25.05.2019
|
Тренинг развития памяти
в
Бибикова Светлана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
Самая большая трудность, которую мы испытываем в отношении памяти – как вытащить из нее то, что знаешь? Мучительно вспоминаешь, цепляешься за случайные фрагменты, ищешь аналогии, но все безуспешно. Способы эйдетики, образного запоминания совершено иначе помогают запомнить информацию. Способы обладают важнейшим преимуществом – естественностью запоминания и легкостью последующего воспроизведения
|
|
|
08.06.2014
|
Психология и технологии телефонных переговоров
в
O’Key Marketing
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб. 1350 EM (30%)
|
Консалтинговое агентство "O"Key Marketing" принимает заявки на участие в тренинге "Психология и технологии телефонных продаж". Обучение этапам переговорного процесса, целями и задачами каждого из них. Осознание собственной стратегии и тактики ведения переговоров. Овладение технологиями достижения успеха в переговорах за счет гибкости по отношения к целям клиента и твердости к своим собственным
|
|
|
31.05.2014
|
Деловое письмо и общение
в
O’Key Marketing
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
2 500 руб. 750 EM (30%)
|
Деловое письмо и общение является основой успешного развития не только предприятия в целом, но и отдельной личности.
Курс делового письма и общения рекомендуется пройти тем людям, которые постоянно заняты ведением переговоров.
Освоение курса поможет извлекать выгоду для вашей компании от встреч с партнерами.
|
|
|
23.04.2014
|
Адаптация молодого руководителя
в
O’Key Marketing
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 750 руб. 1425 EM (30%)
|
Открыт прием заявок слушателей семинара "Адаптация молодого руководителя".
Тезисное содержание семинара:
Адаптация руководителя нужна?
Недостаток авторитета или новые возможности?
Переход в другой лагерь в рамках одной кампании.
Диагнозы молодого руководителя: страх ошибок, неверие в собственные силы, неумелое делегирование.
Как же заработать авторитет? В чем хитрость управления персоналом?
|
|
|