Тема 1. Чем является менторинг? И чем он не является?
Тема 2. Что отличает менторские взаимоотношения от других типов взаимоотношений?
Тема 3. Определяющие правила для ментора
Тема 4. Что хорошо делают хорошие менторы?
Тема 5. Процесс, поддерживающий ваше путешествие.
Тема 6. Опасности на пути менее опытного путешественника
Форма проведения:
Все занятия (очной формы и онлайн) проходят следующим образом:
-
Объяснение принципов, методов.
-
Демонстрация техник и инструментов.
-
Упражнения в малых группах онлайн на материале реальных бизнес-ситуаций и ситуаций участников.
-
Отработка навыков в малых группах в системе онлайн.
Эта программа основана на работах Британских коучей. Менторинг в Британии является одним из самых востребованных институтов в организациях для развития персонала.
В программе использованы работы Джули Старр (Julie Starr), в том числе ее бестселлер «The Mentoring Manual». Джули Старр - тренер и консультант с более чем двадцатилетним опытом работы в области содействия изменениям в бизнесе. Важной деталью программы обучения является фокус на личном росте наших студентов. Эта особенность Международного университета Global Coaching - помимо высококачественного обучения по материалам, основанным на последних профессиональных трендах в сфере T&D, студент растет, меняется и развивается на программах лично.
Менторинг рассматривается как способ взращивать таланты, а также развивать навыки других менторов. Вот лишь несколько причин, для чего организации побуждают к менторингу: для развития людей в конкретных сферах, например, лидерства, кросс-культурных работ, знания коммерции, и т.д.; для поддержки людей при вхождении в новую роль или переходе в новую ситуацию; для благоприятствования и взращивания таланта, например, для больших знаний и понимания, полного развития более юных профессионалов.
Специалист по кадрам
