимально деликатно

Вебинар поможет произвести на работодателя впечатление трудолюбивого, энергичного, заинтересованного сотрудника и успешно пройти собеседование, правильно составить резюме, даже если  нет трудового стажа.

На этом модуле Вы продолжите изучать способы  достижения карьерных вершин. Вы освоите  способы при помощи, которых сможете сформировать в своей компании нужное Вам мнение о Вас. Причем формировать мнение и репутацию необходимо и в глазах коллектива и в глазах руководства.
Возможно, после тренинга Вам захочется изменить способы мышления, методы принятия решений. И это отлично! Если старые схемы

Цель программы:
Повышение профессиональной, управленческой, личной успешности и эффективности в восприятии сотрудников фирмы, партнеров по бизнесу и общественности. Программа направлена на помощь первым лицам компании в формировании успешного, презентабельного имиджа.
В результате обучения участники смогут: 
Осознанно формировать необходимый имидж для достижения целей.
Определять имиджевую

Международный этикет -  правила вежливости каждого народа, построенные на сочетании национальных традиций, обычаях, психологии нации, укладов жизни, религиозных воззрениях и национальной культуре.
Основные черты этикета отличаются универсальностью, но порой бывает, что и хорошо воспитанный человек попадает в затруднительное положение, находясь в другой стране. Чаще всего это происходит, из-за

Вы замечали, что одни сотрудники в компании получают бонусы, повышение по службе и все лавры. При этом истинный их вклад часто преувеличен руководством.
Есть другой тип сотрудников. Они много работают, не покладая рук. Вклад их в компанию действительно значительный,  при этом их заслуги не оценены по достоинству руководством. 
Дело в том, что есть люди, которые умеют пиарить  себя и свои

Результат: В рамках курса на основе полученных знаний участники составят индивидуальный профиль профессионального тематического речевого поля, овладеют техникой формирования активного профессионального словаря,будут иметь возможность сформировать по какой-либо теме профессиональный активный словарь.

Тренинг по эффективному управлению. Учимся управлять временем, собой, подчиненными.
Цель тренинга: "включить" инструменты роста эффективности компании и  подразделения за счет ресурса руководителя. "Выключить" приемы "неэффективного трудоголика".

С лекцией "Быть вторым (попытка апологии)" выступит известный поэт, педагог, общественный деятель Евгений Бунимович.
Лекция будет интересна педагогам, писателям, поэтам, политикам, журналистам, общественным деятелям.

Практический коуч-модуль в рамках программы «Осознанный менеджмент или Путь руководителя».
Проект «Путешествие к себе: личность, карьера, призвание» является частью развиваемого компанией LBS направления «Осознанный менеджмент или Путь руководителя (ОМ)».
Мы понимаем ОМ как умение понимать причины происходящих в компании и команде процессов, умение понимать свою роль в происходящем, умение

Особенностью является то, что на данном мастер-классе не говорится «как правильно делать». Внимание обращается на самое важное в работе - на отношение сотрудников. Наше отношение к работе, отношение ко времени, к результатам, к нашей личной ответственности на рабочем месте, к клиентам и к компании в целом.

Работа - идеальная площадка для реализации личностных поведенческих программ, поскольку большую часть времени мы проводим именно на работе. Часто бывает, что одни люди в компании получают бонусы, повышение по службе, лавры, при этом их личный вклад в компанию бывает преувеличен. И наоборот, человек работает, не покладая рук, его вклад в компанию значителен, при этом заслуги не оцениваются. Наш

Сверхвозможности человека давно привлекают внимание пытливых умов, и многие задавались вопросом, как развить их в себе. В бизнесе, в карьере, в политике, даже в личной жизни использование «скрытых пси-техник» зачастую становится профессиональной практикой Сверхвозможности — это тренинг, направленный на получение мгновенного доступа к «ресурсам подсознания», а также «скрытым возможностям» психики

Кому адресован:
- Всем, кто недоволен текущим положением на работе или хочет его улучшить.
- Всем, кто только вступает на путь профессионального развития.
- Всем, кто хочет внести в работу баланс и сочетать ее с развитием.
- Всем, кто ищет новую сферу для построения карьеры.

Что мешает женщинам развиваться и наслаждаться работой?
В результате исследований выяснилось, что в настоящее время успешные женщины меньше стремятся попасть в совет директоров, а больше – внести свой вклад в дело. Они хотят действовать, обрести смысл в своей работе, что часто не сочетается с поступательным движением вверх по корпоративной лестнице, чего от

Институт государственной службы и управления персоналом (ИГСУП) приглашает на день открытых дверей по программам магистратуры. Ждем всех желающих в 18.00 в зале №7 корпуса 6. Вы сможете задать свои вопросы декану факультета А.И. Турчинову, научным руководителям, познакомиться с содержанием программ, опробовать себя на вступительном испытании (тестирование), изучить конкурсную ситуацию по бюджету.

Знания – это необходимая составляющая успеха. 13 апреля 2014 в Московском государственном университете геодезии и картографии (МИИГАиК) пройдет VI День тренингов, на котором вы сможете найти ответы на свои вопросы!

При соблюдении всех рекомендаций кандидат сможет в течение 1-2 месяцев найти новую работу (при определенных условиях даже увеличить свой доход на 20-30%)
Возможности для участников:
Создание уже на тренинге своего карьерного видения вперед на 5-10 лет
Обучение технике эффективного поиска работы
Проработка мотивации с фокусом на результатах (устройство на работу)
Обучение прорывной технике

Цели курса:
- Развить навыки делового письма
- Развить навыки структурирования информации
- Сформировать общий для группы подход к письменной коммуникации на основе корпоративной культуры Компании-Заказчика

Развиваемые компетенции: деловая письменная коммуникация

"Готов ли ты к завтрашнему миропорядку? Что будет в России через 30 лет? Чем ты хочешь заниматься и чем тебе придется заниматься на самом деле? Какие есть уровни конкурентоспособности? Можешь ли ты быть конкурентоспособным? Инновации, что это такое?" – на эти и другие вопросы 19 декабря в НИТУ «МИСиС» ответит известный в России и мире дизайнер Владимир Пирожков.