Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Москва

Цель: повышение квалификации специалистов – практиков в рамках логопедической и психологической работы с детьми.

Это уникальная программа по подготовке коучей-консультантов в области профессионального роста и карьеры. В обучении используются самые последние инновационные разработки в области консультирования и развития: система диалектического анализа и инновационного коучинга.

Приглашаем на мастер-класс "Секреты публичных выступлений".

Цель тренинга – научить грамотно и эффективно продвигать продукцию своей компании посредством обучения продукту.

Задачи тренинга: существенно повысить уровень привлечения абитуриентов и прочих заинтересованных в образовательных услугах лиц. Сформировать навыки активной и корректной работы с данными лицами. Повысить уровень мотивации персонала. Развить качество сервисного обслуживания.

Профессиональный тренинг-тренеров. Лучшая технология подготовки тренеров от А до Я. Вы на практике пошагово освоите эксклюзивную технологию разработки и проведения тренингов! Гарантия 100% или вернем деньги!

Основная цель программы - подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.
Уникальные преимущества курса "Школа тренера. Учись учить": ведущий тренер делится своими авторскими материалами по основным тренинговым направлениям; в стоимость включена посттренинговая дистанционная поддержка участников программы по

Приглашаем пройти курс обучения коучингу, нлп, арт-терапии. Курс состоит из 3 модулей по 2-3 дня каждый + 2 межмодульных практики + 4 сессии с профессиональным коучем + одна сессия с Данилиной Юлией.

Повышение квалификации в области развития эмоционального интеллекта тренировка практик работы с ценностями и технологии создания метафор.

Повышение профессионального мастерства в области развития эмоционального интеллекта (ЭИ)
создания тренингов развития ЭИ в рамках модели способностей (по методологии основателей концепции ЭИ)

Для чего развивать эмоциональный интеллект? Чтобы повышать личную эффективность и выходить на новые уровни в профессиональной деятельности. Эмоциональный интеллект (ЭИ) — это способность обрабатывать информацию, которую дают нам эмоции, и эффективно использовать данную информацию для решения задач и достижения целей.

Приглашаем на 2-дневный мастер-класс Марины Корсаковой, бизнес-тренера, методолога, преподавателя на программе МВА Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС. Мастер-класс как "разговор", дискуссия или семинар (нужное подчеркнуть) об инновациях и проектах, основанный на материалах дисциплины "Инновационный менеджмент" из программы МВА.

Коучинг - это раскрытие потенциала человека для достижения им максимального результата. Это помощь скорее в том, чтобы он сам научился, чем в том, чтобы научить его..." (Тимоти Голви). Цель тренинга: повысить эффективность управления за счет использования коучинговой модели управления.

Цель магистерской программы - подготовка экспертов-аналитиков и менеджеров для разработки и осуществления планов развития образовательных учреждений и системы высшего образования РФ. Программа предполагает углубленное изучение концепций и подходов современного общего и стратегического менеджмента применительно к организациям высшего образования.

Деловая игра – это имитация реальной ситуации. Создание упрощенной модели рабочего процесса позволяет каждому участнику в реальной жизни, но в рамках определенных правил, сыграть какую-либо роль, принять решение, совершить действия. Деловые игры (ДИ) являются эффективным методом практического обучения и применяются довольно широко. Геймификация – это использование игровых механик и технологий для

Цель: систематизировать теоретические и практические проблемы сотрудников, занимающихся внутренним обучением, привести обучение в подразделениях компании в единую систему, сделать его стандартизированным и постоянным, подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями.

Выбирая вуз, абитуриентам важно увидеть все достоинства учебного заведения: оценить серьезность подхода к образовательному процессу и дальнейшие возможности личного развития, а также перспективы своей реализации как будущего профессионала в выбранной сфере деятельности.

Курс о том, как подготовить учебно-методическую документацию, как проходит процедура аккредитации программ. Вы узнаете об изменениях требований к организации образовательного процесса в вузе, критериях соответствия ООП ФГОСам; научитесь оформлять программы, приобретете опыт прохождения проверок.

Слушатели рассмотрят основные составляющие систем по обеспечению качества общего образования, узнают, какие инструменты используются для оценки качества образования и как образовательная организация может использовать результаты оценочных процедур в своей деятельности для повышения качества образования.

На семинаре будут подведены итоги уходящего года и особое внимание будет уделено перспективам предстоящего 2019 года по всем аспектам работы кадровика в условиях обновления трудового и административного законодательства.