Тренинги: управление собой и своими возможностями Москва

Если вы хотите перестать играть по правилам установленным другими, самим выбирать свой жизненный путь, быть автором, а не статистом в построении собственной судьбы, то:
Тренинг «Недетские игры» позволит в безопасной игровой среде сформировать и отработать новые сценарии взаимодействия и общения. Взять на себя не свойственную роль и перенести её в реальную жизнь. Научиться самому, используя

Обучение, учение и самообучение — одни из самых базовых процессов и деятельностей в жизни любого человека, помогающих каждому из нас стать эффективнее, построить свой уникальный жизненный путь и сформировать себя именно таким, каким нам хочется быть. Они являются тем краеугольным камнем, на котором основывается максимально полная самореализация каждого человека.
Любое достижение (успех в

Индивидуальность человека. Внешние проявления — стиль, имидж, манеры, речь. Внутренние проявления — характер, темперамент, миссия, самоощущение. Техники развитие амбиций.
Магнетизм и привлекательность. Влияние сексуальности на творчество. Коммуникабельность и избирательность общения.

Участники тренинга научатся определять проблемные зоны в управлении своим временем, контролировать и анализировать продуктивность использования своего времени, ставить цели и намечать стратегию их достижения, выявлять и предупреждать причины стресса, познакомиться с техниками релаксации и снятия напряжения, давать и принимать конструктивную критику, использовать внутренние ресурсы для разрешения

Что такое гибкость, для чего она нужна. Гибкость как адаптация к условиям, нахождение контакта с другими людьми при сохранении своих принципов, т.е. оставаясь собой. Гибкость и беспринципность – в чём разница? Осознание себя и своих ценностей. Из чего складывается личная эффективность. Ресурсы личности и работа с ними. Секреты многозадачности. Как развивать гибкость в качестве навыка. Переход на

Многолетние исследования доказывают, что успешность деятельности руководителей зависит на 85% от развитого эмоционального интеллекта – от умения понимать и управлять как собственными эмоциями, так и эмоциями подчиненных. Руководитель с развитым эмоциональным интеллектом задействует скрытые ресурсы организации: энергетический, ценностный, мотивационный, организационные ресурсы, - и добивается

Приглашаем усилить коммуникативные компетенции персонала с помощью тренинга "Бизнес-психология". Подходит для тех категорий сотрудников и руководителей, которые ежедневно принимают участие в профессиональных коммуникациях. Все люди разные. Не используйте универсальные "отмычки", а подбирайте уникальные ключики к каждому с помощью проверенных методик!

Когнитивные способности — это навыки мозга усваивать и обрабатывать информацию об окружающем нас мире. Как предпринимателю увеличить свою эффективность и производительность? Как кратно увеличить скорость принятия решений, особенно на переговорах? Что такое когнитивность — чистая физиология или методика, навык и тренировка? Можно ли "прокачать мышление"?

Приглашаем усилить коммуникативные компетенции персонала с помощью тренинга "Бизнес-психология". Подходит для тех категорий сотрудников и руководителей, которые ежедневно принимают участие в профессиональных коммуникациях. Все люди разные. Не используйте универсальные "отмычки", а подбирайте уникальные ключики к каждому с помощью проверенных методик!

Приглашаем усилить компетенции персонала с помощью бизнес-тренинга "Как проводить эффективные совещания?". Статистика беспощадна. Только малый процент совещаний проходит эффективно. Вы познакомитесь с результативными инструментами эффективных совещаний. Подходит для всех, кто формально или неформально проводит/организует собрания, совещания, митапы, кружки качества, мозговые штурмы и др.

Приглашаем усилить компетенции персонала с помощью бизнес-тренинга "Тайм-менеджмент на рабочем месте". Научитесь использовать каждую секунду рабочего времени эффективно. Подходит для руководителей и специалистов, которые хотят "выжать" максимум из каждой минуты на работе.

Приглашаем усилить компетенции персонала с помощью бизнес-тренинга "Управленческие решения". Современный руководитель принимает решения в условиях недостатка информации и во временных ограничениях. Вы научитесь использовать весь эффективный инструментарий по принятию решений во благо результата. Подходит для руководителей, заместителей руководителей, руководителям проектов, экспертам, которые

Приглашаем усилить коммуникативные компетенции персонала с помощью бизнес-тренинга "Презентации на 150%". Вы научитесь увлекать аудиторию, влиять, убеждать и запоминаться.
Подходит для продавцов, руководителей, корпоративных спикеров и ведущих вебинаров.

Приглашаем усилить управленческие компетенции персонала с помощью бизнес-тренинга "Основы эффективного управления". Подходит для опытных и начинающих руководителей, HiPo и кадрового резерва. Повысьте свою продуктивность, используйте потенциал сотрудников и достигните максимума!

Термин "эмоциональный интеллект" последнее время слышится даже чаще, чем "адронный коллайдер", причём для подавляющего большинства смысл этих терминов одинаково понятен - то есть фактически никак. Однако если в повседневной жизни адронный коллайдер нам не пригодится в ближайшие десятилетия, ровно, как и знание о его конструкции, то ЭИ присущ каждому мыслящему двуногому, а значит должен быть

Цель тренинга: формирование и развитие базовых управленческих навыков в принятии решений.

Приглашаем на тренинг "Стратегия, лидерство, переговоры".

Скрытый конфликт в команде: выявление и разрешение. Методы предотвращения и разрешения конфликтов в команде. Использование интервью и психологического тестирования для диагностики конфликтности сотрудника)
В рамках этой программы пройдут 3 деловые игры:
1. «Бюро расследований»
2. «Struere»
3. «Decision».

Приглашаем на мастер-класс "Ораторский спецназ: лучшие техники влияния".

На этом тренинге вы будете работать над тем, чтобы: распознавать свои эмоции и управлять своим эмоциональным состоянием; использовать эмоции в бизнес-среде, вызывать интерес, доверие, вовлекать, проводить границу; влиять на эмоциональное состояние другого человека через атмосферу контакта; определять природный тип эмоционального поведения; сохранять ресурсное состояние в стрессовых ситуациях.