Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

В программе: Изменения в законодательстве об образовании в связи с принятием Федерального закона от 31.12.2014 № 500-ФЗ и других законодательных актов. Об изменениях в приказе Минобрнауки России от 28 июля 2014 г. № 839 о Порядке приема на обучение по образовательным программам высшего образования на 2015/16 учебный год. Особенности приема в вузы иностранных граждан и др.

Финансовый университет при Правительстве РФ совместно с Межотраслевым институтом повышения квалификации и переподготовки кадров проводят семинар "Экономика вуза: совершенствование механизмов регулирования и оплаты труда педагогических и научных работников. Рекомендации и опыт аттестации и перехода на эффективный контракт".

Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации совместно с Межотраслевым институтом повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров
проводит курсы повышения квалификации "Прикладная вебометрика и повышение эффективности сайта образовательной организации высшего образования".

Цель: обучение технологии ведения тренинговой группы, осознание личных качеств, способствующих или препятствующих ведению группы, отработка навыков тренера.

Цель программы: Систематизировать практический опыт бизнес-тренеров, развить отдельные педагогические умения, сформировать план собственного развития тренера.

"Коучинг нового мышления" - первая программа обучения коучингу, созданная российскими коучами, получившая мировое признание ICF - АСТР.
"Коучинг нового мышления" - современная программа, построенная на лучшем, что есть в мировой теории коучинга и, в первую очередь, - это теория классиков коучинга - Тимоти Голви, Томаса Леонарда. Программа включает в себя опыт коучей Англии, Америки, Германии. С

Тренинг Executive coaching / Коучинг топ-лидеров - это тренинг-специализация, созданный специально для практикующих коучей, которые хотят получить дополнительные навыки по работе с первыми лицами в бизнесе и политике.
Проводить этот тренинг в Москву приедет лично Джозеф Оконнор - основатель Международного коуч-сообщества ICC, коуч с мировым именем, автор 18-ти книг по коучингу, системному

Модуль "Создание тренинга под потребности заказчика" дает систему создания своего авторского тренинга, методику быстрого подбора книг, полезных именно в подготовке к тренингу. Участники через практику получают ответы на вопросы: как провести диагностику потребностей заказчика в обучении и как составить уникальный тренинг под запрос бизнеса с гарантированным результатом?

Модуль "Управление групповой динамикой" отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной / агрессивной группой или отдельными сложными участниками. Дается теория развития группы и необходимые действия тренера на каждом этапе ее развития.
Цели: передать знание о законах групповой динамики; дать инструменты и технологии управления групповой динамикой; научить тренеров

Модуль "Методы бизнес-тренинга" является базовым комплектом методов, которые позволяют даже начинающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 - 3 часа. Участники здесь узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников.
Именно на этом модуле изучается модульная структура тренинга и осваиваются такие

В ходе воркшопа будут рассматриваться особенности "полевого обучения" как способа обучения персонала, способы взаимодействия руководителя, тренера и подчиненного внутри компании, а также инструментарий тренера, его методы и форма работы.

Программа способствует развитию психологической компетентности руководителя и помогает развить навыки межличностного результативного общения и работы с сопротивлением; навыки поиска нестандартных решений и эффективного управления групповыми процессами; умение мотивировать сотрудников к достижению целей и управлять разными эмоциональными состояниями; стрессоустойчивость.

Цель: изучить профессию бизнес тренера, понять отличие обучение взрослых людей от стандартных известных навыков обучения детей и студентов. Добиться хороших результатов в профессиональной сфере и узнать секреты продуктивной и интересной профессии.

Цели программы:
- Систематизировать знания о структуре и содержании тренинговых программ.
- Опробовать эффективно работающие тренинговые инструменты;
- Изучить методы управления группой и определить свой ведущий тренерский стиль;
- Познакомиться с людьми,  занимающимися обучением и в процессе общения поделиться или перенять опыт.

Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества.

Разработка и внедрение проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий.

Branch Marketing была разработана программа сочетающая в себе игрофикацию в образовании, которая будет презентована на указанном мероприятии.

Курс "Тренерское Мастерство" представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров. Тренинг тренеров проводится с 2003 года и является одним из самых востребованных продуктов Компании "ЭКватор" (идет набор в 18ю группу обучения). В нем могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие повысить свою

16-ти дневный профессиональный сертифицированный курс, аккредитованный в Международной Федерации Коучинга (ICF), обеспечивающий обучение основным компетенциям коучинга.

Цель курса: овладение профессиональными навыками разработки и ведения групп и тренингов.
Структура курса
Программа состоит из 6 модулей и экзамена. Экзамен представляет собой защиту своей программы тренинга.
Формат обучения модульный. Каждый модуль включает в себя:
•один тренинг
•одну малую группу
•одну супервизию
•одно ассистирование, начиная с 4 модуля
Тренинги проходят в выходные