Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Москва

Конкурентные преимущества данной программы:
    Системный подход к бизнес-тренингу, включающий в себя организационную, психологическую, технологическую и инструментальную составляющие.
    Реальный практический опыт тренерской деятельности, лежащий в основе концепта программы.
    Программа включает в себя «творческую мастерскую», где участники курса смогут опробовать собственные находки.
   

Предлагаем Вам получить степень бакалавра в области психолого-педагогического образования.
Для Вашего удобства мы предлагаем различные формы обучения, выбирайте ту, которая подходит именно Вам.

Приглашаем Вас в аспирантуру по специальности "Теория и методика обучения и воспитания (иностранные языки)".
Уточняйте стоимость Вы можете узнать по телефону в Приемной комиссии Академии.

Участники научатся:
1. Определять потребности организации-заказчика в комплексном и системном обучении персонала бизнес-навыкам;
2. Разрабатывать и проводить любые навыковые бизнес-тренинги для сотрудников разных иерархических уровней компании;
3. Проводить предтренинговое и посттренинговое сопровождение персонала;
4. Анализировать эффективность обучения.

Цель тренинга: изучить технологии наставничества, сформировать и отработать навыки проведения корпоративного обучения сотрудников на рабочем месте.

Цель курса: Совершенствовать методику преподавания английского языка в общеобразовательной школе.
Описание  курса: Комплектация групп – 10-12 человек.
Рекомендуемая подготовка: Уровень владения английским языком Advanced.

Цель семинара – быстрое освоение содержания этих программных продуктов и методики их использования в учебном процессе. Семинар проводят разработчики, что позволит получить всю необходимую информацию «из первых рук».

Презентация предназначена для всех желающих кратко познакомиться с содержанием этих уникальных программных продуктов и опытом их использования в учебном процессе.

Цель тренинга: дать участникам базовые знания о специфике обучения взрослых людей в условиях производственного предприятия. Развить способность излагать учебный материал понятно, интересно и убедительно. Обучить приемам и методам, позволяющим существенно повысить качество преподавания и уровень усвоения учебного материала обучающимися.

Задачи ступени:
научиться вести переговоры о тренинге, переформулировать запрос Заказчиков, выявлять реальные трудности и проблемы
освоить методы встраивания программ обучения в бизнес-процессы компании-клиента
систематизировать или приобрести свой опыт в  области управления обучением(его планирования, организации, мотивирование участников на обучение, оценка эффективности): предтренинговая

Задачи ступени: развить тренерские компетенции, отработать навыки эффективного тренера; поработать над профессиональной тренерской позицией; расширить арсенал используемых приемов и средств; совершенствовать навыки взаимодействия с участниками группы; получить супервизию относительно стиля вашей тренерской работы и индивидуальные; рекомендации по использованию сильных сторон и работе над слабыми.

Целью курса является развитие умений участников, и повышения эффективности в работе с группой.
Методика: Индивидуальные и групповые практические занятия. Видео и фото. Анализ материалов.

Задачи ступени:
познакомиться со структурой деятельности тренера
научиться разрабатывать тренинги (планировать содержание и логику передачи этого содержания группе так, чтобы информация была усвоена участниками)
научиться проводить тренинги (поработать с собственными установками и научиться удерживать тренерскую позицию во время тренинга, отработать навыки взаимодействия со сложными и

Если Вы хотите научиться применять коучинг в менеджменте как инструмент профессионального развития и управления своей командой, а также развить собственные управленческие компетенции, такие как: Управление отношениями/коммуникацией, Личная эффективность, Наставничество/коучинг, мы приглашаем Вас на тренинг "Управление в стиле "коучинг".