Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Москва

В содержание этого тренинга включены, такие важные аспекты тренерской работы как: создание дизайна тренинга, работа с заказчиком по вопросам снятия запроса и продажи тренинга, формы и методы пред-тренинговой диагностики и пост-тренигового сопровождения, возможности удаленных форматов обучения, коучинг, наставничество и "полевое" сопровождение.
Тренинг ведут эксперты в области обучения, в опыте

Тренинг для тренеров познакомит вас с самыми важными инструментами интерактивного бизнес-обучения, которые вы отработаете на практике. Кроме того, программа тренинга разработана с учетом самых актуальных тенденций рынка T&D, в результате обучения вы овладеете не только тренерскими технологиями, но и расширите свой инструментарий коучинговым подходом. Тренинг ведут эксперты в области обучения, в

Международная программа обучения коучингу "Коучинг Нового Мышления", ACSTH (ICF) построена на классической теории коучинга Тимоти Голви и практическом опыте бизнес-коучей Англии. С согласия авторов в программе используются методики современных мастеров коучинга - Джулии Старр, Майлза Дауни. Программа прошла сертификацию (ACSTH ICF) и соответствует стандартам Международной Федерации Коучинга

В программе: развитие речи ребенка в норме, новые реалии, дифференциальная диагностика речевых нарушений, дизартрия, дислалия, алалия, ранний детский аутизм и многое другое.

Предлагаем вам пройти самый полный, включающий все необходимые направления, базовый курс для успешной работы инструктором–универсалом!

Цель курса: дать основы теоретических и практических знаний, умений и навыков по анатомии, физиологии, биомеханике, спортивной медицине, психологии, методологии тренинга, методологии проведения индивидуальных и групповых занятий, основ разработки тренировочных программ, рационального питания при занятиях.

На семинаре будут рассмотрены практические вопросы функционирования дошкольных образовательных учреждений с учетом последних изменений в законодательстве. Особое внимание будет уделено порядку перехода на ФГОС, новым механизмам бюджетного и внебюджетного финансирования, особенностям управления персоналом с учетом внедрения эффективных контрактов.

Этот тренинг разработан известными учителями Майндфулнесс Мартином Эйлвардом и Марком Коулманом основателями Майндфулнесс Института, США, Англия (The Mindfulness Institute).
Практика Майндфулнесс или медитация уже несколько десятилетий используется специалистами из различных сфер, как инструмент, помогающий людям справиться с разными жизненными вызовами. В психологии практика Майндфулнесс

Если вы выступаете публично, ведёте тренинги, консультируете клиентов, управляете бизнесом или ведёте переговоры — то этот тренинг точно для вас! Серьёзной проблемой для многих спикеров и тренеров является неумение грамотно использовать флипчарт. Это происходит потому, что рисование для многих с детства ассоциируется с чем-то недоступным. В результате — безликие флипчарты с кривыми буквами,

Формирование цели программы, подбор методов и технологий. Тренер-андрогог: технологии разработки тренингов и эффективного развития взрослых (походы Malcolm Knowles, David Kolb, Tim Russell). Оценка эффективности программы обучения Donald Kirkpatrick, ROI. Особенности и структуры программ тренингов по продажам, менеджменту, командообразованию.

Самое главное преимущество e-learning — это возможность попробовать применить новые знания сразу в процессе обучения. Для этого нужно, чтобы в электронных курсах были практические задания, которые помогут не только проверить запоминание, но и дадут возможность попробовать себя в обстоятельствах, аналогичных реальным.
Этот семинар только про практику в электронных курсах. Каждый тип, принцип и

Вы получите знания ваших собственных ресурсов и узнаете нюансы чистых вопросов в ходе работы друг с другом в группах.
Процесс обучения является итерационным: вы возьмете то, чему обучились в одном упражнении и примените это в следующем, получая обратную связь от своих коллег и тренера в ходе процесса. Обучение чистому языку эквивалентно обучению другому языку, оно требует времени и практики.

Приглашаем на мастер-класс "Роль фасилитатора и переговорщика для управления конфликтами".

В карьере любого маркетолога есть потолок. Как к нему подготовиться, чтобы он стал трамплином? Мы создаем для Вас новое обучающее пространство. Школа спикеров и тренеров поможет Вам не только развить навыки выступления и проведения тренингов, но и увидеть пути будущего роста через понимание своих сильных сторон и мотивации.

Мы не только передаём технологии создания и проведения тренингов, мы учим тренеров выступать в роли бизнес-партнёров. Для этого мы передаем все необходимые инструменты комплексного подхода к обучению и развитию персонала, среди которых (помимо тренинговых технологий) коучинг, оценка компетенций, форматы дистанционного обучения. Особое значение в тренинге тренеров мы уделяем этапу работы с

Руководителей, менеджеров и наставников часто обвиняют в том, что они заставляют людей выходить за собственные ограничения. Однако, никому, каким бы гениальным он не был, никогда не понравится, когда указывают на его недостатки. И, в то же время, мы сами не можем видеть то, что находится в наших слепых зонах. Помогать другим увидеть, что находится в их слепой зоне, не всегда

Случается, Вас обманывает ваш собственный мозг или реакция мозга вашего собеседника становится препятствием на пути к достижению результата. Несмотря на то, что работа представляет собой финансовый контракт, по которому люди получают деньги за свой трудовой вклад, мозг, прежде всего, постоянно воспринимает место работы как общественную систему. В этой системе эмоциональный тон задает Лидер.

Международная программа обучения коучингу "Коучинг Нового Мышления", ACSTH (ICF) построена на классической теории коучинга Тимоти Голви и практическом опыте бизнес-коучей Англии. С согласия авторов в программе используются методики современных мастеров коучинга - Джулии Старр, Майлза Дауни. Программа прошла сертификацию (ACSTH ICF) и соответствует стандартам Международной Федерации Коучинга

Вы получите основные навыки управления сотрудниками и взаимодействия с людьми в стиле коучинг: практические методы повышения продуктивности сотрудников, новые методы нематериальной мотивации персонала, значительное усиление потенциала как руководителя и лидера, мотивацию и энергию для целенаправленных личных изменений и изменений в бизнесе, полную ясность относительно своих жизненных,

Групповая сессия-форма воздействия научит вас применять модель в индивидуальной и групповой работе, особенно в тех случаях, когда вашего супервизора нет рядом, но вы хотели бы, чтобы данная сессия продвинула вашу практику. Для работы Вам потребуются клиентские случаи, которыми вы готовы поделиться.