Тренинги: управление собой и своими возможностями Москва

Эмоциональный интеллект (ЭИ) - это принципиально новый ресурс,  который позволяют распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции  для решения широкого круга  задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.
Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо. Именно этому обучают на программе развития ЭИ.

Учебный центр Артёма Горбунова приглашает на мастер-класс Мастер-класс является живой версией «Советов» — ежедневной рубрики сайта «Бюро Горбунова», посвященного дизайну продуктов и услуг.

Тренинг разработан для желающих найти альтернативу красивым и абсолютно неработающим методикам «правильного» расслабления и тотального позитивного мышления. Практические методы работы со своим внутренним состоянием, приемы саморегуляции, техники работы с эмоциями и другие инструменты, освоенные на тренинге, помогут сохранить хорошее самочувствие даже в условиях стресса, которому современный

"Метаморфозы" — это пятидневная программа для людей, которые созрели  до понимания того, что для выхода на новый уровень необходимы внутренние изменения. Это не бизнес-тренинг, а тренинг, который позволяет выйти на максимальный уровень вашей самореализации. Команда преподавателей опробовала на себе все практики, упражнения и полностью прошла путь трансформаций, по которому поможет пройти вам.

На этом практическом семинаре Дэвид Карузо поделится своими техниками и опытом по развитию эмоционального интеллекта. Расскажет, как создавать и формировать эмоциональный капитал компании, как направлять эмоциональный капитал на решение задач организации, поделится опытом, как направить сотрудников на решение задач и достижение целей компании. На семинаре вы узнаете и научитесь простым методам и

В настоящее время «коучинг» - современный инструмент, широко используемый в практике саморазвития и управления персоналом. Его актуальность многократно повышается при возникновении ситуаций неопределённости, кризиса, когда теряется баланс. На какие вопросы поможет ответить коучинг?
- Как проанализировать собственные жизненные обстоятельства, выделить то, что в них важно, и сделать выбор, который

Цель тренинга - осознание наиболее актуального и экологичного направления развития своей жизни в текущий момент. Задачи: работа с текущей идентификацией (осознание, принятие, динамика), собирание всех замыслов на одной карте жизни, прочувствованный выбор направления движения своей жизни.

Четыре свойства, которые интересны в сотрудниках: результативность, лояльность, мотивация, ответственность. Что это за свойства? Чем хороши люди, у которых эти свойства есть? На этой встрече вы сможете определиться с  тем, какие же свойства сотрудников вашей команды важны именно вам.

Цель курса: Помочь молодым специалистам найти работу, пройти собеседование, подготовиться к интервью, к аттестации, поможет адаптироваться в новом коллективе и построить карьеру.

Цели тренинга: повысить компетентность руководителей в управлении подчиненными; развить личную эффективность руководителей; повысить эффективность исполнения и исполнительскую дисциплину в подразделениях.

Современному активному человеку, независимо от рода его занятий – и хозяину бизнеса, и топ-менеджеру, и банковскому работнику, и юристу, школьнику или студенту, каждый день приходится сталкиваться с огромными объемами информации. И на ее обработку затрачивается примерно 80% времени.
А ведь это время можно сократить до 2-х и более раз (лучше в десятки и сотни) и наслаждаться жизнью и своими

Приглашаем руководителей компаний и Start Up проектов, Бизнес-тренеров, HR-директоров и HR-менеджеров, руководителей отделов образования, продаж и работы с клиентами. А также всех заинтересованных в личностном росте.
Программа ориентирована на тех, кто хочет научиться профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональными состояниями других. Кто

Цели тренинга:
Понять, что такое организационные изменения, и как они влияют на каждого сотрудника;
Разобраться в стадиях индивидуального восприятия изменений и особенностях их прохождения;
Определить спектр личностных реакций на изменения, а также их причины;
Сформировать цикл саморегуляции реакций на изменения;
Адаптировать эффективные модели внедрения перемен (Модель Левина, Модель

Курс состоит из двух самостоятельных тренингов: Психотехники развития интуиции и Практикум по мысленному внушению (телепатии). Вы можете выбрать участие как в полном курсе, так и в отдельных тренингах

Политтехнологии — изобретение современности, основанное на новейших психологических техниках влияния на сознание людей. Основная цель политтехнологий — привлечь на свою сторону соратников и последователей и так воздействовать на массовое сознание, чтобы обеспечить себе всестороннюю и максимальную поддержку

По большому счету, все начинается с хорошей идеи, а дальше уже дело техники. Генерация идей — это процесс создания (образования, формирования, произведения, творения, разработки) новых идей, это умение слушать, наблюдать, анализировать, комбинировать, и все полученное генерировать во что-то интересное и направленное на удовлетворение определенных запросов. Генерация идей — такой же навык, как и

Конфликт не только выявляет существующие противоречия и портит нервы его участникам, но и выполняет вполне определенные функции. Эти функции определяют тип конфликта… и методы его разрешения.

Семинар "Управленческие навыки для руководителей высшего звена" поможет разобрать основные причины, по которым привычные и хорошо знакомые приёмы и техники в поведении менеджеров в управленческом цикле не срабатывают должным образом и проработать способы альтернативного поведения.

Серия открытых уроков для развития интеллекта. Запишитесь и освойте новый навык!

Эта программа и методика не претендует на то, чтобы стать фундаментальным научным трудом, Светлана Иванова лишь хочет поделиться с вами тем, что помогает ей уже много лет гораздо лучше понимать людей как в бизнесе, так и в личной жизни. Программа основывается на большом практическом опыте в нескольких направлениях, каждое из которых будет рассматриваться параллельно: опыт ведения коммерческих