Тренинги и курсы лидерства

Мы часто задаемся вопросом, почему многие из тех, кто были отличниками в школе, добиваются по жизни меньших успехов, чем те, кто в ученические годы числились в проблемных или даже безнадежных. "Я ему курсовые делал. " - возмущается обладатель красного диплома. « А теперь я лишь рядовой сотрудник банка, которым он руководит. Где же справедливость?» Действительно, почему золотых медалистов, людей,

Ведущая Светлана Колганова - заслуженная артистка России.
В результате тренинга Вы сможете: самостоятельно управлять своей жизнью и достигать любую цель, обрести уверенность и брать на себя функцию лидера в любой трудной ситуации.

Вы получите ответы на вопросы:
С помощью каких инструментов можно развивать свою личную эффективность,
Какие техники и приемы можно использовать для управления отношениями и эмоционального влияния,
Как решать нестандартные задачи,
Как управлять своей работоспособностью и восстанавливать свой энергетический баланс.

Приглашаем на мастер-класс "Убеждай и побеждай", на котором слушателей будут обучать умению отстаивать свою точку зрения и правильному аргументированию.

Тренинг разработан для тех, кто хочет научиться производить хорошее впечатление, выступать перед публикой и верно доносить информацию до аудитории вне зависимости от количества людей.

В программе:
- Ключевые идеи лидерства. Лидерский потенциал
- Стили лидерства: харизматичное и экспертное
- 3-х уровневая модель лидера: Личность. Профессионал. Организация.
...

Улучшите ваши навыки ведения переговоров с помощью деловой интеллектуальной игры "Переправа". Цель: развитие умения находить компромиссные решения и договариваться в условиях, когда у сторон противоположные интересы.

Двухдневная программа развития личностных навыков по одной из лучших систем обучения и развития в мире MBTI (Myers Briggs Type Indicator). Многие задумываются о развитии потенциала личности, о том, как сделать следующий шаг в карьере, и о том, как использовать свой ресурс на 100%. Результаты от тренинга для Вас: научитесь более эффективно использовать свои сильные стороны; выйдете на новый

Кризис! Степень неопределенности зашкаливает. Где найти работу, свое профессиональное место, себя?  Правильное самопозиционирование в профессиональной сфере сегодня приобретает ключевое значение. Подтверждением этих слов служат ситуации, когда люди, не всегда превосходящие нас по своим навыкам и способностям, двигаются по карьерной лестнице быстрее, лучше и в целом успешнее в жизни. И потому мы

Случалось ли вам встречать людей, после разговора с которыми вы зажигались какой-нибудь идеей или чувствовали будто вы подзарядились от человека энергией? Эту уникальную способность американские учёные назвали эмоциональный интеллект (ЕQ). Как показывают многочисленный исследования EQ – является основой лидерства и причиной успеха многих великих людей.

Цель мероприятия: освоить эффективные речевые приемы, широко применяемые в продажах для стимулирования потенциального клиента к покупке (заключению договора).

Основные рассматриваемые вопросы:
- Как получить авторитет в команде и выстроить рабочие отношения?
- Как понять, можно ли положиться на эту команду или нет?
- С чего начинается работа менеджера и команды после назначения на новую должность?
- Как понять, что происходит с проектом, и в каком состоянии сейчас моя команда?
- Что делать, если команда устала и ребята потухли?
- Как понять,

Лидерство и управленческая эффективность дают в сумме те качества, которые отличают успешного руководителя от прочих. На семинаре вы структурируете свои знания по управлению сотрудниками, освоите навыки управления людьми, выходить из сложных ситуаций лидером и мотивировать на основе собственного стиля управления. Данный тренинг будет интересен как начинающим, так и опытным руководителям.

Русская Школа Управления приглашает принять участие в семинаре по управлению переговорами. Опытные преподаватели на конкретных примерах расскажут вам о приемах деловых коммуникаций и как оставаться хозяином положения независимо от того, какой оборот принимают переговоры.

Успешный руководитель сегодня - не только талантливый управленец, но и искусный стратег и тактик. В наше время мало быть "акулой бизнеса". Надо уметь находить контакт с подчиненными и выстраивать внутрикорпоративные коммуникации. Все чаще директора предприятий и начальники отделов записываются на тренинги по психологии и задумываются над выработкой собственного стиля руководства. Русская Школа

Программа структурирована таким образом, чтобы все многообразие информации по понятию "лидерство" представить через призму эффективного менеджмента. Семинар поможет в принятии важных стратегических решений по построению жизни и карьеры, построить план эффективной личной и профессиональной самореализации. Занятие проходит в интерактивном режиме: организуется обмен опытом между ведущим и

В ходе тренинга Вы изучите модели успешного применения ситуативного управления, способы нематериальной мотивации подчинённых на качественное выполнение поставленных задач, а также техники личного влияния, зарекомендовавшие себя в реальной управленческой практике.

Для успешного развития организации необходимы лидеры. Именно они придают смысл деятельности сотрудников организации, ставят все более высокие цели, одновременно пробуждая в сотрудниках желание их достигать. Отлаженная система управления без лидерства мертва – сосредоточившись на тотальном контроле, поощрениях и наказаниях, руководство организации в конечном итоге обрекает ее на финансовые потери,

На долю коммуникаций приходится до 80% времени руководителя, из которого половина времени тратится на убеждение партнеров, коллег, клиентов. А что если бы удалось для достижения договоренности проводить не 4 встречи, а одну? Свести на "нет" безрезультатные переговоры, а общее время переговоров сократить в 4 раза? Представляете, сколько ценного времени Вы выиграете в свое распоряжение! Как

Тренинг "Пан или Пропал. Идеология лидера - идеология победы" для тех, у кого есть цели и амбиции, реализовать которые можно только командой. На нем мы тренируемся по-новому оценивать происходящее в нашей жизни и в бизнесе, учимся формировать идеологию. с помощью которой можно воспитать инициативу и ответственность у подчиненных.